森ビルエステートサービス株式会社BM・得意先職（ビルマネジメント）※営業職とのパイプ役

設備管理

業務内容

独立系ディベロッパーの森ビルの子会社である同社にて、オフィスビルや商業施設、マンションビル施設の管理業務に携わっていただきながら、入居頂いたお客様の日々の施設のご利用状況や要望をヒアリングする部署への配属となります。
（1)入居者に対する御用聞き（入居頂いた方に対して日々の施設利用状況を伺い、営業担当との折衝に繋げる）
（2）ビル設備の管理（ビル設備の適正な維持管理）→仲介業者、ビルメンテナンス業者、施工関連業者、清掃業者、PM業者との折衝。
（3）業務管理（清掃、警備等の業務の進捗、オーナー対応、入居者対応、修理修繕工事対応、建物・設備の年間改修計画の立案）
（4）巡回管理（ビル常駐ではなく車などによる巡回。港区内の立地がほとんど）
（5）業者管理（協力業者管理、見積もり徴収、修理工事現場管理、技術検討）
※契約や管理関連の業務だけでなく、入居頂いたお客様の窓口担当となるので、PM的ポジションも担う形になります。

働き方

基本土日祝休みで、残業は20時間程度です。ビル常駐ではないので、仲介業者との折衝や管理がメインとなります。

同社の特徴

森ビルグループは、「虎ノ門・麻布台プロジェクト」を推進しており、親会社管轄のビルの一部を同社に移管する事が決まりました。そのため、今後は管理棟数が伸びて参りますので、増員採用を行う事としました。同社は森ビルグループをバックに持ち、ビル・商業施設・マンションの管理運営を幅広く行っております。中途入社者が多いため、風通しの良い社風で長期的なキャリアを歩む事が出来る為、離職率も低いです。

正社員

＜月給＞ 230,000円～300,000円 基本給：230,000円～300,000円 ※月給は固定手当を含めた表記です。

年2回（平均5ヶ月分）

■モデル年収： 等級１：300万円～440万円 等級２：440万円～560万円 等級３：560万円～600万円 管理職：610万円～650万円 ■管理職には役職に応じて別途役職給を支給 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

通勤手当：全額支給

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

財形貯蓄制度 企業年金 育児休暇、産休制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTが中心です。 ■資格取得制度

退職金有り

定年有り

60歳

屋内全面禁煙