株式会社関電工【変電所電気エンジニア】：即戦力（特高・高圧受変電設備、発変電所の設計・積算エンジニア）

設計

具体的な業務内容

・再生可能エネルギー設備や需要設備の特高・高圧受変電設備の新設、更新に関する計画・設計・積算業務に従事します。

充実した研修制度で安心して業務をスタート

・中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、入社後に戸惑うことなく業務に取り組めるよう、安心して仕事に取り組める環境を整えています。

配属部署について

・社会インフラ統括本部コストエンジニアリング部門に所属します。再生可能エネルギー設備や一般需要家の特高・高圧受変電設備に関して、様々なメーカーの機器や施工方法を組み合わせて設計・積算し、お客様に最適な設備を提案します。

他部署との連携も大切に

・他部署と連携しながら業務に取り組むこともあります。総合設備企業ならではの技術力がありますので、困った際にはお互いに助け合いながら業務を進めていくことができます。

・週休2日制（土、日、祝日）、年間休日128日 ・GW、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇 功労休暇/定年1年前に連続5日間、 リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、 育児休暇 等 ・有給休暇（23日/繰り越し・積み立て含め最高96日）

2級電気工事施工管理技士有資格者又は1級電気工事施工管理技士受験資格のある方

第三種電気主任技術者 2級電気工事施工管理技士

【必須】 発送配変電設備の計画・設計、または重電機器の設計・製作経験者（高圧／特高機器メーカーでの実務経験者）

高校卒以上

・電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方 ・高圧／特高機器、電力系統、保護制御技術の習得に意欲のある方 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方

正社員

21万円～ ※試用期間：6カ月（賞与・家族手当は不支給、退職金制度のうち 　試用期間中に適用になるのは一部のみ） ※45歳以上の場合、スキル・経験等により契約社員となる場合があります。

年2回（6月/12月）：昨年実績4ヶ月

【年収例】 ・25歳／460万、30歳／550万、35歳／645万、40歳／700万　45歳／780万

8：30～17：30（休憩60分）、フレックスタイム制無

・役職・役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金（1万円～数十万円）　※資格取得バックアップ制度有 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金） ・赴任補助手当、特別赴任補助手当 ・現場従事手当、現場資格手当

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

財形貯蓄､従業員持株会､独身者用マンション･社宅､資格取得祝金、保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)、慶弔に際する祝金・見舞金、住宅融資、生活健康支援商品購入補助金支給制度、契約宿泊施設(ホテル)、保健指導(保健師)、健康相談窓口

退職金有り

・書類選考→面接（1～複数回）→内定、筆記試験無 ・応募書類：履歴書（写真貼付）、職務経歴書 ※写真貼付が難しい場合は写真添付でも可です。写真なしの 　応募は受け付けませんのでご承知下さい。

当面は設計積算関係の業務に従事していただく予定ですが、将来的に施工管理関係の業務にシフトしていただく可能性があります。

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。