株式会社ニチエネ

ニチエネは、平均年齢35歳・20〜30代が中心の、活気ある雰囲気の職場です。 勤続年数は「1年〜4年以上」がバランスよく分布しており、未経験で入社した若手が定着しながら成長していく文化が根付いています。 　 男女比は「男性63％・女性37％」と設備業界では珍しく女性比率が高く、事務・調査スタッフ・施工管理など、さまざまな職種で活躍しています。 年齢や経験に関係なく意見を言いやすい風通しの良さがあり、困ったときは周りが自然とフォローする“助け合いの社風”が特徴です。 　 また、研修制度や技術手当制度が整っているため、未経験からでも着実にステップアップできる成長環境が評価されています。 若手が挑戦しやすく、長く働ける職場づくりを会社全体で大切にしています。

■向いている人 ・素直に学ぶ姿勢があり、周囲と協力しながら成長していける方 ・お客様に丁寧に向き合い、誠実なコミュニケーションができる方 ・資格取得や研修を活用し、スキルアップに前向きな方 ・若手中心の職場で、明るく相談しながら仕事を進めたい方 ・安定した環境で長く働きたい方 ・状況に応じて柔軟に動き、現場と事務のバランスを取れる方 ・「やり遂げたい」「成長したい」という情熱を持っている方 ・一日の終わりに「今日も頑張った」と自分を認められる方 ・他人と比較するのではなく、自分の成長を大切にできる方 ・お客様の困りごとに寄り添い、丁寧に対応できる方 ・普通自動車免許（AT限定可）を活かして外回りの仕事をしたい方 ・チームワークを大切にできる方 　 ■向いていない人 ・人の意見を受け入れられず、自己流で進めてしまう方 ・お客様対応やコミュニケーションが苦手で、対人業務を避けたい方 ・資格取得や研修など、学ぶ姿勢を持てない方 ・チームで協力するより、1人で黙々と作業したい方 ・変化への対応が苦手で、柔軟に動くことが難しい方 ・長期的なキャリア形成より、短期的な成果や刺激を求める方

■やりがい 給湯器・エアコン・ユニットバスなど、生活に欠かせない設備を扱うため、お客様から直接「助かった」「ありがとう」と言われる機会が多い仕事です。 設備が復旧した瞬間にお客様の表情がパッと明るくなるなど、自分の技術が人の生活を支えている実感を得られるのが大きなやりがいです。 また、メーカー研修や自社研修センターで技術を磨けるため、経験ゼロからでも確かな技術者へ成長できる環境があります。 技術レベルに応じた手当もあり、努力がそのまま給与に反映される点も魅力です。 設備工事は「形に残る仕事」なので、自分の手で設備を仕上げた達成感を毎日味わえます。 　 ■厳しさ お客様の希望を丁寧に伺い、最適な提案を行うためには、設備の知識や現場の理解が欠かせません。 未経験からでも学べる環境は整っていますが、機器の種類やメーカーごとの仕様を覚えるなど、継続的な学習が必要です。 また、設備交換や改善工事は生活に直結するため、ミスが許されない緊張感があります。 お客様の立場に立って考え、納得いただける提案や施工を行うには、責任感と丁寧な対応が求められます。 機器の設置状況によっては、狭い場所での作業や工夫が必要です。 繁忙期（冬場）は依頼が増え、スケジュール管理が求められます。 ただし、ニチエネは困ったときに周りが自然とフォローする文化があり、厳しさを一人で抱え込む環境ではありません！

■社用車貸与で通勤もラクに 社用車を一人ひとりに貸与しており、自宅からの通勤にも利用可能。 直行直帰が可能で、移動や事務作業の負担を減らせる働き方を整えています。 　 ■スマホで完結する業務管理 アルコールチェックはスマホアプリで完結し、事務所に戻る必要がありません。 現地調査での提案書や見積書の作成はiPadで行えるため、現場でそのまま作業が進められ、帰社してからの事務作業が大幅に軽減されています。 　 ■しっかり休める勤務体系 週休2日制で年間休日120日以上を確保。 現場職でも休みが取りやすく、プライベートとの両立がしやすい環境です。 効率的に働ける環境を整えることで、現場スタッフの負担を減らし、働きやすさを高めています。

■資格手当・役職手当の支給 資格取得支援制度や自社研修センターでの研修など、社員の成長を後押しする環境を整えています。 資格取得時には資格手当が支給され、努力がしっかり給与に反映される仕組みがあります。 役職手当も明確に設けられており、キャリアアップがそのまま待遇向上につながります。 　 ■年1回の表彰制度（毎年4月頃） 1年間の頑張りを会社全体で称える表彰制度を設けており、成果を正当に評価される環境がモチベーションにつながっています。 また、年2回の賞与に加えて、決算賞与など成果を正当に評価する制度も充実しています。 ■働きやすさ 年間休日120日以上・時短勤務制度・保養所利用など、安心して長く働ける環境づくりを進めています。

ニチエネでは、社員が安心して技術を磨けるよう、 資格取得に関する費用を会社が全面的にサポートしています。 　 ・資格試験の受験費用は会社負担 ・受験に必要な講習費用も会社負担 ・試験前の勉強として受ける講習費用も会社負担 　 設備業界で必要となる資格は種類が多いですが、 費用面の心配なく挑戦できるため、未経験からでも着実にステップアップできます。 未経験の方でも段階的に成長できるよう、研修センターでの実技研修やメーカー講習など、学べる機会が豊富に用意されています。 「学びたい気持ち」を会社が全面的に支援する体制があるため、着実にキャリアを積み上げていける環境です。 　 技術手当や役職手当とも連動しており、資格を取るほど給与アップにつながる仕組みが整っています。 また、現場同行や段階的な業務習得を通じて、無理なくキャリアを積み上げられる体制を整えています。

平均年齢は35歳で、20〜30代の若手を中心に、経験者・中堅社員まで幅広いメンバーが活躍しています。 勤続年数は「1年〜4年以上」がバランスよく在籍しており、未経験で入社した若手が定着しながら成長していく職場です。 男女比は 男性63％・女性37％ と設備業界では珍しく女性比率が高く、調査スタッフ・事務・施工管理など、さまざまな職種で活躍しています。 　 社風は「素直・元気・明るさ」を大切にしており、困ったときは周りが自然とフォローする“助け合いの文化”が根付いています。 未経験者が多いからこそ、教え合い・支え合いながら成長できる環境です。 現場・営業・管理部門が連携しながら仕事を進めるため、コミュニケーションが活発です。 若手が挑戦しやすく、意見を言いやすい風通しの良さがあり、人柄重視の採用方針のもと、明るく前向きなメンバーが多い職場です。