株式会社京栄センター【どこで働く？】20代～50代が中心の施工管理技士｜ゼネコン｜月給40万以上確約～｜

各種施工管理
※基本的には下記資格を取得されている方を想定しております。
◆建築施工管理技士
◆土木施工管理技士
◆電気工事施工管理技士
◆管工事施工管理技士

<仕事内容>
■下請け工事業者の手配
■工程管理（工事の業務効率化）
■予算管理(必要経費の計算や実費の把握)
■現場巡視による工事品質管理/作業員等の安全管理
　

1日のスケジュール例

▼朝（7:00～8:30）朝礼やスケジュール確認、業務引継ぎなど
▼午前（8:30～12:00）現場の巡回や写真撮影など
▼午後（13:00～17:30）事務作業、打ち合わせ
▼夜間（17:30～19:00）帰宅
　

会社情報

■創業7年
└7期連続売上UP！
■従業員数：50名
■平均年齢：42歳
└20代～50代まで幅広い世代が活躍中！

<求める人物像> ・長期的にキャリア形成を考えられる方 ・フットワーク軽く現場で対応できる方 ・20〜50代の社員が中心となって活躍している環境に馴染める方

■正社員 ■契約社員 ■業務委託 ※試用期間：3ヶ月

<現場エリア> 全国のご希望のエリアで施工管理をお任せします！ ※東海・関東エリアの案件が豊富です 　 <本社>愛知県名古屋市中村区名駅4-14-8 名駅あさひビル2F ※本社所在地のため就業先ではありません 　 <最寄駅>名古屋駅より徒歩10分

■マイカー通勤可能 ※社用車貸与もあり

※原則1時間以内の現場をお願いしますが、場合によっては1時間を超える現場の可能性もございますのでご了承ください。

■転勤応相談

ポイント１ 転勤される場合は帰省旅費会社負担

■出張応相談

■社宅用意(家具架電付き)

■月給：400,000円〜600,000円／固定残業代 27,100円（15時間相当分）を含む。 ※15時間を超える残業代は追加で全額支給します。 ※あなたの経験・スキル等を考慮し、決定いたします。 　 ■昇給／年1回（6月）

■年2回（7月、12月支給）

　【入社後の年収例】 入社1年目／27歳／未経験者：400万 入社1年目／45歳／経験者：650万

■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）

【福利厚生】 ■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■資格取得支援制度 ■独立支援制度 ■直行直帰可能 ■管理職登用 ■女性歓迎 　 【各種手当】 ■残業手当 ■通勤手当（原則全額支給 ※面談時にご相談ください。） ■資格手当 └各種施工管理技士1級／20,000円～50,000円 └各種施工管理技士2級／5,000円～15,000円 ■出張手当 ■役職手当

■退職金制度あり（勤続3年以上）

■定年：65歳

「応募画面へ進む」ボタンよりご応募ください。 　 STEP1：建職バンクよりWebエントリー STEP2：⾯接（2回） STEP3：内定！ 　 ◎WEB面接可能です。 ◎土日祝や夜間も面接も対応可能ですので、お気軽にご相談ください。 ◎面接日や入社日はご相談に応じますので、在職中の⽅もぜひご応募ください。

✅ 施工管理の1日の流れ（例） 7:30～8:00 出勤・朝礼準備 現場に出勤し、当日の作業内容や安全確認を整理。協力会社の職人さんが集まり次第、朝礼の準備を行います。 8:00～8:30 朝礼・KYミーティング 全員で作業内容や注意点を共有。「今日の作業で危険なポイント」を確認し、安全第一でスタートします。 9:00～11:30 現場巡回・進捗確認 図面通りに工事が進んでいるかをチェックし、必要に応じて指示や調整を行います。写真撮影や記録も欠かせません。 12:00～13:00 昼休憩 職人さんと一緒に食事をとることも多く、現場の雰囲気づくりにもつながります。 13:00～15:00 打ち合わせ・資材管理 発注先や協力会社と工程調整や打ち合わせ。必要な資材や人員の確認を行い、翌日以降の段取りを進めます。 15:00～17:00 現場管理・安全確認 午後の作業進捗を確認し、問題があれば修正。作業終了に向けて片付けや安全点検も行います。 17:00～18:00 書類作成・退勤 日報や写真整理、翌日の作業予定をまとめて退勤。繁忙期は残業もありますが、工程が安定していれば定時で帰宅できることもあります。

🔹 40代男性（経験者・管理職挑戦） 「これまで施工管理として現場を支えてきましたが、今は管理職としてチームをまとめる立場に挑戦しています。責任は増えましたが、その分やりがいも大きいです。給与面でも評価していただき、家族に良い報告ができるのは嬉しいですね。改めて自分の“やりたいこと”を見つめ直すきっかけにもなりました。」 🔹 50代男性（経験者・働き方重視） 「これまで様々な現場で経験を積んできましたが、50代になり“環境”や“働き方”をより重視するようになりました。現在は無理なく働ける体制が整っており、給与面でも納得できる条件をいただいています。これまでのキャリアを活かしつつ、安心して長く働けることがありがたいです。」

👷‍♂️20代社員の声 「手に職をつけたかった。それが今、現実になっています。」 前職は飲食業で、体力には自信があったものの、将来に不安を感じていました。 そんな時に「未経験から施工管理になれる」という言葉に惹かれて転職を決意。 最初はわからないことばかりでしたが、先輩が丁寧に教えてくれたおかげで、 今では小さな現場の管理を任されるようになりました。 給料も前職より大幅にアップし、生活が安定。 今は「2級施工管理技士」の資格取得を目指して勉強中です。 自分の努力が目に見えて評価される仕事に出会えたと感じています。 -------------------------------------------------------------------------------------- 🧱30代社員の声 「“経験を活かしながら、新しい分野を学ぶ”という働き方を選びました。」 前職では住宅の現場管理を担当していましたが、 派遣という形で、より多くのプロジェクトに関わるチャンスを求めて転職。 最初は不安もありましたが、担当したのは商業施設の改修工事など、 これまで経験のなかった規模の現場。視野が一気に広がりました。 1年経った今、設備や安全管理の知識も増え、 「この先どんな現場にも対応できる」と自信が持てるようになりました。 派遣だからこそ、いろんな経験ができるのが魅力です。 --------------------------------------------------------------------------------------

■受動喫煙対策：あり

「施工管理の経験、もっと評価されるべきです。」 　 夜遅くまでの残業、休日出勤、評価されにくい頑張り…。 そんな環境に疑問を感じているなら、ぜひ当社の働き方を知ってください。 　 当社では、経験者の努力に正当な待遇を。 ワークライフバランス、キャリアアップ、現場の裁量、全ての面で見直しを進めています。 　 「今より、もっと納得できる環境で働きたい」そんなあなたを歓迎します！ 　 転職するかどうかまだわからないけど「ちょっと話を聞いてみたい」だけでも大歓迎。 採用担当が丁寧にご案内いたします。 　 採用窓口【0120-117-449】 担当直通【070-1505-0629】