株式会社ニチエネ<東京都足立区>【業務用エアコン等の住宅設備機器の施工管理】未経験歓迎/転勤なし/年休120日
求人の注目ポイント!
- ★未経験歓迎×資格取得支援|受験費用・講習費用は会社が全額負担!入社後の研修で基礎から学べる育成体制!
- ★転勤なし×直行直帰可能|足立区で腰を据えて働きやすい施工管理の仕事です!
- ★年間休日120日×完全週休2日制|プライベートとの両立もしやすい環境です!
募集要項
仕事内容
仕事内容
具体的な業務内容
現場調査はお客様にとって会社の“顔”となる重要な業務であり、丁寧な説明やコミュニケーションを通じて不安を解消し、安心して工事日を迎えていただく役割を担います。
以下の業務を中心に行なっていただきます。
■現地調査
■提案
■見積作成
■工事手配
この仕事の魅力
26期連続黒字・年商100億円と、景気に左右されにくい安定した経営基盤を築いています。
メーカー研修や自社研修センター完備(西東京施工管理センター)など育成体制が充実しており、未経験からでも確かな技術者へ成長できます。
▼ITツール活用による効率的な働き方
社用車の一人ひとり貸与(自宅からの通勤利用可)により直行直帰が可能です。
アルコールチェックはスマホアプリで完結し、提案書や見積書の作成はiPadで行えるため、帰社してからの事務作業が大幅に軽減されています。
▼お客様からの感謝を直接実感できるやりがい
業務用エアコンなど建物に欠かせない設備を扱うため、復旧した瞬間にお客様から「助かった」「ありがとう」と直接感謝される機会が多い仕事です。
自分の手で設備を仕上げる達成感を毎日味わえます。
この仕事のやりがい
また、メーカー研修や自社研修センターで技術を磨けるため、経験ゼロからでも確かな技術者へ成長できる環境があります。
技術レベルに応じた手当もあり、努力がそのまま給与に反映される点も魅力です。
設備工事は「形に残る仕事」なので、自分の手で設備を仕上げた達成感を毎日味わえます。
休日・休暇
この求人は、資格の取得支援があります。仕事をしながら資格を取得したい方におすすめの求人です。
応募条件
資格備考
学歴
求める人物像
雇用形態
勤務地
通勤手段
転勤
出張
給与
賞与
年収
360万円 ~ 800万円
月収
30万円 ~ 60万円
勤務時間
残業時間
夜勤
処遇・福利厚生
退職金
定年
採用概要
募集の背景
採用プロセス
勤務詳細
働き方
受動喫煙対策
株式会社ニチエネからのメッセージ
求人の種類
プラン
求人種別
会社概要
会社名
住所
従業員数
売上高
資本金
設立
事業内容
会社の特徴
職場環境について
- 個人で仕事をするチームで仕事をする
- 個人の裁量が大きいルールに従う
- 落ち着いた職場賑やかな職場
- デスクワーク立ち仕事
- 成果主義プロセスを大事にする
- 女性が多い男性が多い
企業インタビュー
Q会社の社風や企業文化を教えてください
🤝 「一匹狼」はいません。困ったら全員がすっ飛んでくる“超おせっかい”な助け合いカルチャー! ニチエネの社風を一言でいうと、「とにかく明るくて、チームワークがバツグン」。 人柄を一番に採用しているので、社内には 素直で前向きな優しい先輩しかいません! • 💬 「言いにくいな…」という壁は 1ミリもありません! 平均年齢は35歳で、20代〜30代の若手が主役の職場です。 現場・営業・事務などの部署の壁をこえて 毎日フランクに意見を言い合える、圧倒的な風通しの良さがあります。 • 👋 未経験が多いからこそ、 教えるのがめちゃくちゃ上手! 先輩たちもみんな「最初は右も変も分からなかった」というメンバーばかり。 だからこそ、あなたがどこでつまずくかが 手に取るように分かります。「これ、どうやるんでしたっけ?」が何度でも聞ける、 温かい空気です。 📊 数字でわかる!居心地の良さと「超ホワイト」な環境 • 🥳 定着率バツグン!同期やちょっと上の先輩がたくさん 社内は「入社1年目の新人」から 「4年以上のベテラン」まで バランスよく在籍しています。 未経験で入社した若手が、 誰ひとり置いていかれることなく、 居心地よく長〜く続けられているのが 何よりの証拠です! • 👩💼 業界トップクラス! 【女性比率37%】でクリーンな職場 「男だらけでお堅い職場」と思われがちですが、当社は男性63%・女性37%。事務や調査スタッフ、施工管理など、いろんな職種で20代の女性ものびのび輝いています。 • 🏆 がんばりは見逃さない! 「成長=給与UP」の仕組み 「ただ仲が良いだけ🐣🐔」の会社では ありません。 イチから学べる自社研修センターや、 できることが増えるたびにお給料が 上がっていく技術手当制度など、 若手の挑戦とステップアップを会社全体で全力応援する文化が根付いています!
