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更新日 : 2026/10/16

F&C株式会社<神奈川県相模原市>【住宅リフォーム・内装仕上げ工事の施工管理】月給40万円~/完全週休2日制

正社員学歴不問土日祝休み週休2日年収500万円以上資格取得支援夜勤なし急募年収700万円以上直行直帰資格取得

給与アイコン年収

480~1000万円詳しく見る

カバンアイコン職種

建築施工管理詳しく見る

マップアイコン勤務地

神奈川県詳しく見る

資格アイコン資格

優遇資格 ■歓迎(WANT)※必須ではありません ・1級建築施工管理技士 ・2級建築施工管理技士
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求人の注目ポイント!

  • ★完全週休2日制×土日祝休み|ワークライフバランスの取りやすい環境!
  • ★月給40万円~60万円×インセンティブ|経験・スキルに応じて給与面で優遇!
  • ★住宅リフォームの施工管理×マネジメント|現場管理から完工まで一貫して担当!

募集要項

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仕事内容

住宅リフォーム・内装仕上げ工事の施工管理

仕事内容

住宅リフォーム・内装仕上げ工事の施工管理を中心とした施工管理業務全般をお任せします。
ご経験がある場合には、店舗やオフィスなどのリフォーム・スケルトン工事などにも従事いただきます。(その場合には、固定給のベースが上昇します)
ご経験がなくても、将来的には住宅のリフォーム以外の工事の選択肢がありますので、ご本人の希望と適正に合わせてキャリア構築が可能な環境です。

具体的な業務内容

■施工管理業務(現場管理から完工まで一気通貫で担当)
・見積作成・契約対応
・工事スケジュールの作成および調整
・協力会社・職人の手配および現場連携
・現場の進捗・品質・安全管理
・材料・資材の発注および管理
・請求書手配
 

この仕事の魅力

▼一気通貫で手掛ける幅広い案件
個人住宅のフルリフォーム(~600万円程度)を中心に、経験やスキルに応じてオフィス・店舗・スケルトン工事(~2,000万円程度)まで担当範囲を広げられます。
 
▼前年度比186%成長のベンチャーで組織づくりを体感
会社が成長期であるため、この時点で入社すると将来会社を支えるためのポジションへのチャンスが広がります。
評価制度導入予定で昇給・賞与もあり、実績がしっかり反映されます。
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この求人は、土日祝日が休みになります。ワークライフバランスを重視する方におすすめの求人です。

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休日・休暇

■年間休日:117日 ■2週休2日制(土日祝休み) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休業 ■有給休暇
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この求人は、資格の取得支援があります。仕事をしながら資格を取得したい方におすすめの求人です。

license

応募条件

資格備考

■必須(MUST) ・普通自動車運転免許

望ましい免許・資格

■歓迎(WANT)※必須ではありません ・1級建築施工管理技士 ・2級建築施工管理技士

経験

■必須(MUST) ・個人宅リフォームの現場管理経験、または店舗・オフィスの内装施工の現場管理経験   ■歓迎(WANT)※必須ではありません ・マネジメント経験

学歴

■学歴不問
desired personality

求める人物像

【こんな方は大歓迎!】 ◎個人宅リフォームの現場管理経験を活かしたい方 ◎複数の案件を担当し、現場を完工まで一気通貫で動かしたい方 ◎協力会社・職人と円滑なコミュニケーション・連携が取れる方 ◎メンバーの状況把握やマネジメントに携わりたい方 ◎社長や社内メンバーと連携し、事業拡大を推進したい方
employment status

雇用形態

■正社員 ※試用期間:3ヶ月
location

勤務地

■所在地:神奈川県相模原市南区磯部1930-1   ※車通勤を基本としております(ガソリン代支給/規定あり)。

通勤手段

■マイカー通勤:可
money

給与

■月給:固定給 400,000円~600,000円 +インセンティブ 〜600,000円まで程度 └経験・能力・保有資格などを考慮のうえ、固定給与額を決定いたします。 ■給与形態:固定給+インセンティブ └成果に応じた高水準のインセンティブ制度をご用意しています(詳細は面接時にご説明いたします)。 ■昇給:年1回~2回 └人事評価制度に基づき昇給額を決定いたします(2026年10月より新評価制度を導入)。

賞与

■決算賞与:年1回(11月/業績による)

年収

480万円 ~ 1000万円

  【年収例・昇進実績】 ■年収1,100万円(中途入社/入社2年/内装仕上げ工事経験者) ■スピード昇格実績:中途入社からわずか半年で「執行役員」に昇進した事例あり

月収

40万円 ~ 80万円

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勤務時間

■8時00分~17時00分(実働時間:8時間/日)

残業時間

■月平均:20~30時間程度
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処遇・福利厚生

【諸手当】 ■通勤手当(交通費支給) └マイカー通勤の場合、ガソリン代を実費支給(上限あり) ■資格手当
【福利厚生】 ■社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
■資格取得支援制度 ■PC支給 ■健康診断(年1回)
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採用概要

募集の背景

業績好調を背景とした事業拡大に伴い、施工管理経験者を増員募集いたします。

採用プロセス

「応募画面へ進む」ボタンよりご応募ください。   STEP1:建職バンクよりWebエントリー STEP2:書類選考 STEP3:一次面接(人事担当) STEP4:最終面接(代表取締役) STEP5:内定!   ◎面接日や入社日はご希望に応じて柔軟に調整いたします。 ◎在職中の方もぜひお気軽にご応募ください!
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勤務詳細

キャリアパス

将来的には、ご本人の志向や適性に応じて、責任者や役員としてご活躍いただくことを想定しています。 施工管理の枠を超え、チームビルディングや組織の仕組みづくりなどの醍醐味を感じていただける環境です。

