年収	500～900万円詳しく見る
職種	施工管理詳しく見る
勤務地	東京都詳しく見る
資格	以下のいずれかひとつ 1級建築施工管理技士一級建築士二級建築士詳しく見る

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仕事内容

施工管理

■木造新築戸建住宅（軸組工法、枠組壁工法)の品質管理、コスト管理、工程管理、安全管理、顧客対応等
■施工管理業務に専念できます。着工前のICなどの顧客打合せや確認申請業務やアフターメンテナンス業務は
兼務しません。(但し、引渡し後1回目の定期点検は行います。地方拠点の場合は一部兼務の可能性あります。)

具体的には

・施工計画の策定、職人の手配、材料の調達、
・工事監理、品質管理、工程管理、安全管理、原価管理、技術的な指導。顧客への定期連絡
・工期は約４ヵ月、一人６～8棟を担当。着工準備からお引渡しまで工事全般を担当します

・個人の働き方のニーズに配慮して業務量を決定しています。年2回本部スタッフと面談を行ない、「今年は子供の受験があるので家族との時間を増やしたい」「今年はバリバリ働いて稼ぎたい」など、各個人の要望に配慮しています。ワークライフバランスの改善もはかれます。
・業務効率を重視して直行や直帰が出来るような物件振り分けを優先しています。
・iPadアプリで業務効率化を図っています。現場写真の整理や保存、品質チェックが一つのアプリ内でできたり、お客様や営業担当と情報共有するためのアプリもあります。今までは事務所に戻らなければできなかったような煩わしい事務作業や移動時間を大幅に削減できます。2022年の平均残業時間は約34時間/月です。
・成果が収入に直結する「報奨金制度」があります。引渡棟数、物件規模、難易度、コスト、工期、顧客評価などによりポイント化して、一定基準を超えた場合に支給されます。

休日・休暇

■完全週休２日制（水日祝）
■有給休暇（年間20日、初回は入社日に応じて日割り按分/1月1日基準）
■年末年始休暇
■忌引休暇

応募条件

資格・免許

以下のいずれかひとつ
1級建築施工管理技士
一級建築士
二級建築士

経験

建設業界での施工管理、設計経験者歓迎
戸建住宅や木造の経験がない方も歓迎します
【具体的には】
ハウスメーカー、工務店、ビルダー、ゼネコンでの施工管理経験者
・ハウスメーカーでの施工管理経験
・地場ビルダーでの施工管理経験
・大手ゼネコンでの施工管理経験
・地場ゼネコンでの施工管理経験
・ハウスメーカーの協力業者での施工管理経験者（いわゆる番頭さん）
・大工
施工管理経験は無いが、設計経験のある方

学歴

高卒以上

求める人物像

・住友不動産の商品クオリティを守ろうとする責任感をお持ちの方
・お客様との良好なコミュニケーションが取れる方
・職人さんと良好なコミュニケーションを取りつつも、なれ合いにならず指導できる方
・責任感があり、前向きな姿勢で最後まで物事をやり遂げる意志の強い方
・住友不動産の一員であることに誇りを持ち仕事に取り組んで頂ける方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都新宿区

給与

試用期間12ヶ月
月額40万円～

年収

500万円 ~ 900万円

1年目：年額600万円＋報奨金
（月給50万円（固定残業手当月約58時間分15万8800円含）+報奨金）
2年目以降：年額500万円＋報奨金
（月給41万7000円（固定残業手当月約58時間分13万2500円含）+報奨金）
＜報奨金、手当等＞
①工事報奨金：昨年実績平均191万円/年
・半年毎の引渡棟数、物件規模、難易度、顧客評価などによりポイント化し、一定基準を超えた場合に支給
・同時並行で6棟を担当すると、半期で約110万円の報奨金支給
②一級建築士手当：年額60万円

年収例：
【役職者】 1,102万円／50代前半（給与1,002万円＋賞与他100万円)
【最高年収】1,596万円／30代後半（年俸550万円＋報奨金1,015万円+他支給)
【その他】 932万円／40代後半（年俸550万円＋報奨金330万円＋他支給）
720万円／30代後半（年俸500万円（同上）＋報奨金161万円＋他支給）

自分の想定給与を聞く

勤務時間

９：００～１７：４０（休憩１時間）

残業時間

※平均残業時間約31時間/月（2021年度）

処遇・福利厚生

一級建築士手当（６０万円/年間）
通勤交通費：実費支給

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

・保養所完備（軽井沢、八ヶ岳など）・従業員持株会・財形貯蓄・提携住宅ローン・生損保の団体扱い
・新宿住友クリニックでの内科・歯科の診療・投薬料無料（健康保険適用範囲内）※社員のみ
・人間ドック費用補助・インフルエンザ予防接種費用補助（年1回）
・建築士等の資格試験費用を当社規定により補助（合格時）・建築士等の受験講座提携割引

定年

定年有り

正社員／６０歳（定年後嘱託再雇用制度有り）

勤務詳細

キャリアパス

・集合研修１週間で当社の商品や業務フロー、会社のルールなどを学びます。
・現場に着任後は、先輩社員と同行し各工程でのチェックポイントや、業者手配、コスト、安全管理などを実体験し
ます。
・最初は少ない棟数から担当し、業務習熟度に併せて徐々に棟数を増やします。即戦力の方は1年目から、経験
の浅い方は2年目以降無理の無い範囲で同時に複数棟を担当します。
・徐々に同時に管理できる棟数を増やしつつ、難易度の高い物件や、専用住宅以外の用途も担当できるようにス
キルアップしてください。
・将来的には、事業所の工事責任者である工事長も目指せます。