株式会社長谷工コーポレーション大手建設会社での電気設備コストマネジメント

その他

住宅を伴う複合施設、非住宅施設等の大型建築物の電気設備（受変電、電灯・動力、通信等）に関わるコストマネジメントを担当していただきます。

具体的には

・計画段階でのイメージ図、客先仕様をもとに、経験に基づいて設備、資材、工法を推定し、コストを積算して概算見積もりを作成してしていただきます。
・基本設計、実施設計の段階で、電気設備設計図面からコストを積算し見積もりを作成していただきます。
・他部門（意匠設計、構造設計、設備設計、施工計画）との調整、関連業者と事前に金額などを取り決めると共に、コストダウンに繋がる提案をしていただきます。

この仕事の魅力

・都市開発、再開発等の大型プロジェクトに参画することができます。

【必須】 ・電気設備（受変電、電灯・動力、通信・等）積算の経験がある方。 ・大型建築物の電気設備の設計または施工管理の経験がある方。 【あると好ましい】 ・都市開発、再開発事業に関わる電気設備積算の経験がある方。

基本的PCスキル（Word、Excel、PowerPoint等）、CADスキルがある方

高校卒以上

協調性がありコミュニケーション能力が高い方。

正社員

372,500円～ 試用期間：3か月（期間中の給与・待遇に差異はありません。）

年2回

※年齢、スキル、経験を考慮して決定します。

8:30～17:00（所定労働時間7.5時間、休憩60分）

あり

通勤手当（全額支給）、時間外・休日出勤手当、勤務地手当、現場手当　他

厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険

・財形貯蓄制度、従業員持株会、住宅資金貸付金利子補給制度、遺児育英年金制度、ライフプラン融資制度 ・育児休業制度・時短勤務制度、介護休業制度、年休積立制度 ・結婚祝金、出産祝金 ・独身寮、HASEKO CLINIC（診療所） ・体育館、保養所（蓼科・南紀白浜・湯河原・熱海・山中湖・賢島・天橋立・有馬・淡路・那須・湯布院） 【教育制度】 〇新入社員研修 ・導入研修、OJT教育・実務研修 ・Be3（ビーキューブ）制度：先輩社員、リーダー候補、人事による支援制度 ・資格取得の奨励、eラーニング、フォローアップ研修 〇その他研修 ・経営者養成講座、オンライン英会話教育、販売実習、施工実習 ・富士教育訓練センター研修

退職金有り

退職⾦制度：退職⼀時⾦・退職年⾦

定年有り

65歳

・書類選考⇒面接（2～3回）⇒内定 ※応募書類：履歴書、職務経歴書 ※筆記試験、適性検査：SPI試験、ストレスチェック ※面接官：1次面接（現業部長）、2次面接（現業役員、人事部長）、 　3次面接（人事担当役員）

喫煙室あり：喫煙専用室設置

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。