更新日 : 2026/06/05
株式会社中根庭園研究所<京都府京都市>ランドスケープ設計職/残業ほぼなし/年間休日120日/大規模日本庭園を手掛ける少数精鋭プロ集団
正社員転勤なし土日祝休み20代歓迎週休2日年収500万円以上資格取得支援残業20時間以内シニア歓迎女性歓迎夜勤なし
求人の注目ポイント!
- ★歴史に名を残す圧倒的なスケール感:京都御所や下鴨神社などの歴史的建造物の保存修理から、海外における数ヘクタール規模の広大な日本庭園設計まで携われます!
- ★「残業は基本しない方針」を徹底:民間元請け99%で納期交渉もしやすく、業務過多にならない環境。育児・介護との両立も柔軟に対応できる、長期就業に最適な職場です!
- ★土木設計のスキルがあれば庭園未経験でも大歓迎:独自の高いノウハウを誇る当社で技術継承を受けながら、将来的には組織を牽引する「幹部候補」として活躍可能です!
募集要項
仕事内容
設計
主な仕事内容
具体的な業務
・一般土木に関する調査、計画設計、図面作成
・公園緑地の土木・造園、都市景観に関する設計
・古庭園の修復・設計に伴う歴史的調査、保存修理の計画設計(京都御所や下鴨神社などの実績あり)
・ホテル、お寺、ワイナリー、スマートシティなどの民間ランドスケープデザイン・監理
・一般事務(電話・来客対応、書類作成などのサポート業務)
・使用ソフト: AutoCAD、Photoshop、Illustrator、Office等(VectorworksやLumion、測量系ソフトが使える方は優遇)
働き方について
当社について
古庭園の学術的調査や、伝統技法を用いた保存修理のノウハウにおいて、右に出る企業は国内にほとんどありません。その確かな実績と信頼から、リピートや口コミ、さらには「中根庭園研究所にしか頼めない」という顧客からの指名案件が絶えません。実績例としては、京都御所内にある由緒高き橋の修繕や、世界遺産・下鴨神社の保存修理など、まさに国家の文化財クラスの歴史的建造物に深く携わっています。
また、古典的な庭園だけでなく、国内外のワイナリー、最先端のスマートシティ開発、現代建築のホテルの前庭など、時代に合わせたアプローチも得意としています。デザイン性や高い付加価値を求められる民間元請け案件が99%を占めるため、コンペによる激しい価格競争に巻き込まれることがなく、正当かつ高い単価で受注できています。そのため、無理に多くの案件を受注せずとも高い利益率を維持でき、社員が「答えが一つではない庭園設計の奥深さ」にじっくりと向き合える、クリエイターとしてこの上ない贅沢な環境を実現しています。
この求人は、土日祝日が休みになります。ワークライフバランスを重視する方におすすめの求人です。
休日・休暇
■年間休日:120日
・週休2日制
・土日祝日休(第3土曜日のみ出勤あり)
■その他
・お盆休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・有給休暇(入社直後に10日付与)
この求人は、資格の取得支援があります。仕事をしながら資格を取得したい方におすすめの求人です。
応募条件
資格備考
■必須条件:
・土木の設計実務経験
■歓迎条件:
・Vectorworks、Lumionなどの3D系ソフトや測量系の特殊ソフトが使用できる方
雇用形態
正社員
勤務地
■本社所在地:
〒616-8015 京都府京都市右京区谷口唐田ノ内町1-6
アクセス:京福電気鉄道北野線「龍安寺駅」より徒歩約1分
給与
年収
400万円 ~ 700万円
■月給:350,000円~580,000円(一律手当含む)
※経験やスキルによって年収は上下いたします。
■賃金内訳:
・基本給: 300,000円~503,000円
固定残業手当: 月20時間分として50,000円~77,000円を支給(超過分は別途全額支給)
■昇給:あり
■賞与:年1回(年度末支給/半月~2ヶ月程度 ※個人の評価・業績による)
■年収モデル:
・年収450万円 / 30代・実務経験者(土木設計経験あり、業界未経験入社)
・年収650万円 / 40代・幹部候補(マネジメントおよび高度な設計監理を担当)
※上記は賃金目安からの想定モデルです 。
この求人は、残業時間が20時間以内です。ワークライフバランスを重視される方におすすめの求人です。
勤務時間
■勤務時間:9:00~18:30(所定労働時間:8時間00分)
・休憩時間:90分
・時間外労働有無:有
■月平均残業時間:20時間程度
処遇・福利厚生
■社会保険
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
■手当
・通勤手当
・家族手当
・児童手当
・管理職手当
・固定残業超過手当(20時間を超えた分は追加支給)
■その他
・退職金制度
・資格取得支援制度(スキルアップに必要な構造計算ソフト等の会社購入実績あり)
・受動喫煙対策:屋内全面禁煙
採用概要
採用プロセス
▼書類選考
・ポートフォリオの提出
▼面接:1回
▼内定
勤務詳細
キャリアパス
今回は設計の内製化と技術継承を目的とした「幹部候補」の採用です 。入社後はこれまでの土木設計経験を活かして実務を牽引していただきつつ、将来的には若手メンバー(20〜30代)の指導・育成、さらには設計部門や組織全体のマネジメントを担う中核メンバーへの昇格を期待しています 。
受動喫煙対策
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
求人の種類
自社提案
求人種別
エージェントサービス
ご利用の流れ
ご登録
Webで簡単お申し込み
※完全無料で
ご利用いただけます
カウンセリング
オンラインで転職のお悩みや希望条件をヒアリング
求人をご紹介
ご希望にマッチした求人を複数ご紹介
応募・書類提出
応募書類の添削や提出も建職バンクがサポート
選考対策
キャリアアドバイザーが面接練習もサポート
内定・ご入社
内定・ご入社後も手厚くフォロー


