契約社員の転職・求人一覧

■職務概要 当社が運営する、石狩湾新港風力発電所（事務所所在地は札幌）の電気主任技術者業務および風力発電所を安定稼動させるための風車の保守・点検・修理業務をご担当いただきます。 ■魅力： 【風力発電事業の将来性】 　風力発電事業は、地球規模では「脱炭素」に貢献し、国家規模では「純国産エネルギーの開発」に貢献し、地域規模では「地域経済の活性化」に貢献する、裾野の広い成長産業と目されています。 　持続可能でより良い世界を目指すSDGｓへの取組みが大きく注目を集めるなか、わが国でも2050年までに温室効果ガス排出を実質ゼロとする「カーボンニュートラル」への挑戦が始まっています。そのなかで再生可能エネルギーとりわけ風力発電のポテンシャルに期待が高まっています。 　業界では、2030年に陸上風力発電で26GW・洋上風力発電で10GW、さらに2050年には陸上40GW・洋上90GWの導入を目指しており、想定需要電力量に対して風力発電が実に３割以上を供給する試算をしています。 【当社の強み】 　1996年、風力発電が認知されていない時代から、「日本のエネルギー問題に正面から取り組む」という情熱の元、地道に試行錯誤を重ねながら着実に実績を積み上げ、全国で180機超の風車を有する国内屈指の風力事業者となりました。 　発電所の建設・運用は地域の方々との共生が不可欠ですが、幸いにして地域住民の皆様方との信頼関係に支えられて事業を営んできており、四半世紀に渡り積み重ねた実績・経験が当社の大きな財産です。 　また、当社の特徴として、発電所の事業開発から設計・建設、保守メンテナンス・運用まですべて自社一気通貫で行っており、各部門が一体となり情報共有やフィードバックを図りやすい環境です。 　さらに2014年にコスモエネルギーグループの一員となり、事業基盤をますます強固なものとしています。 【今後のビジョン】 　コスモエネルギーグループとして、2050年までを期限とした『カーボンネットゼロ宣言』を発表しました。その第一歩として、コスモが運営する600を超えるサービスステーションの電力を、実質再生可能エネルギーに順次切り替えていきます。さらに、長期ビジョンとしては「グループにおける風力発電の主力事業化」及び「洋上風力のリーディングカンパニー」を目指すことを掲げています。 　陸上風力発電については、サイトの新規開発及びリプレースを着実に進め、これまでに培ったノウハウを存分に活用し、設備容量の更なる拡大を目指します。 　洋上風力発電については、日本初の港湾区域における洋上風力発電所となるプロジェクトが進行中で、2022年度に運転開始となる予定です。その他、国内で複数のプロジェクトを推進させており、海外電力大手との提携によるノウハウ吸収や風況調査・地盤調査等、着々と準備を進めています。 【社風・福利厚生】 　ベンチャーとしての開拓心・スピード感・自由闊達な雰囲気と、コスモエネルギーグループとしての強固な基盤を併せ持っています。最近では、事業拡大のため様々な専門分野やバックグラウンドを持ったキャリア入社の方々が多数加わっており、それぞれの意見や考えを自由に発言しあい、それを尊重しあう風土が醸成されています。 　働く環境については、フレックス勤務制度・テレワークを社員それぞれが業務都合に合わせ柔軟に利用し、効率の良い働き方を進めています。また業務知識習得のための教育や、資格取得・英語教育支援にも力を入れています。

