三井不動産ファシリティーズ株式会社【一都三県】経験者歓迎/資格制度等充実/年間休日120日/大手三井不動産Gで常駐設備管理

設備管理/ビルメンテナンス（ビルメン）

業務内容

総合職として設備管理業務に従事していただきます
　

具体的には

・日常点検
・定期点検
・設備メンテナンス
・監視室でのモニター監視
・管理計画・立案・実施
・外注管理
・一部オーナーとの折衝
・テナント対応
　
※配属については、入社後の10日間の研修の後、
お住まいの地域や通勤ルートを考慮の上、アサインいたします。
　

仕事の魅力

施設を利用するお客様が当たり前の環境で仕事やショッピングができるよう裏方として支えることはもちろん、直接お客様のご依頼に対して耳を傾け対応することで、幅広い経験を得ることができます
また、経験の中で資格を活かすフィールドもあります。
例えば、電気主任技術者であれば、施設（ビルや商業施設）の電気に関わる工事や受変電設備点検において電気事故がないように保安監督（工事計画の承認や立会い）を行ったり、一緒に働くスタッフや関係者に保安教育（訓練や受電設備操作）を行うなど、指導者として活躍できる場面があります

■年間休日120日 ・4週8休制（シフト制／4週の間で8日休み） 　 ■休暇制度： ・慶弔休暇 ・有給休暇(入社3カ月後から取得可能) ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・夏季休暇（4日） ・冬季休暇（3日） ・5日以上の連続休暇OK

■必須条件 ・特になし 　 ■優遇条件 ・建築物に関わる保守メンテナンス・工事・施工管理などの経験 ・第二種電気工事士 ・第一種電気工事士 ・第三種電気主任技術者 ・第ニ種電気主任技術者 ・第一種電気主任技術者 ・建築物環境衛生管理技術者 ・冷凍機械責任者 ・消防設備士

不問

◎これまでの経験や所有資格を活かし、日本を代表するビル・商業施設・大規模複合施設（東京ミッドタウン日比谷など）の設備管理に携わりたい方 ◎三井不動産グループとして誇りを持ち、組織の一員として協調性を持って業務に取り組める方

正社員

■月給 ・基本給：209,000円～277,000円 　 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月・12月) ※昨年度実績：5カ月分 　 ■各種手当 ・通勤手当（全額支給） ・家族手当（第一扶養：月8000円／第二扶養以降：月3000円） ・児童手当（1人あたり月5000円）※扶養対象かつ15歳以下（中学校卒業まで）に限る ・時間外手当 ・当直手当（1回2000円） ・資格手当（建築物環境衛生管理技術者、第三種電気主任技術者など） ・日夜勤手当（1回4000円） 　 ■モデル年収 ・年収736万円（43歳・15年目／月給39万7000円＋各種手当＋賞与） ・年収615万円（37歳・10年目／月給32万4000円＋各種手当＋賞与） ・年収552万円（32歳・5年目／月給29万1000円＋各種手当＋賞与）

【日勤】 9:00~17:30(実働7.5H、休憩 1.0H) 【当直】 9:00~翌9:00 (実働 15.0H、 休憩 9.0H) 当直手当 2,000円/1回支給 【日夜勤】17:00~翌10:00 (実働 15.0H、休憩 2.0H) 日夜勤手当 4,000円/1回支給 　 ※「当直」「日夜勤」勤務は、物件により月に 4〜8 回程です。 ※「当直」勤務時の休憩時間内訳は、 昼 1.0H、 夕 1.0H、 夜間 7.0H となります。 ※「当直」勤務の夜間休憩の一部で、警報対応に備えるための「待機」時間が発生いたします。 ※ 「日夜勤」 勤務は、 物件により開始時間が前後する可能性が

目安25時間/月

夜勤有り

当直勤務または日夜勤勤務あり：月4~8回程度

■保険制度 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・確定拠出年金（賞与DC制度） ・退職金制度（定年60歳） ・団体保険（割引が適用されます） ・定期健康診断（35歳以降は人間ドック） ・制服貸与（会社でクリーニングします） ・福利厚生会員クラブ（全国のホテル、旅館、レクリエーション施設割引など） ・社内イベント（秋祭り、部門イベントなど） 　 ■その他 ・奨学金代理返還制度（月額上限10,000円、29歳まで）　※2026年4月開始

退職金有り

勤続3年以上

定年有り

60歳まで 再雇用あり(~65歳まで)

▼書類選考 ▼面接：2回 ・1次選考（一次面接+適性検査） ・2次面接 ▼内定 　 ※配属については、入社後の10日間の研修の後、 お住まいの地域や通勤ルートを考慮の上、アサインいたします。

【日勤】 9:00~17:30(実働7.5H、休憩 1.0H) 【当直】 9:00~翌9:00 (実働 15.0H、 休憩 9.0H) 当直手当 2,000円/1回支給 【日夜勤】17:00~翌10:00 (実働 15.0H、休憩 2.0H) 日夜勤手当 4,000円/1回支給 　 ※「当直」「日夜勤」勤務は、物件により月に 4〜8 回程です。 ※「当直」勤務時の休憩時間内訳は、 昼 1.0H、 夕 1.0H、 夜間 7.0H となります。 ※「当直」勤務の夜間休憩の一部で、警報対応に備えるための「待機」時間が発生いたします。 ※ 「日夜勤」 勤務は、 物件により開始時間が前後する可能性があります。 ※「日夜勤」勤務の休憩時間内訳は、 夜 1.0H、 朝1.0Hとなります。 　 【1週間の勤務イメージ】 月／9：00～17：30（7.5時間勤務／休憩1時間） 火／9：00～17：30（7.5時間勤務／休憩1時間） 水／9：00～翌9：00（15時間勤務／休憩2時間・仮眠7時間） 木／当直明け 金／ お休み 土／ お休み 日／9：00～17：30（7.5時間勤務／休憩1時間）

【キャリアパス】 スタッフ⇒リーダー⇒マネジャーとステップアップできるだけなく、各役職の中でも評価ステージが細かく分かれており、評価指標も明確です。 　 【入社後の流れ】 まずは10日間の集合研修を経て、各配属先でのOJT研修で業務の流れを覚えます。 　 ◎実践が積める研修室 研修施設（三井不動産総合技術アカデミー）では、実践的に訓練ができる「防災センター」や「変電室」があります。スケルトンになっている設備もあり、稼働の仕組みから理解できます。 研修施設をご紹介する動画が弊社HPにございますので、ぜひご覧ください！ https://www.mitsui-fc.co.jp/recruit/facility/ 　 ◎スキルアップ研修 カレッジ設備、CS基礎研修、新任リーダー・マネジャー研修 など 　 ◎e-ラーニング　 コンプライアンス教育、安全教育 など 　 ◎資格取得支援研修 建築物衛生管理技術者資格取得支援、自衛消防技術試験支援研修 など 　 ※資格取得費用は全額会社が負担！

設備管理業務における知識・技術力・対応力・コミュニケーション能力

屋内全面禁煙