島根県の転職・求人一覧

▼注文住宅＆分譲住宅の施工管理 ⇒完全分業制により専門性を磨ける環境です。 【具体的には】 完全分業制を敷いており、施工管理はメイン業務である進捗管理や検査に専念できます。 （お客様対応や図面作成、積算業務などは専任のスタッフが担当します。） 【仕事の流れ】 [STEP1]協力工務店や協力業者への発注・打ち合わせ 　▼ [STEP2]安全＆効率を考えた工期予定表の作成 　▼ [STEP3]各種建材・資材などの発注 　▼ [STEP4]現場の施工管理(予算・品質・工期・安全のチェック) 　▼ [STEP5]進捗状況の把握・報告 　▼ [STEP6]検査および第三者検査の立ち合い 　▼ [STEP7]完成・引き渡し 　 　 【キャリアチェンジも可能★】 「施工管理」から「営業」「積算」「設計」など、 希望をすれば、別の職種に挑戦できる制度もあります。 　 また将来的には拠点の統括だけでなく、 本部の幹部候補などのポストを目指すことも可能です！

①経験者の場合（※実務3年以上） 【月給】22～27万円＋監督手当(3年目以降) 例：基本給 22万 +能力手当2万＋資格手当2万＋扶養手当2万＋残業手当（45時間相当）9万＋監督手当5万＝ ★月収42万円 ≪想定年収≫ 504万円＋賞与 ②管理職候補（※実務3年以上＋マネジメント経験） 【月給】40～60万円 例：基本給60万+資格手当2万=月収62万円 ≪想定年収≫ 744万円＋賞与 ※経験・年齢・能力を考慮の上優遇。 ※上棟・引き渡し数などに応じて達成金を支給 【年収例】 620万円／29歳／入社7年目 730万円／39歳／入社10年目 【昇給】 年1回(4月) ※年に1度査定があります

東北、関東、甲信越、東海、関西、中国、九州・沖縄の各拠点 ※ご希望する各拠点での勤務 ※UIターン歓迎 ■東北／宮城...

要普通自動車免許(AT限定可) ★建築士や施工管理技士などの有資格者は優遇！

■勤務時間：9:00～18:00 ★第2・第3水曜日はノー残業デー実施中！

■ 完全週休2日制（土曜、日曜） ■ 年次有給休暇（10日）※入社半年後 ■ 慶弔休暇 ■ リフレッシュ休暇（5日※入社時） ■ マイホーム取得休暇（8日） ■ 育児休暇 ■ プレパパママ休暇 ■ 産前産後休暇（実績あり）

～ビルメンテナンス業界のパイオニア/管理物件数・売上ともにトップクラスの実績/公共施設の総合管理事業をメインに行う同社の受託する案件にて建物管理業務全般をお任せ～ ■業務内容 ・自治体との折衝・調整 ・地域の事業者（建設・設備・メンテナンス）への説明・作業依頼 ・各施設の点検・巡回 ・マネジメントプランの提案 ・報告書の作成　など ■ミッション 庁舎や公民館、学校、図書館、体育館、児童館など、公共施設等の運営管理を推進していただきます。 ■やりがい 地方自治体のパートナーとなり、より良い管理体制の構築を支援していく仕事です。 「おかげで助かりました」と感謝の言葉をいただけることもある仕事です。 ■就業環境 年間休日124日(土日祝休)で残業月20時間程度(18時退社)となっており、仕事とプライベートの両立ができる環境となっております。 ■同社の魅力： 現在ビル関連業界は変革期を迎え、法改正を受けて、省エネや温室効果ガス排出削減への取り組みなど、ビル運営上の課題はさまざまです。そのような中当社では、ビルの効率的な運営を実現する「WAFM（R）（広域施設管理）システム」を開発。ビルを365日・24時間リモート管理できるほか、設備警報や設備の運転状況、エネルギーなどの施設管理データを、定期的に収集・レポーティングすることを実現しました。従来のメンテナンスに加え、このような独自のサービスが評価されています。

230,000～300,000円 ※資格・経験により優遇 ・昇給年1回（会社業績・能力評価に基づく）

全国

以下のいずれかひとつ 第三種電気主任技術者 第一種冷凍機械責任者

(1)08：00～17：00 (2)13：00～22：00 (3)08：00～翌07：59 (1)(2)実働8時間、休憩1時間 (3)実働16時間、仮眠休憩8時間 ・月平均労働時間173.5時間