Q御社に向いている人/向いていない人を教えてください
■向いている人 • 🌱 「不器用だけど、素直に聞くこと ならできる」という方 (先輩のアドバイスを「はい!」と素直に 聞ければ、それだけで100点満点です!) • 🚗 普通免許(AT限定可)を活かして、 アクティブに働きたい方 (社用車でドライブ気分を味わいながら、 外回りの仕事を楽しみたい方にぴったり!) • 🤝 1人で抱え込まずに、すぐ周りを頼れる方 (ニチエネはチームワークの会社。「困ったら すぐ相談」ができる人が一番愛されます。) • 💎 他人と比べるのではなく 「過去の自分」の成長を喜べる方 (焦る必要はありません。 昨日よりできることが1つ増えたら、 それを一緒に喜びましょう!) • 🏠「そろそろ将来が安心な会社で、 長く落ち着きたい」という方 (年商100億の安定基盤があるので、 地元・町田で腰を据えて働きたい方に 最高の環境です。) • 🌙 一日の終わりに「今日も自分、 がんばったな」と自分を認められる方 (誰かと競争するのではなく、 自分の努力をしっかり褒めてあげられる 優しい方に、ぜひ来てほしいです。) ■向いていない人 • 🙅♂️ 「人の意見は聞かない。 全部自分のやり方でやる」という方 (未経験から安全にプロになるために、 最初は先輩のアドバイスやマニュアルを 大切にしてほしいです。) • 🙅♂️ 「チームで協力するより、1人で 誰とも喋らず黙々と作業したい」という方 (お客様や社内のメンバーと「ありがとう」 「お疲れ様です」と声を掛け合うことが多い仕事です。) • 🙅♂️ 「新しいことを勉強するのは、 1ミリもやりたくない」という方 (会社の全額負担で資格が取れる環境ですが、 「そもそも覚える気がない」という方だと ステップアップが難しくなってしまいます。) • 🙅♂️ 「とにかく目先の短期的な成果や、激しい刺激が欲しい」という方 (ニチエネは、未経験から一歩ずつ、 焦らず長期的にキャリアを育てていく 会社です。)
Q御社の仕事のやりがい/厳しさを教えてください
■やりがい 給湯器・エアコン・ユニットバスなど、生活に欠かせない設備を扱うため、お客様から直接「助かった」「ありがとう」と言われる機会が多い仕事です。 設備が復旧した瞬間にお客様の表情がパッと明るくなるなど、自分の技術が人の生活を支えている実感を得られるのが大きなやりがいです。 また、メーカー研修や自社研修センターで技術を磨けるため、経験ゼロからでも確かな技術者へ成長できる環境があります。 技術レベルに応じた手当もあり、努力がそのまま給与に反映される点も魅力です。 設備工事は「形に残る仕事」なので、自分の手で設備を仕上げた達成感を毎日味わえます。 ■厳しさ お客様の希望を丁寧に伺い、最適な提案を行うためには、設備の知識や現場の理解が欠かせません。 未経験からでも学べる環境は整っていますが、機器の種類やメーカーごとの仕様を覚えるなど、継続的な学習が必要です。 また、設備交換や改善工事は生活に直結するため、ミスが許されない緊張感があります。 お客様の立場に立って考え、納得いただける提案や施工を行うには、責任感と丁寧な対応が求められます。 機器の設置状況によっては、狭い場所での作業や工夫が必要です。 繁忙期(冬場)は依頼が増え、スケジュール管理が求められます。 ただし、ニチエネは困ったときに周りが自然とフォローする文化があり、厳しさを一人で抱え込む環境ではありません!
Q社員の働き方で工夫している点はありますか?
■社用車貸与で通勤もラクに 社用車を一人ひとりに貸与しており、自宅からの通勤にも利用可能。 直行直帰が可能で、移動や事務作業の負担を減らせる働き方を整えています。 ■スマホで完結する業務管理 アルコールチェックはスマホアプリで完結し、事務所に戻る必要がありません。 現地調査での提案書や見積書の作成はiPadで行えるため、現場でそのまま作業が進められ、帰社してからの事務作業が大幅に軽減されています。 ■しっかり休める勤務体系 週休2日制で年間休日120日以上を確保。 現場職でも休みが取りやすく、プライベートとの両立がしやすい環境です。 効率的に働ける環境を整えることで、現場スタッフの負担を減らし、働きやすさを高めています。
Q社員のモチベーションを高めるために行っていることはありますか?