北海道

以下のいずれかひとつ 第一種電気主任技術者 第二種電気主任技術者

8:30～17:00（休憩 12:00～13:00）

土・日・祝日、年末年始、創立記念日、メーデー、年次有給休暇

■職務概要 当社が運営する、石狩湾新港風力発電所（事務所所在地は札幌）の電気主任技術者として主に受変電設備の保守・点検業務等をご対応いただきます。 ■魅力： 【風力発電事業の将来性】 　風力発電事業は、地球規模では「脱炭素」に貢献し、国家規模では「純国産エネルギーの開発」に貢献し、地域規模では「地域経済の活性化」に貢献する、裾野の広い成長産業と目されています。 　持続可能でより良い世界を目指すSDGｓへの取組みが大きく注目を集めるなか、わが国でも2050年までに温室効果ガス排出を実質ゼロとする「カーボンニュートラル」への挑戦が始まっています。そのなかで再生可能エネルギーとりわけ風力発電のポテンシャルに期待が高まっています。 　業界では、2030年に陸上風力発電で26GW・洋上風力発電で10GW、さらに2050年には陸上40GW・洋上90GWの導入を目指しており、想定需要電力量に対して風力発電が実に３割以上を供給する試算をしています。 【当社の強み】 　1996年、風力発電が認知されていない時代から、「日本のエネルギー問題に正面から取り組む」という情熱の元、地道に試行錯誤を重ねながら着実に実績を積み上げ、全国で180機超の風車を有する国内屈指の風力事業者となりました。 　発電所の建設・運用は地域の方々との共生が不可欠ですが、幸いにして地域住民の皆様方との信頼関係に支えられて事業を営んできており、四半世紀に渡り積み重ねた実績・経験が当社の大きな財産です。 　また、当社の特徴として、発電所の事業開発から設計・建設、保守メンテナンス・運用まですべて自社一気通貫で行っており、各部門が一体となり情報共有やフィードバックを図りやすい環境です。 　さらに2014年にコスモエネルギーグループの一員となり、事業基盤をますます強固なものとしています。 【今後のビジョン】 　コスモエネルギーグループとして、2050年までを期限とした『カーボンネットゼロ宣言』を発表しました。その第一歩として、コスモが運営する600を超えるサービスステーションの電力を、実質再生可能エネルギーに順次切り替えていきます。さらに、長期ビジョンとしては「グループにおける風力発電の主力事業化」及び「洋上風力のリーディングカンパニー」を目指すことを掲げています。 　陸上風力発電については、サイトの新規開発及びリプレースを着実に進め、これまでに培ったノウハウを存分に活用し、設備容量の更なる拡大を目指します。 　洋上風力発電については、日本初の港湾区域における洋上風力発電所となるプロジェクトが進行中で、2022年度に運転開始となる予定です。その他、国内で複数のプロジェクトを推進させており、海外電力大手との提携によるノウハウ吸収や風況調査・地盤調査等、着々と準備を進めています。 【社風・福利厚生】 　ベンチャーとしての開拓心・スピード感・自由闊達な雰囲気と、コスモエネルギーグループとしての強固な基盤を併せ持っています。最近では、事業拡大のため様々な専門分野やバックグラウンドを持ったキャリア入社の方々が多数加わっており、それぞれの意見や考えを自由に発言しあい、それを尊重しあう風土が醸成されています。 　働く環境については、フレックス勤務制度・テレワークを社員それぞれが業務都合に合わせ柔軟に利用し、効率の良い働き方を進めています。また業務知識習得のための教育や、資格取得・英語教育支援にも力を入れています。

北海道

以下のいずれかひとつ 第一種電気主任技術者 第二種電気主任技術者

8:30～17:00（休憩 12:00～13:00）

土・日・祝日、年末年始、創立記念日、メーデー、年次有給休暇

■業務内容 ・岐阜県内の設備維持管理業務（特定施設での設備管理）を担当いただきます。 ■業務詳細 ・主に空調、電気、給排水、点検巡回業務等を担当いただきます。主に下記業務を担当いただきます。 ・日常点検と法定点検 ・契約に基づいた業務計画の立案・履行（遂行）確認及び報告 ・緊急時の対応及び小修繕 ・システムを利用した見積書の作成及び受注後の管理・報告 契約物件は主として官公庁や大手企業が所有するオフィスビルや医療施設、ホテル、学校、商業施設などです。 ■働き方 ・月の残業は15時間程度と働きやすい環境になっております。日勤と通しの勤務がある為、宿泊での勤務が発生します。通しでの宿泊勤務の場合は翌日が休みのシフトになります。 また、宿泊勤務に関しては月に5~6回程度ありますが、仮眠室もありますので安心して就業頂ける環境です。 ■雇用形態 ・ご応募頂いた方の経験や保有資格、面接でのご評価によって正社員登用または契約社員での登用が決定します。契約社員でご入社頂いた場合は1年後ごとの更新になりますが、 勤務態度や評価によって正社員登用の可能性もございます。（正社員登用実績もございます。） ■同社の魅力 ・同社では設備に関して新築や改修・修繕工事の設計から施工までをワンストップで提案を行っています。 その中で日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。 受託物件の資産価値を上げていく非常にやりがいのある業務です。