週休2日のローテーション制 ・有給休暇付与（法定通り）

【東証一部上場/建築に強みを持つ『安藤建設』×土木の老舗『間組』の合併会社/黒部ダムや東京ビッグサイトの施工実績/「4週6閉所」を導入し働き方改革を実施】 ■業務内容 土木工事作業所において、施工計画立案、顧客や各省庁との打合せ・調整、協力会社への指示・指導等の施工管理業務全般を担当します。 ■業務詳細 顧客の満足する製品サービスを顧客に確実かつ迅速に提供するため、担当プロジェクトの施工管理を行います。安全・品質・工期・環境・利益管理の達成責任を負い、顧客満足を得るための最前線活動を行います。 (1)施工計画の作成 (2)プロジェクト全体の実行予算書作成、損益・工事資金管理 (3)工事進捗・出来形管理、協力会社への発注・管理調整、図面チェック、施工図作成、測量、各種データ分析 (4)安全衛生、労務管理並びに記録の保管　他 ■案件詳細 ダム、トンネル、道路、都市土木（シールド工法等）、上下水処理場、造成、震災復興支援等 ■同社の魅力： ◇安藤・間の歴史と特徴：同社は、2013年に建設に強みをもつ安藤建設と、土木を得意とする間組が合併して設立された会社です。現在、世界17ヵ国に拠点をもち、従業員数約3500人の規模を持つ東証一部上場企業となっています。 ◇手掛けた案件の実績：安藤建設、間組の頃から130年以上の歴史をもつ同社は、数々の大型案件や難易度の高い案件にも携わってきました。手掛けた案件としては、土木分野では黒部ダムや青函トンネル、建築分野では名古屋城本丸御殿や東京ビッグサイト、海外事業ではシンズリ道路（ネパール）やペトロナスツインタワー（マレーシア）などの実績があります。 ◇社員が長期的に活躍出来る環境：同社の社員は新卒採用・キャリア採用を問わず、幅広い年代の社員が活躍しています。社員の平均勤続年数は約18年・平均残業時間約24時間と業界の中でも働きやすい就業環境を保っています。また、安藤ハザマでは、社員全員がいきいきと働ける仕組みの実現を重視しており、その施策のひとつとして、「4週６閉所」（4週間のうち6日間は完全に現場を閉所）を推進してきました。シフト制で休暇を取得するだけでなく、現場自体を閉所することで、協力会社社員も含めた業界全体の長時間労働改善の取り組みです。

1級土木施工管理技士

電気工事の施工管理全般(太陽光発電所) ※パソコンを使用しての業務あり

200,000円～350,000円 試用期間３ヶ月あり

全国

1級電気工事施工管理技士

午前８時～午後５時 または 午前９時～午後６時 （所定労働時間：７時間・休憩時間：１２０分）

年間８５日（当社年間休日カレンダーによる） ※場合により、休日出勤等あり ※変形労働時間制（１年単位）及び時間外労働・休日労働に関する協定採用 ・年次有給休暇 ６ヶ月継続勤務した場合に１０日付与 ・その他の休暇 慶弔休暇 など

産業プラント設備における空調・電気設備・建築などのエンジニアリング（計画/設計/施工/保守サービス）をトータルで手がけている部署です。 今回ご入社の方には、工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理の他、若手社員の育成・指導などチームマネジメントに携わっていただく予定です。 【具体的には】 下記の各業務の計画・実行・改善及び部下のマネジメントをお任せします。 ・メンバークラス社員の教育、育成 ・産業プラント設備、空調・衛生設備、電気設備の施工監理 ・設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの監理 ・施工工程の打ち合わせ（クライアントを含めた定例会議・社内外） ・施工管理（施工工程の段階では、協力会社を含めた全体管理業務） ・試運転、調整（竣工後、クライアントへ引き渡し時）

昇給：年1回（4月）

全国

現場による／目安8：00～16：45（実働7時間45分） ◎ノー残業デー（毎週水・金曜日） ※現場職は受注案件により変動あり

土曜、日曜、祝日、創立記念日、年末年始、有給休暇（24日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など ※休日について：現場職は受注案件により変動あり ※有給休暇：入社初年度は入社月により月割り、試用期間中は3日まで取得可

産業プラント設備における空調・電気設備・建築などのエンジニアリング（計画/設計/施工/保守サービス）をトータルで手がけている部署です。 今回ご入社の方には、工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理を中心に行っていただきます。 【具体的には】 ・産業プラント設備、空調・衛生設備、電気設備、建築の施工監理 ・設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの監理 ・施工工程の打ち合わせ（クライアントを含めた定例会議・社内外） ・施工管理（施工工程の段階では、協力会社を含めた全体管理業務） ・試運転、調整（竣工後、クライアントへ引き渡し時）

昇給：年1回（4月）

島根県

現場による／目安8：00～16：45（実働7時間45分） ◎ノー残業デー（毎週水・金曜日） ※現場職は受注案件により変動あり

土曜、日曜、祝日、創立記念日、年末年始、有給休暇（24日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など ※休日について：現場職は受注案件により変動あり ※有給休暇：入社初年度は入社月により月割り、試用期間中は3日まで取得可

