F&C株式会社

ヒーローのように、家族や大切な人から、企業そのものが憧れられを持ってもらえる企業になれるように、昨年度（2026年初ごろ）から成長目標を高く掲げて社員一丸となっています。 まだ成長過渡期であり、制度などまだ不十分なところがありますが、従業員と意見を交わしながらより良い環境づくりに努めています。

向いている人：人とコミュニケーションを取るのが好きな方、自分で目標を持って進めるのが好きな方、家族やパートナー・周りの人を自分で幸せにしたいと思う方 向いていない人：決められた仕事をやりたい方、プライベートと仕事をきっちり分けたい方、指示をしてもらう方が好きな方

やりがい：自分の案件が増えるほど、収入も増えること。さまざまな人に出会えること 厳しさ　：急な仕事の依頼が来ることがあり、材料や職人の手配に時間の猶予があまりないことがあること

・直行直帰が可能なこと、車通勤が可能なこと ・AI導入で、事務作業などを削減していくこと ・収入が得られやすい、高いインセンティブ制度であること ・土日祝休みができること

・人事評価制度の導入で固定給が上がること ・業績賞与（毎年11月） ・全社での会議での目標設定や個人目標の設定と進捗確認のMtgなどを通して、自分のやるべきことを明確にすること

・施工管理技士の試験費用は会社負担 ・本人の意向により、これまでやったことのない現場なども教育 ・マネージャー、その職のエキスパートになれるかを選択可能

主に30−40代のメンバーで構成されています。 紹介や縁があって入った方が多く、中途採用が中心です。