株式会社太平エンジニアリング【東京】管工事施工管理（新築）/転勤ほぼなし/工事とビルメン2軸企業
募集要項
仕事内容
施工管理
学校、病院、官庁庁舎等の空調給排水衛生工事における大型物件施工管理業務です。
受注金額1～5億円程度の設備工事がボリュームゾーンとなります（物件によって数千万～数十億円まで）。
※BIM対応の3D設備CADであるRebroを使用しますが、
Jw－CAD、Tfas等、他CADソフトのご経験があればRebro直接の使用経験がなくとも問題ありません
※総合職採用ながら、支店ごとのネットワークが確立されている為、転勤頻度が極めて低い点が特徴です
（年間2,3名／700名程度）
応募条件
望ましい免許・資格
1級管工事施工管理技士
2級管工事施工管理技士
経験
〇経歴
【～30歳未満】
・未経験可
【30歳以上～35歳未満】
・管工事に限らず何かしらの施工管理経験のある方
【35歳以上】
・管工事において現場代理人経験のある方
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地詳細
本社
（東京都文京区本郷1-19-6）／及び首都圏担当現場
給与
採用概要
募集の背景
弊社は、建築設備会社（サブコン）と建物保守管理（ビルメン）のハイブリットという独自のビジネスモデルにより、高い安定度と、建物オーナー様との直接の繋がりによる営業力を強みとする企業です。
近年は、自治体の学校空調事業を保守管理と合わせて受注するなど、ビルメンテナンス業を兼業する同社ならではのストック受注を拡大していっています。
ワークライフバランスについては、週休二日現場の積極受注、交代休暇、勤怠管理体制の強いゼネコンとの関係強化、業務支援部新設による現場書類・図面作成業務の切り出し、各種システムによる、働き方改革を推進しています。
現在弊社は変革期を迎えております。グループ会社との共同開発による各種システム化（VRを活用した営業提案、AIを活用した設備点検等）をはじめ、様々な新しい試み、設備投資を進めています。その中で、今後社外からも優秀な方を迎え入れていくことで、より会社としての柔軟性を増していきたいと考えており、増員募集をいたします。
勤務詳細
キャリアパス
総合職 3,969,987円 29.2歳
主任 5,347,553円 39.2歳
課次長 7,300,000円 46.0歳
課長 8,242,061円 50.2歳
副部長 9,738,419円 53.9歳
部長 10,606,483円 55.6歳
※残業代を除く
※主任への昇格年齢は、概ね30歳前後ですが、近年は評価にメリハリをつけており、
評価の高い社員では26歳で主任昇格、29歳で課次長に昇格しています。
求人の種類
求人種別ID
職場の雰囲気
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ぜひご登録ください。
組織図・チーム体制
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。
書類・面接のポイント
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。
会社概要
住所
従業員数
売上高
資本金
設立
詳細説明
■事業内容:(1)空気調和…各種建物の一般空調をはじめ、工場内の生産設備及び作業環境、プラント等の産業空調等、豊富な経験と実績から生まれる空調のオーダーメイドで、ユーザー個別のニーズや設置環境に合わせた最良の空調設備を提供します。(2)給排水・衛生…効果的な設計・施工・メンテナンスを通して快適な屋内環境を実現し、省資源、環境汚染防止にも積極的に取組んでいます。(3)GCH…「東京ガス暖冷房設備店、東邦ガス住設サービス工事店、北海道ガス暖房設備店、西部ガス暖房設備店、大阪ガス空調特約店」として、設計・施工・メンテナンスまでの一貫システムを提供します。
会社の特徴
【概要・特徴】約70年の歴史を持つ、設備工事・ビルメンテナンス会社。空調、給排水・衛生工事、ガス関連設備工事、リフォーム、メンテナンスの、5つの事業を統合した「トータル環境エンジニアリングシステム」で、顧客のニーズに応えています。担当する施設の幅が広い点も特徴のひとつ。オフィスビルや学校、ショッピングセンター、病院など、さまざまな施設で空調・消火設備等の施工からメンテナンスまで携わっています。【強み】業界を問わず、多様な団体との安定取引が実現している点が強みです。各種ガス会社の設備特約店として業務を受注しているほか、半世紀以上の歴史で培った豊富な経験・技術が評価され、官公庁や大手不動産会社・小売店との取引も行っています。とくに近年は、特殊な技術を要する「データセンターの空調工事」の案件が増加。技術力が評価され、業績を伸ばしています。同業他社の経常利益率が乱高下している中、10年にわたって一定の利益率を保っている安定企業です。