月給：250,000円～365,000円 月額(基本給)：190,000円～280,000円 ※固定残業手当は月43時間0分、60,000円～85,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 経験、スキルに応じて決定いたします。 ※月給は固定手当を含めた表記です。 ・時間外労働：有（15時間程度）

岐阜県内の各事業所／岐阜県内

労働時間区分：1ヶ月単位の変形労働時間制 総所定労働時間：168時間0分 標準的な勤務時間帯：8:30～17:30 休憩：60分 (12:00～13:00) 宿泊勤務有り/1ヶ月単位の変形労働時間制（月間基準労働時間168時 間）

シフト制：4週8休(年間休日127日) 有給/慶弔/産前後/育児 他 ◎積極的な有休消化を推進 有休付与は初年度10日間(4～9月入社の場合) 下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります。 5日の計画有休消化をはじめ、計画的に休日取得できます。

■業務内容：同社にて、関東圏内の建物管理(ビルマネジメント)をご担当いただきます。 ■業務詳細： オフィス、病院、研究所、学校、生産施設などを対象に大規模な場合は防災センターや中央監視室に常駐し、中小規模では巡回して、建物の運営・維持管理に関わっていただきます。法廷を含めた設備点検保守・清掃管理・警備業務の統括管理業務から、省エネルギー推進・修繕・機器故障などの非常時対応業務までご担当いただきます。 ■業務上の魅力: ビルマネジメント業務であるため、ビルの設備などのメンテナンス業務を中心ではなく、その管理、マネジメントが中心になります。そのため、夜勤はほとんど発生せず、日勤での業務が行えます。また、清水建設グループでもあるため、清水建設などからの案件やお客様紹介などから同社のサービスに繋がることも多く、ビル管理の中でも、より上流の工程に携わることが出来ます。

200,000円～ 基本給：200,000円～ ■契約更新あり ■正社員登用制度あり(約1年後に9割以上が正社員登用) ※試用期間：3ヶ月 ※月額は固定手当を含めた表記です。 ※昇給：年1回（4月※約10,000円まで） ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割または16分割（4ヶ月分は賞与月に支給）を選択

関東営業所（ビルマネジメント事業部門） 〒330-0853 埼玉県さいたま市大宮区錦町682番地2 （大宮情報文化センター（JACK大宮）15階...

8:30～17:10 （所定労働時間7.67時間） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 常駐管理は勤務体制により異なる（実働8時間以内）

週休2日制 有給休暇10日～20日 休日日数124日 原則（土日）、祝日、夏期休暇（5日）、年末年始（5日）、慶弔休暇 常駐管理の場合、休日は現場によるシフト制（月6～10日）

▼住宅設備の電気工事 └給湯器やエコキュートの交換がメインのお仕事です！ └IHクッキングヒーターの取替工事や水回りの水道関連工事も行っています。 【具体的には・・】 ◎1日に1～2件、住宅やマンション・ビル(ビル設備)・施設などに訪問します。 ◎力を合わせて、大きな設備を運搬する場面も。チームワークの取れる方・力自慢の方は大歓迎！ ◎お客様とお話しする機会も多くあり、コミュニケーションに自身がある方は大歓迎です！ 【仕事のやりがい】 個人のお客様宅に伺って、お湯を出す設備をお届けします。 直接、お客様から感謝の言葉をいただけるため、とてもやり甲斐のある仕事です。 水回りで困っているお客様を一緒にお助けしませんか？ ご経験は問いません！あなたの力貸して下さい！

■月給：250,000円~500.000円 ★1年目の平均年収：390万円 ※上記の他に賞与有 ※能力給有･就職手当有・高額インセンティブ有

■本社 埼玉県久喜市菖蒲町三箇９９７ 【交通アクセス】 ≪車で15分≫ 宇都宮線：久喜駅、白岡駅、新白...

