株式会社トヨコー装置開発エンジニア/CoolLaser事業
正社員年収500万円以上資格取得支援年収700万円以上
募集要項
仕事内容
<当社について>
当社は、老朽化した橋や工場などの大規模な構造物を長く美しく使用するための補強工事やクリーニング、塗装工事を通じて、循環型社会に貢献しています。当社の独自技術であるCoolLaser(クーレーザー)は、レーザーを使用してサビや塗膜を除去する画期的な技術であり、産廃物の削減や作業負荷の軽減、ロボット技術との組み合わせによる省人化などが期待されています。また、米国州政府やグローバルオイルメジャーなどからの引き合いも多く、英語を活かした海外での商談の機会もあります。
今回、CoolLaserの戦略策定、事業開発、営業活動を主導していただくCOO(Chief Operating Officer)候補を募集しています。
<仕事内容>
CoolLaserの車載システム開発を中心に担当していただきます。
仕様の検討や外部委託先の管理を通じて、CoolLaserの車載システム開発をリードしていただきます。他にも、注目を集める唯一無二の製品開発にも関わることができるやりがいのあるポジションです。
《具体的な業務内容》
- 製品に関する計画立案や構想設計
- 設計・製造委託先(社外)との詳細仕様策定や各種管理業務
- 社内関連部門との調整
- 製品製作の納期・品質管理
- 製品の導入と立ち上げ
<入社後の流れ>
入社後はOJTを通じて業務を学んでいただきます。現在の社員が丁寧にフォローいたしますので、他業種出身の方も安心してください。業務に慣れた段階で、独り立ちしていただく予定です。
当社は、老朽化した橋や工場などの大規模な構造物を長く美しく使用するための補強工事やクリーニング、塗装工事を通じて、循環型社会に貢献しています。当社の独自技術であるCoolLaser(クーレーザー)は、レーザーを使用してサビや塗膜を除去する画期的な技術であり、産廃物の削減や作業負荷の軽減、ロボット技術との組み合わせによる省人化などが期待されています。また、米国州政府やグローバルオイルメジャーなどからの引き合いも多く、英語を活かした海外での商談の機会もあります。
今回、CoolLaserの戦略策定、事業開発、営業活動を主導していただくCOO(Chief Operating Officer)候補を募集しています。
<仕事内容>
CoolLaserの車載システム開発を中心に担当していただきます。
仕様の検討や外部委託先の管理を通じて、CoolLaserの車載システム開発をリードしていただきます。他にも、注目を集める唯一無二の製品開発にも関わることができるやりがいのあるポジションです。
《具体的な業務内容》
- 製品に関する計画立案や構想設計
- 設計・製造委託先(社外)との詳細仕様策定や各種管理業務
- 社内関連部門との調整
- 製品製作の納期・品質管理
- 製品の導入と立ち上げ
<入社後の流れ>
入社後はOJTを通じて業務を学んでいただきます。現在の社員が丁寧にフォローいたしますので、他業種出身の方も安心してください。業務に慣れた段階で、独り立ちしていただく予定です。
休日・休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日
夏季休暇 年末年始 年次有給休暇(労働基準法の定めによる)
この求人は、資格の取得支援があります。仕事をしながら資格を取得したい方におすすめの求人です。
応募条件
経験
≪必須スキル≫
装置(設備)の導入経験
≪歓迎スキル≫
機械設計の経験
電気・制御設計の経験
設計・製造委託先(社外)と折衝して、装置、設備を完成させた経験
産業用機械の開発経験
求める人物像
≪マインド≫
挑戦を楽しめる方
自身の専門に囚われず、柔軟に業務に取り組める方
仲間を尊重し、チームで仕事ができる方
これからビジネスをつくっていくことを楽しめる方
雇用形態
正社員
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
勤務地
静岡県浜松市
給与
試用期間
3ヶ月
試用期間中、労働条件が異なります。
【昇給】1回/年
賞与
年2回(7月、12月) ※個人、組織の業績により決定
年収
500万円 ~ 800万円
年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
ご経験・能力を考慮の上、決定致します。
※当社は性別・年齢・国籍等は一切関係なく、能力に応じて給与を決定いたします
勤務時間
8:30~17:30(休憩時間:60分)
処遇・福利厚生
通勤手当、時間外手当、深夜勤務手当、出張手当、職務手当、資格手当
社会保険(健康保険、厚生年金、労災、雇用保険)
・資格取得費用支給制度
・外部セミナー参加制度
・健康診断
採用概要
募集の背景
弊社の独自技術にご興味をお持ちいただける事業者様が増えてきており、その需要にお応えするために機械設計担当者を増員することになりました。
採用プロセス
【筆記試験】無 【面接回数】2回
【選考フロー】書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ 最終面接
※最終面接は候補者様によるプレゼン形式になります。
勤務詳細
受動喫煙対策
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
求人の種類
自社提案
求人種別ID
0001