■資格手当・役職手当の支給 資格取得支援制度や自社研修センターでの研修など、社員の成長を後押しする環境を整えています。 資格取得時には資格手当が支給され、努力がしっかり給与に反映される仕組みがあります。 役職手当も明確に設けられており、キャリアアップがそのまま待遇向上につながります。 ■年1回の表彰制度(毎年4月頃) 1年間の頑張りを会社全体で称える表彰制度を設けており、成果を正当に評価される環境がモチベーションにつながっています。 また、年2回の賞与に加えて、決算賞与など成果を正当に評価する制度も充実しています。 ■働きやすさ 年間休日120日以上・時短勤務制度・保養所利用など、安心して長く働ける環境づくりを進めています。
Q社員のキャリアアップ支援はどのように行っていますか?
【入社後の流れ・資格サポート】 🏫 【勉強ギライの若手も大歓迎】 いきなり現場は絶対ナシ!専用センターで”大人の学校”スタート★ 「未経験歓迎って書いてあるけど、 本当はきついんじゃないの…?」 そんな心配は、ニチエネには一切いりません! 昨今、世の中的に「手に職を持ったプロ」の 価値はどんどん上がっています。 だからこそ、当社はあなたをイチから「一生食いっぱぐれないプロ」へ育てるための、 どこよりも優しい育成体制を用意しました! 🎨 ステップ1: まずは専用センターで遊ぶように学ぶ! いきなり現場に行って「これ持ってきて!」なんて放置は100%しません(笑)。 まずは自社専用のピカピカな研修センターで、道具の名前を覚えたり、 実際の給湯器やエアコンを触ったり、ゲーム感覚で仕組みを覚えることからスタート。 プロの講師が目の前で教えてくれるので、不器用さんでも安心です! 🦺 ステップ2: 現場では先輩の「お助け役」から! センターを出たあとも、必ず優しい先輩と チームを組みます。 最初は、現場の写真をパシャリと撮ったり、 カンタンな準備を手伝ったりする「補助」 からお任せ。 焦らず、少しずつできることを増やして いけば大丈夫です。 💰 【実質0円】受験・講習費は会社が 「「「「「「全額おごり」」」」」」」! 資格を取るほど給与が跳ね上がるヒミツ。 設備業界の資格はたくさんありますが、 あなたのお財布からのお持ち出しは 「1円」もありません! • 💸 試験の「受験費用」は会社がぜんぶ負担! • 💸 受験に必要な「講習費用」も会社が ぜ~~~んぶ負担! • 💸 試験の前に受ける「勉強用の講習代」も 会社がぜんぶ負担! さらに嬉しいのが、 【資格=手当として毎月の給与にダイレクトに上乗せ】される仕組みがあること! できることが増えるたび、目に見えて お給料がアップしていくので、「次はこの資格を取って、もっと稼いじゃおう!」と、 毎日のモチベーションも 自然と上がりますよ。 「今のままじゃ終わりたくない」 「同世代に一歩差をつけたい」 そんなあなたのやる気を、ニチエネは会社総出で全力応援します!
Q一緒に働くメンバーについて教えてください
👥 同世代の仲間がズラリ! 20代〜30代がメイン、 とにかく風通しがいい職場です★ 「設備業界って、お堅いベテランばかりなのかな…」 そんな心配は一切いりません! 20代・30代の若手を中心に、 頼れる中堅・ベテランまで、 みんなが壁なくワイワイ活躍しています! ✨ 数字で見る! ニチエネの自慢のメンバーたち • 🤝 定着率バツグン! 同期やちょっと上の先輩がたくさん 社内は「入社1年目の新人」から 「4年以上のベテラン」まで バランスよく在籍しています。 未経験で入社した若手が、誰ひとり置いて いかれることなく、居心地よく長〜く 続けられているのが自慢です! • 👩💼業界トップクラス! 【女性比率37%】で華やか! 「男だらけの職場」と思われがちですが、 当社は男性63%・女性37%と、この業界では 珍しく女性メンバーが多数活躍中! 調査スタッフ、事務、施工管理など、 いろんな職種で20代の女性ものびのび 輝いています。 🎈 「一匹狼」はいません。 困ったら全員がすっ飛んでくる“超おせっかい”な文化(笑) ニチエネの社風を一言でいうと、 「「「「「「「とにかく明るい」」」」」」」」。 人柄重視の採用をしているので、 社内には素直で前向きな優しい先輩しか いません! • 👋 未経験が多いからこそ、 教えるのがめちゃくちゃ上手! 先輩たちもみんな「最初は右も左も分からなかった」というメンバーばかり。 だから、あなたがどこでつまずくかが手に取るように分かります。 「これ、どうやるんでしたっけ?」が何度でも聞ける、 温かい空気です。 • 💬 部署の壁なし! コミュニケーションが活発☆彡 現場のスタッフも、営業も、事務も、 みんなで連携しながら 仕事を進めるため、社内はいつも賑やか。 「これ言ったら怒られるかな…」なんて 心配は一切ナシ。若手の意見も 「それ面白いね、やってみよう!」と大歓迎される風通しの良さです!