【歓迎】 ・第二種電気工事士 ・ガス可とう管接続工事監督者 ・ガス消費機器設置工事監督者 ・給水装置主任技術者 ・液化石油ガス設備士 【技能講習資格 等】 ・小型移動式クレーン ★上記資格をお持ちの方！その資格、活かせます！

8:00~17:00(休憩2時間)

■週休2日 ■有給休暇 ■夏季休暇 ■年末年始 ■GW ■慶弔休暇

京王線の駅電気室をはじめとする電気・空調・給排水衛生・防災等の設備管理をお任せします。 また、京王電鉄だけでなく公営や第3セクター鉄道会社の駅施設管理業務もお任せします。 【具体的な内容】 電気、空調、給排水衛生、防災設備の保守管理および各種監視・列車ホームドアの点検・修理・立会 建築設備（自動ドア・シャッター・その他昇降機等）の点検・修理・立会

174,000～210,000円 ※雇用期間：1年間(正社員登用後は雇用保険の定めなし) ※試用期間：3ヶ月(資格奨励金以外は正社員と同条件) ※昇給：年1回(1.2%)

京王線沿線及び都内各社

以下のいずれかひとつ 第二種電気工事士 消防設備士

①9：00～18：00(休憩60分) ②9：00～翌9：00(休憩2時間、仮眠6時間) 交代制：あり

年間休日日数：107日 シフト勤務 年次有給休暇、 保存年次有給休暇、特別休暇 （年17日）、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇、慶弔休暇制度他

設備の点検やメンテナンス、お客様対応等を担当して頂きます。 三井物産株式会社100％出資の安定企業で、コクーンシティをメインに設備管理業務を担当していただきます。 【具体的な内容】 ・電気、空調、衛生等の設備点検 ・お客様対応：お客様の声（温度やトイレなどの水回りの不具合など）に対応していただきます。 ・監視／警備：防災センターや管理室で各設備のオペレーションや施設内の警備を担当していただきます。 【魅力】 三井物産株式会社の100%出資の企業で、長く安心して働ける環境があります。 夜勤もなく、月の残業時間も20時間程度と働きやすい環境です。 【社風】 週休2日、資格取得報奨制度等、働きやすい環境で中途入社者も多く、馴染みやすい環境です。長期就業が可能であり、離職率の低さが働きやすさや温和な社風を表しています。

250,000円～415,000円 基本給：250,000円～415,000円 ※試用期間：3ヶ月 ※昇給：年1回 ※月給は固定手当を含めた表記です。 【契約期間】 1年0ヶ月 ※正社員登用制度あり→ご本人の希望、スキルやご経験、勤務状況によって決定

さいたま新都心支店 〒330-0843 埼玉県さいたま市大宮区吉敷町4-263-1 【最寄駅】 JR線／さいたま新都心駅

9:00～18:00 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分（12:30～13:30） ※遅番は12時～21時(原則16時～17時休憩)

完全週休2日制 有給休暇10日～40日 休日日数120日 慶弔休暇 等 ※シフト制

【ビル設備 担当業務内容】 ◆電気・空調等設備管理等の点検, 給排水設備点検 ◆水質管理, 小修繕 ◆作業立会い ◆検針業務, 不具合 ◆顧客対応

従業員区分：無期契約社員 上限給与（月給）：26.4万円 下限給与（月給）：20.1万円

山形県山形市の事務所ビル

以下のいずれかひとつ 第三種電気主任技術者 建物環境衛生管理技術者(ビル管)

【勤務時間】 シフト制 1)8:30～17:30 （休憩1時間×1回） 2)13:00～22:00 （休憩1時間×1回） 2)8:30～翌8:30 （休憩1時間×2回、仮眠5時間） 3）12:00～21:00 （休憩1時間×1回）

休日：シフト制 月平均シフト時間：174時間 月平均休日日数：8-10日 年間休日：108日

求人票②ー4 【業務内容】 ・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。 工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。 ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。 ・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。 ・入社2～3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。 じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。 ※1級・2級電気工事施工管理技士の資格取得後正社員への登用となります

月収：21万円～ ※試用期間6ヵ月有（賞与・家族手当は不支給、退職金制度のうち試用期間中に適用になるのは一部のみ）

〈群馬支店〉 群馬県前橋市古市町215-6

8：30～17：30（休憩60分）、フレックスタイム制無

・週休2日制（土、日、祝日）、年間休日128日 ・GW、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇 功労休暇/定年1年前に連続5日間、 リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、 育児休暇 等 ・有給休暇（23日/繰り越し・積み立て含め最高96日）