産業プラント設備における空調・電気設備・建築などのエンジニアリング（計画/設計/施工/保守サービス）をトータルで手がけている部署です。 今回ご入社の方には、工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理を中心に行っていただきます。 【具体的には】 ・産業プラント設備、空調・衛生設備、電気設備、建築の施工監理 ・設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの監理 ・施工工程の打ち合わせ（クライアントを含めた定例会議・社内外） ・施工管理（施工工程の段階では、協力会社を含めた全体管理業務） ・試運転、調整（竣工後、クライアントへ引き渡し時）

▶想定基本給（月額）：21～35万 昇給：年1回（4月）

全国

現場による／目安8：00～16：45（実働7時間45分） ◎ノー残業デー（毎週水・金曜日） ※現場職は受注案件により変動あり

土曜、日曜、祝日、創立記念日、年末年始、有給休暇（24日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など ※休日について：現場職は受注案件により変動あり ※有給休暇：入社初年度は入社月により月割り、試用期間中は3日まで取得可

産業プラント設備における空調・電気設備・建築などのエンジニアリング（計画/設計/施工/保守サービス）をトータルで手がけている部署です。 今回ご入社の方には、工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理を中心に行っていただきます。 【具体的には】 ・産業プラント設備、空調・衛生設備、電気設備、建築の施工監理 ・設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの監理 ・施工工程の打ち合わせ（クライアントを含めた定例会議・社内外） ・施工管理（施工工程の段階では、協力会社を含めた全体管理業務） ・試運転、調整（竣工後、クライアントへ引き渡し時）

昇給：年1回（4月）

島根県

現場による／目安8：00～16：45（実働7時間45分） ◎ノー残業デー（毎週水・金曜日） ※現場職は受注案件により変動あり

土曜、日曜、祝日、創立記念日、年末年始、有給休暇（24日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など ※休日について：現場職は受注案件により変動あり ※有給休暇：入社初年度は入社月により月割り、試用期間中は3日まで取得可

産業プラント設備における空調・電気設備・建築などのエンジニアリング（計画/設計/施工/保守サービス）をトータルで手がけている部署です。 今回ご入社の方には、工事の工程や品質・安全などの施工計画及び監督業務や関係各所との調整、管理を中心に行っていただきます。 【具体的には】 ・産業プラント設備、空調・衛生設備、電気設備、建築の施工監理 ・設計図書と照合し、設計図通りに、施工が実施されているかの監理 ・施工工程の打ち合わせ（クライアントを含めた定例会議・社内外） ・施工管理（施工工程の段階では、協力会社を含めた全体管理業務） ・試運転、調整（竣工後、クライアントへ引き渡し時）

▶想定基本給（月額）：21～35万 昇給：年1回（4月）

全国

現場による／目安8：00～16：45（実働7時間45分） ◎ノー残業デー（毎週水・金曜日） ※現場職は受注案件により変動あり

土曜、日曜、祝日、創立記念日、年末年始、有給休暇（24日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇など ※休日について：現場職は受注案件により変動あり ※有給休暇：入社初年度は入社月により月割り、試用期間中は3日まで取得可

国際空港の改修、関西の有名テーマパークの改修工事、 丸ノ内周辺の再開発、熊本地震復興関連工事など、 様々な建設プロジェクトをサポートしている当社。 あなたはにはそのプロジェクト先にて 建物の点検・保守・メンテナンス等の管理業務を行っていただきます。 ＜業務例＞ ◎用具の確認 ◎目視点検業務（目で見て、異変がないかを確認） ◎保守業務（設備が正常に動いているか確認） ◎写真撮影・各種申請書の作成

月給23万円～30万円＋各種手当 ◆昇給あり（年1回） ☆未経験者の平均月収は29.2万円！ ☆経験者の平均月収は36万円！ ※別途、残業手当（100％支給）があります。 ※経験やスキルにより、決定致します。（経験者平均月収36万円） ※試用期間は2ヶ月ですが、その間の給与・待遇等は変わりません。 ★★全社員の給与ベースアップが目標★★ 具体的には入社時から5年で、全社員の年収20％アップを目指しています！

全国のプロジェクト先、各拠点(東京/仙台/大阪/名古屋/福岡) ★社宅・寮完備(6割会社負担) ★エリア内転勤あり。下記(1)-(8)から選択可...

8:00～17:00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクト先に準ずる。

★年休120日以上★ 週休2日制(土日祝) ※プロジェクト先カレンダーにより異なる ゴールデンウィーク休暇 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 出産/育児休暇 介護休暇