社名非公開【東京／施工管理職】～創業80年の安定した経営基盤／週休2日／代休取得制度有り～

■担当業務：
現場での施工管理として、施工現場に立ち会い、現場監督として現場をまとめます。
■詳細、入社後のフォロー：
新ボイラ導入の際に、施工現場に立ち合い、ボイラが導入～運転されるまでご対応頂きます。
工程管理、安全管理、品質管理、原価管理をメインに行い、発注者との打合せや書類作成、現場での下請業者への指導・監督といった業務もございます。
ご入社後まずは先輩社員の同行からスタートし、長期間のフォロー体制がある為、未経験の方でも安心してご入社いただけます。
■働き方：
・残業は月平均20～25時間程度です。（入社直後は1日1時間程度、その後は担当案件により変動致しますが、一番多い時期で60時間程度です。）
・休日出勤がある際は必ず振替休日を取得頂いております。頻度は多くなく、所定外では月に1回程度です。また、振替休日は必ず取得いただける環境です。
・出張の際は1日ごとに出張手当や宿泊費などの諸手当が支給され、交通費も全額支給となります。エリアは北海道から九州までの為、案件によりますが出張が発生する場合もございます。1件の工事期間は平均1ヶ月～半年となりますので、イメージとしては年間の約50～60％が出張業務となります。
※同社のボイラは大きいものでは10階建てのビルくらいの大きさがあります。高所が苦手な方はご注意ください。
■企業特徴：
同社の前身は、1896年～1972年まで70年弱の間存在した蒸気機関車メーカー「汽車製造社」です。汽車製造社が川崎重工業に吸収合併された後、機関車ボイラを製造していた部署が独立し、設立されたのが同社です。そのため現在も川崎重工業との繋がりは深く、もともと川崎重工業が太いパイプを持っていた製紙メーカーは同社の取引先となっています。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

■週休2日
・場合によって休日出勤がある場合は、代休を取得いただけます。
・代休が取得しづらい場合は、工事が終わり次第長期休暇を取得いただくこともあります。
・休日出勤手当あり（三六協定は厳守）

■応募条件：以下いずれか必須
・配管に関する知識と経験を有する方
・施工管理経験を有する方

■歓迎条件：
プラント設備に関する業務経験をお持ちの方