求人票②ー4 【業務内容】 ・オフィスビル、ホテル、マンション、デパート、劇場、病院、など、各種建築物における屋内電気設備工事の新設、保守、改修工事を担当していただきます。 工事の見積もり・工事の工程管理・資材管理・安全管理・労務管理・原価管理・品質管理などを通じて、現場のモチベーション・生産性を高めていく役割です。 ゼネコンや工事業者、施主など、様々な関係者との折衝も担当していただきます。 ・物件の規模は数百万円から数十億円と様々で、新設や改修など幅広く担当していますので、あなたのキャリアに応じた工事に携わりながら、ステップアップできます。 ・入社2～3年は、社内のルールや関電工の仕事のスタイルを学んでいただく期間と考えています。 じっくり腰を落ち着けて仕事に取り組んでください。 ※1級・2級電気工事施工管理技士の資格取得後正社員への登用となります

月収：21万円～ ※試用期間6ヵ月有（賞与・家族手当は不支給、退職金制度のうち試用期間中に適用になるのは一部のみ）

〈茨城支店〉 茨城県水戸市城南2-7-14

8：30～17：30（休憩60分）、フレックスタイム制無

・週休2日制（土、日、祝日）、年間休日128日 ・GW、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇 功労休暇/定年1年前に連続5日間、 リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、 育児休暇 等 ・有給休暇（23日/繰り越し・積み立て含め最高96日）

■業務内容 ・戸建住宅やマンション、古民家等のリフォームの建築施工管理をご担当頂きます。 ■業務詳細 ・安全管理、品質管理、工程管理、出来形管理、写真管理、施工計画図書の作成、図面修正、書類作成を担当します。 ・工期については、案件によって異なりますが、1週間~3か月程度です。 ■案件について ・同社はパナソニックホームズのグループ会社ですので、パナソニックホームズで建てた新築住宅のリフォームが多くなります。 ・フルリノベーションの場合も一部ありますが、案件の多くは部分リフォームです。 ・上記以外にも、一般戸建て住宅やマンション、店舗、病院、事務所、商業施設等幅広い案件を受注しております。

＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 初回については6か月の契約ですが、以降は1年契約での更新になります。 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円 ＜月給＞ 370,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※期間特別手当については、現状22年3月まで支給を予定しております。（50000円/月） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。

大阪府

1級建築施工管理技士

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分

週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 水・日曜・祝日休み、夏季休暇・年末年始等

● 仕事内容 大阪市此花区での排水設備維持管理　契約社員スタッフとして施設内の排水設備の点検や不具合発生時の一次対応などをお願いします。具体的には、排水槽の電流値・水位値を確認し異変時には詰まりを除去したり、吸排気ファンのベルト交換やポンプの点検などを日々実施することで空間を安心で快適に保ちます。 ●2022年1月業務開始 2022年1月からのオープニングスタッフとなります。建物設備の管理業務は建物の運営にも関わる大切な業務です。点検箇所は広大な敷地内に多くありますが、普段と違うところがないかを五感を活用し幅広い視点で施設を管理してください。 ●イオングループの一員です イオンディライト株式会社は、「私たちは、お客さま、地域社会の『環境価値』を創造し続けます。」を経営理念に、人々の過ごす空間をより安全・安心・快適なものにするため、設備管理や清掃などビルメンテナンス業務において安定的な基盤と先進性をもつ成長企業です。 ●福利厚生制度も充実！ イオングループ社員の総合共済会「イオングッドライフクラブ」や従業員買物割引制度、各種育児・介護支援制度などの充実した福利厚生サービスで社員をバックアップ！ワークライフバランスに配慮した環境を整備していますので、長く・安心して働くことが出来ます。

大阪府

第二種電気工事士

13：00～22：00（休憩1h） ※必要に応じて若干変動可能性あり 土日祝含むシフト制 月9日休み

月9日休みのシフト制（年間計 108日） 長期休日 半年ごとに連続4日（計8日） 記念日休暇 1日 ↓ 合計年間休日・休暇 117日

■担当業務： 太陽光発電所の監視・点検業務 その他、発電所構内の修繕・営繕作業に従事していただきます。 ■特徴・魅力： 契約期間はおおよそ20年間のため、人員強化は必須となっています。 ■就業環境： 基本的には直行直帰で、現場へ通って頂きます。

