三井不動産ファシリティーズ株式会社【一都三県】経験者歓迎/資格制度等充実/年間休日120日/大手三井不動産Gで常駐設備管理

設備管理/ビルメンテナンス（ビルメン）

具体的には

仕事の魅力

■年間休日120日
・4週8休制（シフト制／4週の間で8日休み）

■休暇制度：
・慶弔休暇
・有給休暇(入社3カ月後から取得可能)
・産前・産後休暇
･育児休暇
・夏季休暇（4日）
・冬季休暇（3日）
・5日以上の連続休暇OK

第一種電気主任技術者
第二種電気主任技術者
第三種電気主任技術者
第一種電気工事士
第二種電気工事士

不問

◎これまでの経験や所有資格を活かし、日本を代表するビル・商業施設・大規模複合施設（東京ミッドタウン日比谷など）の設備管理に携わりたい方
◎三井不動産グループとして誇りを持ち、組織の一員として協調性を持って業務に取り組める方

正社員

都内（日本橋/霞ヶ関/新宿など）、神奈川、千葉、埼玉 等

公共交通機関のみ

転勤無し

出張無し

450万円 ~ 615万円

■月給
・基本給：238,000円～324,000円

■昇給：年1回
■賞与：年2回(6月・12月)
※昨年度実績：5カ月分

■各種手当
・通勤手当（全額支給）
・家族手当（第一扶養：月8000円／第二扶養以降：月3000円）
・児童手当（1人あたり月5000円）※扶養対象かつ15歳以下（中学校卒業まで）に限る
・時間外手当
・当直手当（1回2000円）
・資格手当（建築物環境衛生管理技術者、第三種電気主任技術者など）
・休日出勤手当

■モデル年収
・年収736万円（43歳・15年目／月給39万7000円＋各種手当＋賞与）
・年収615万円（37歳・10年目／月給32万4000円＋各種手当＋賞与）
・年収552万円（32歳・5年目／月給29万1000円＋各種手当＋賞与）

■保険制度
・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・確定拠出年金（賞与DC制度）
・積立貯蓄制度
・退職金制度（定年60歳）
・団体保険（割引が適用されます）
・定期健康診断（35歳以降は人間ドック）
・制服貸与（会社でクリーニングします）
・福利厚生会員クラブ（全国のホテル、旅館、レクリエーション施設割引など）
・社内イベント（体育大会、夏祭りなど）

退職金有り

勤続3年以上

定年有り

60歳まで
再雇用なし

▼書類選考
▼面接：2回
・WEBで完結OK
▼内定

※配属については、入社後の10日間の研修の後、
お住まいの地域を考慮の上、通勤が90分以内の案件でアサインいたします。

【シフト例】
■日勤／9：00～17：30 （実働7.5時間）
■当直／9：00～翌9：00（仮眠7時間可・24時間中実働15時間・1回2000円の手当）
※当直は物件により4～8日に1度ほど

【1週間の勤務イメージ】
月／9：00～17：30（7.5時間勤務／休憩1時間）
火／9：00～17：30（7.5時間勤務／休憩1時間）
水／9：00～翌9：00（15時間勤務／休憩2時間・仮眠7時間）
木／当直明け
金／ お休み
土／ お休み
日／9：00～17：30（7.5時間勤務／休憩1時間）

【キャリアパス】
スタッフ⇒リーダー⇒マネジャーとステップアップできるだけなく、各役職の中でも評価ステージが細かく分かれており、評価指標も明確です。

【入社後の流れ】
まずは10日間の集合研修を経て、各配属先でのOJT研修で業務の流れを覚えます。

◎実践が積める研修室
研修施設（三井不動産総合技術アカデミー）では、実践的に訓練ができる「防災センター」や「変電室」があります。スケルトンになっている設備もあり、稼働の仕組みから理解できます。

◎スキルアップ研修
カレッジ設備、CS基礎研修、新任リーダー・マネジャー研修 など

◎e-ラーニング
コンプライアンス教育、安全教育 など

◎資格取得支援研修
建築物衛生管理技術者資格取得支援、自衛消防技術試験支援研修 など

※資格取得費用は全額会社が負担！

設備管理業務における知識・技術力・対応力・コミュニケーション能力

屋内全面禁煙