得られるスキル・経験

■内装工事における現場管理から完工まで一気通貫でプロジェクトを動かす経験 ■事業拡大に伴う組織づくりやメンバーの状況把握に関わるマネジメント経験

受動喫煙対策

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
message

F&C株式会社からのメッセージ

【施工管理経験者の募集】 当社は「空間に未来を」というミッションのもと、高品質なリフォーム・内装施工事業を展開し、成長を続けています。 このたび、業績好調に伴う事業拡大のため、相模原本社にて施工管理経験者を募集します。   あなたにお任せしたいのは、施工管理として現場を動かし、事業拡大を推進すること。 財務・経理や事務作業などのバックオフィス業務は専任スタッフが全面的にサポートし、さらにAI導入による業務効率化も推進しているため、現場管理やプロジェクト推進に集中できる環境です。   月給40万円〜80万円+成果に応じた高水準のインセンティブをご用意しており、あなたの経験や頑張りはしっかりと給与に還元します。 将来的には責任者や役員としての活躍も期待される、非常に裁量とやりがいの大きいポジションです。   「相模原で腰を据えて事業拡大に貢献したい」「これまでの施工管理経験を活かして組織づくりに携わりたい」という熱い想いをお持ちの方からのご応募を、心よりお待ちしております。

求人の種類

求人広告

プラン

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求人種別

直接応募
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会社概要

住所

〒252-0327
神奈川県相模原市南区磯部1930-1

従業員数

10名

売上高

6億円

資本金

100万円

設立

2020年

事業内容

人と人とのつながりを大切に築いてきた独自の職人ネットワークで、高品質なリフォームや内装施工、不動産売買事業を展開しております。   ■私たちの強み 受注のほとんどが取引先やお客様からのご紹介です。 「F&Cに頼めば間違いない」という信頼の連鎖を生み出し、顧客との長期的な関係性を築いています。 また、スピード感を持った対応力も当社の強みです。 迅速な対応こそが、信頼構築の第一歩であると考えております。   ■私たちのアイデンティティ 私たちは「空間に未来を」というミッションを掲げています。 お客様の声に耳を傾け、即座に行動し、新たな価値を生み出す。 「まず行動し、改善しながら進む」スタイルが、私たちの企業文化の根底にあります。

会社の特徴

■働きやすい環境と、頑張りが還元される給与体系 長時間労働になりがちで給与が上がりにくいとされる内装業界において、当社では個人の頑張りがしっかりと給与に反映される仕組みを整えています。 また、休日についても業界高水準の取得実績を目指し、案件数や単価の目標を意識した効率的な業務推進により実現しています。   ■会社のマインドや風土 「子供に憧れられる大人になる」 私たちはこの信条を胸に働いています。 内装施工会社でありながら、コーチングの導入や全社ミーティングの実施など、社員同士のコミュニケーションやマインドの成長を非常に大切にしています。 2026年7月には相模原市内の新社屋へ移転し、拠点の拡大や短期間での売上100億円達成を目指すなど、高い目標意識を持って行動しています。 2026年9月期の売上高は前年同期比185%を達成しており、今後もより高い目標水準の達成に向けて事業を推進しています。

職場環境について

  • 個人で仕事をするチームで仕事をする
  • 個人の裁量が大きいルールに従う
  • 落ち着いた職場賑やかな職場
  • デスクワーク立ち仕事
  • 成果主義プロセスを大事にする
  • 女性が多い男性が多い

企業インタビュー

Q会社の社風や企業文化を教えてください

A

ヒーローのように、家族や大切な人、そして社会から憧れを持たれる企業になれるよう、2026年初頭より高い成長目標を掲げて社員一丸となって取り組んでいます。 成長過渡期の企業ではありますが、従業員と意見を交わしながらより良い環境づくりを進めています。

Q御社に向いている人/向いていない人を教えてください

A

・向いている方:人とコミュニケーションを取るのが好きな方、自分で目標を持って行動できる方、家族やパートナー・周りの人を自分の手で幸せにしたい方 ・向いていない方:決められた定型業務のみを行いたい方、仕事とプライベートをきっちり切り分けたい方、指示待ちの業務スタイルを好む方

Q御社の仕事のやりがい/厳しさを教えてください

A

・やりがい:担当案件が増えるほど収入に直結すること。様々な人との出会いを通じて成長できること。 ・厳しさ:急なご依頼が入った際、資材や職人の手配を限られた時間の中で迅速に行う必要があること。

Q社員の働き方で工夫している点はありますか?

A

・直行直帰やマイカー通勤が可能な環境 ・AI導入による事務作業の効率化・削減 ・成果がしっかり還元される高水準のインセンティブ制度 ・土日祝休みが可能な勤務スタイル

Q社員のモチベーションを高めるために行っていることはありますか?

A

・明確な人事評価制度に基づき、成果や行動評価に応じて固定給が昇給する仕組み ・業績賞与の支給(毎年11月) ・全体会議での目標設定や、個人目標の進捗確認ミーティングを通じた業務・役割の明確化

Q社員のキャリアアップ支援はどのように行っていますか?

A

・施工管理技士などの受験費用を会社が全額負担 ・本人の意向に応じた、未経験分野や新しい現場での教育 ・将来的に「マネージャー(管理職)」を目指すか、「エキスパート(専門職)」を目指すかを選べるキャリアパス

Q一緒に働くメンバーについて教えてください

A

主に30代〜40代のメンバーが中心となって活躍しています。 知人の紹介やご縁があって入社した社員が多く、中途採用が中心です。

この求人に関するよくある質問