180,000円～ 月給は固定手当を含めた表記です。

〒675-1352 兵庫県小野市復井町字青野1711-1

第二種電気主任技術者 第二種電気工事士

9:00～17:30 （所定労働時間7.5時間） 休憩時間：60分（12:00～13:00）

完全週休2日制 有給休暇3日～40日 休日日数127日 ■所定休日：土、日、祝祭日、夏期休日（5日）、年末年始休日

● 仕事内容 日頃たくさんの方が訪れる建物の設備管理を行う、設備管理技術職の契約社員を募集しています。就業先は関西一円の勤務地（イオングループ物件、外部物件など）です。業務内容は、設備の日常点検、設備・機器の修繕、店舗・業者との折衝などです。お客さまの安全・安心・快適を支えるとても大切なお仕事です。 ●イオングループの一員です イオングループは「イオン株式会社」とグループ企業を合わせ、約300の企業で構成するグループです。イオンディライト株式会社もその一員。イオンディライトは現在、ビルメンテナンス分野で売上げ第一位。安定的な基盤と先進性をもつ成長企業です。 ●IFM事業について イオンディライトは戦略的パートナーとしてファシリティの管理運営に関する最適なサービスを提供しお客様の成長に貢献するIFM（インテグレーテッド・ファシリティマネジメント）事業の展開を図っています。イオンディライトの強みの「総合力」と「専門力」でお客さまにより最適なサービスを提供していきます。 ●長く安心して働ける！ イオングループ社員の総合共済会「イオングッドライフクラブ」や従業員買物割引制度、各種育児・介護支援制度などの充実した福利厚生サービスで社員をバックアップ！ワークライフバランスに配慮した環境を整備していますので、長く・安心して働くことが出来ます。 ●豊富な教育・研修制度 イオンディライトでは、プロフェッショナルな人材を生み出し、お客様に対する高品質なサービス提供を提供するために、自社で研究・研修施設を保有しています。専門技術を伸ばし、公的資格取得を全面的にバックアップします。また自己申告制度や契約社員の正社員登用制度といったキャリアアップ支援制度も充実！

月給 20万円～28万円 研修中 月給 20万円～28万円 (研修期間 2 ヶ月 ) 採用時総合判断による 資格・経験等考慮します。

兵庫県

第二種電気工事士

１ヶ月単位の変形労働時間制 ＜例＞ 9：00～18：00 13：00～22：00 など

月9日休みのシフト制（年間計 108日） 長期休日 半年ごとに連続4日（計8日） 記念日休暇 1日 ↓ 合計年間休日・休暇 117日

【具体的には】 ■現場専任の主任技術者業務（協力業者との打ち合わせ、朝礼、図面チェック、足場・工具の点検、揚重機の差配、出入口や現場周辺の安全確認、近隣への対応、顧客の案内など） ■案件エリア：東京都内の案件を担当。（原則ご自宅から1.5時間圏内にある案件が任されます。） ※居住地によっては、近場の隣県の案件を担当していただく可能性もありますが、より近場の案件を担当いただくという主旨となります。 ＜直行直帰の頻度＞ 基本的には直行直帰ですが、ミーティングのため所属建設課の事務所に出勤していただくこともあります。

＜月収＞ 400,000円 ＜賃金内訳＞ ・本給（固定）344,800円 ・時間外手当（固定※）55,200円 ※20時間/月 相当分として

東京都

以下のいずれかひとつ 二級建築士 2級建築施工管理技士

9：00-18：00

年間休日121日＜週休2日制（水日）＞祝日、年末年始、年次有給休暇、産前産後休暇、結婚休暇、忌引休暇、家族看護休暇

【業務内容】 当社が設置している高圧受変電設備の点検（月次点検・年次点検等）、管理業務全般を行っていただきます。 ※ 自社設備の保安点検を実施していただくため、実務経験が電気管理技術者の要件に満たしていない方でも可能です。 保安点検業務に関する知識・経験を習得し、実務経験を充足したあとには個人事業主として独立していただき、当社が設備管理を実施している建物の電気保安点検業務を請け負っていただきます。

【ご参考】 250,000円～350,000円(以下一律手当を含む) 基本給：203,000円～284,000円 固定残業手当：47,000円～66,000円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給 ※月給は固定手当を含めた表記です。

兵庫県

第三種電気主任技術者

8:45～17:45 （所定労働時間8時間） 休憩時間：60分 月平均労働日数：19.9日

年間休日123日 完全週休二日制（土・日）、祝日 年末年始 夏季休暇 慶弔休暇 有給休暇（入社時に付与。付与日数は入社日による）

施工管理技術職（電気・空調分野） 〇建設プロジェクトに参加して、電気・空調設備工事に関わる施工現場のマネジメントを担う仕事です。具体的には下記の仕事をして頂きます。 ・事務：施工に必要な申請書類や見積書などを作成します。 ・手配：施工計画に沿って、プロジェクトに関わる協力会社や建材・建機などを手配します。 ・指示出し：施工が始まったら現場で職人さんが安全に効率よく動けるように指示を出します。 ・調整：滞りなく作業が進むようにスケジュールを順次調整します。 ・撮影：施工品質の記録の為、各工程にて使用建材や施工状況を写真に残します。 ・図面修正：場合によっては、建物を施工する際に必要な図面を修正することもあります。 ※経験に合わせて業務を任せていくので、まずは簡単な事務作業や現場の写真撮影から経験を積むことも可能です。 ※経験が浅い時期は、必ずベテラン社員がいるプロジェクトに参加できるようにしています。頼りになる先輩社員のもと、安心して成長できるはずです。 〇鹿島建設・大林組・大成建設・清水建設・竹中工務店などの大手ゼネコンをはじめ、約2500社と取引しています。 ・街で注目を集める超高層オフィスビル ・観光名所の一つとなるような大型商業施設 ・その他、タワーマンション、ホテル、病院など、様々なプロジェクトがあります。

【月給】 ・未経験者…月給21万円以上 （職種も業界も経験のない場合の最低給与です。） ※経験・資格、前職給与などを最大限考慮して給与を決めます。 ※別途、年2回の賞与、残業手当（100％支給） 【昇給】 ・給与改定 年1回（4月） 【昇格】 ・実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定

全国

・8：00～17：00（実働8時間） ※プロジェクトごとに異なります。 ※「ほとんど定時で仕事を終えられる現場がいい」、「残業手当で稼げるような現場がいい」といった希望があれば遠慮なくご相談ください。

＜年間休日120日＞ ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・夏期休暇 （5日）、GW休暇 ※プロジェクト先に準ずる。 年末年始休暇 （6日） ・有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 ※休日は配属先により異なります。

【ゼロから『通信エンジニア』へ！】 ▼入社 ～ 資格取得 まずは入社後、約1か月間は当社費用負担で、 国家資格『第一級陸上無線技術士』の資格取得を目指して頂きます！ 資格取得のために、研修（e-learning）を受講して頂きます！ 取得率は驚異の95％！！ ただ、勉強するだけでなく、先輩社員も近くにいるので、資格取得の 勉強で行き詰った際も相談できる環境があります！ そのため、未経験からでも取得ができる資格になります。 この資格は、携帯電話の無線基地局の点検や保守に必要な資格となり、 無線についてしっかりと学んで頂きます。

■月給20万円〜 32 万円＋各種手当 ※経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。 【予定年収 】 270万円〜 400 万円 ※上記はあくまでも目安の金額となり選考を通じて上下する可能性があります。 ◆未経験者の場合：月給20万 ※資格取得期間は月給：18万となります。 ≪正社員登用後≫ 【昇給／賞与 】 ■昇給：年1 回 ■賞与：年2 回（ 6 月・ 12 月）

【資格取得期間】 KCCSキャリアテック(株) 東京本社 【資格取得後】 都内及び近郊の弊社就業先、請負先

◎資格不問 ◎学歴不問

【9:00～17:45】 ※休憩：12:00～13:00 ※派遣先・請負先により変動。 ※シフト制も一部あり。

【年間休日：124日】 ■週休2日制（派遣先・請負先により変動あり） ■年末年始休暇 ■結婚休暇 ■産前産後休暇、育児休業 ■介護休暇、看護休暇 ■忌引休暇

◎大手企業のデータセンター（DC）にて、サーバーの運用保守や、ファシリティ業務をお任せします。 【具体的には・・・】 ・来客対応/来客情報のシステム入力 ・ファシリティ管理システム監視 ・顧客機器に対する定期作業 ・顧客サーバ・NW機器の一次障害対応 ・定時ファシリティ巡回 ・構内光ケーブル回線敷設・撤去 ・運用資料（マニュアル）の管理・更新等

■月給19 万円〜 32 万円＋各種手当 ※経験・能力・年齢を考慮の上、決定します。 【予定年収 】 300万円〜 400 万円 ※上記はあくまでも目安の金額となり選考を通じて上下する可能性があります。 【昇給／賞与 】 ■昇給：年1 回 ■賞与：年2 回（ 6 月・ 12 月） ※共に正社員が対象となります。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※月給は固定手当を含めた表記です。

【多摩市内のお取引先様にて勤務／転勤なし 】 ▼東京都多摩市唐木田 →小田急電鉄多摩線／唐木田駅より徒歩14分 ...

【歓迎】 第二種電気工事士 その他、電気系の資格や経験が活かせます！

▼シフト制 【1】 9:00～17:30 （休憩 1 時間） 【2】 12:00～20:30 （休憩 1 時間） 【3】 17:00～翌 9:15 （休憩 1.25 時間） ▼1週間のスケジュール例 月／勤務9:00～17:30 火／勤務17:00～翌 9:15 水／明け休み 木／公休 金／勤務9:00～17:30 土／勤務17:00～翌 9:15 日／明け休み ※夜勤の回数は月に約7〜8回です。 夜勤・日勤が続かないようにみんなで協力してシフト調整を行っているので、 身体への負担は比較的少なく、⻑期活躍が可能です。

【年間休日：124日】 休日・休暇 ■シフト制による ■祝日休み ■年末年始休暇（6日） ■有給休暇（※有給取得率78％） ■産前・産後休暇（※現在2名が取得中。復帰率は100%です） ■介護休暇 ＜正社員は下記適用＞ ■結婚休暇（5日） ■慶弔休暇

「庭の手入れができてなくて・・・」 「エアコンがカビ臭くて汚れていて・・・」 そんな「家のちょっとしたお困りごと」 それを解決するのが「家工房」のビジネスです。 【対象はほとんどが地域のご高齢者様です】 急速に進む「高齢化」により、地域には困りごとを相談する相手がいないおじいちゃん・おばあちゃんが沢山います。そんなご高齢者からの依頼がほとんどを占めます。 「ありがとう」と感謝され、住んでいる地域にも貢献できるお仕事です。 【守備範囲の広さが自慢です】 電球交換1本、庭の草むしりから始まり、エアコンの掃除や木の伐採、水回りの掃除、クロスの張り替えなど、様々な「家のことのお悩み」に応えていきます。 小さなことからお客様ときっかけを作り、ゆくゆくは大きなリフォームなどの受注につながることもあります。 【未経験でも安心の『充実サポート』あり！】 ＜開業前＞ ■技術研修(10日間) ・庭木の剪定・草むしり ・パッキン交換 ・ハウスクリーニング関連(エアコンや浴室、台所などの清掃) などの技術と知識を学び、フランチャイズオーナーとして基本的なメニューを展開できるように準備します。 ■現場同行 開業前後を通じて、本部の職人が現場での作業をフォロー。 実地で顧客満足を高めるための技術を学ぶことができます。 ＜開業後＞ ■営業支援 本部SVによる営業同行や日々の電話・メールなどのサポート、施工状態のチェックなどを密に行っています。 ■集客支援 ご高齢者がメインターゲットなので、折込チラシが大きな効果を発揮します！ チラシフォーマットや打ち出し方のコツなども本部から提供します。 ◎開業資金のご説明 【開業資金】 ベーシックプラン：3,050,000円　※保証金300,000円（非課税）含む 【内訳】 加盟金：2,775,000円 スタートダッシュパック：275,000円 ※開業資金サポート制度を受けて、ほとんどの方が事業スタートしております。 ※三輪バイク、軽自動車等、移動手段をお持ちでない場合は 用意していただく必要があります。(詳細はお問い合わせください) ◎ロイヤリティ・諸費用 【ロイヤリティ】 ベーシックプラン：毎月44,000円 システム利用料：毎月11,000円 HP保守管理費：毎月2,750円 【開業資金サポート制度】 事業融資が必要な方には、開業資金のサポートを行っております。 ◎加盟店交流会あり 『加盟店交流会』も実施しており、 他のFCオーナー様とお会いする機会があります。 各々のオーナー様で持っている経験などは異なるため、 新しいノウハウを教えてもらうといったメリットもありますし、 互いに工具を貸し合ったりと、サポートし合うことも珍しくありません。

【全都道府県で募集開始！】 自宅での1人開業OK！ 営業エリアなどは相談の上決めていきます。 時間はすべて自由、あなたのスケジュ...

◎要普通自動車運転免許※AT限定可 (移動は原付三輪バイクや軽自動車などを使用します)

■休日休暇はすべて自由、あなた自身が設定してください