株式会社関電工【変電土木エンジニア】：即戦力（特高・高圧受変電設備、発変電所に関する造成・基礎の設計・積算エンジニア）(1級土木施工管理技士)

設計

求人票㉓

具体的には

・官公庁・電力会社のインフラ設備土木工事（電気・上下水道・道路）入札に関する設計・積算業務と、特高電気需要家・再生エネルギー発電事業者に対する電気設備の設計提案・見積作成業務に従事します。
【充実の研修制度で安心して業務に入っていけます】
・中途採用者向け研修や階層別研修が充実しており、入社後戸惑うことのないよう、安心して仕事に取り組める体制を整えています。

配属部門に関して

・社会インフラ統轄本部コストエンジニアリング部門に所属します。再生可能ｴﾈﾙｷﾞｰ設備や一般需要家の特高・高圧受変電設備について、様々なﾒｰｶｰの機器や施工ﾉｳﾊｳを組み合わせて設計・積算し、お客様へ最適な設備を提案します。

他部門との連携も

・他部門と連携しながら、取り組むこともあります。総合設備企業ならではの技術力がありますから、困った時には互いに助け合いながら仕事を進めていくことができます。

・週休2日制（土、日、祝日）、年間休日128日 ・GW、夏季、年末年始、創立記念日、慶弔休暇 功労休暇/定年1年前に連続5日間、 リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、介護休暇、 育児休暇 等 ・有給休暇（23日/繰り越し・積み立て含め最高96日）

1級土木施工管理技士

・1級土木施工管理技士受験資格のある方

【必須】 ・１０年以上の土木工事の実務経験 【歓迎】 ・電気所等の造成・基礎設計・積算に関する技術 ・コンクリート・鋼構造物の構造設計に関する技術 ・インフラ設備（電気・上下水道・道路）の設計・積算に関する技術

高校卒以上

・インフラ設備に強い関心があり、この分野での施工経験を設計・ 　積算の業務に活かしていきたい方 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニケーション能力の高い方

正社員

月収：21万円～ ※試用期間：6カ月（賞与・家族手当は不支給、退職金制度のうち試用期間中に適用になるのは一部のみ） ※45歳以上の場合、スキル・経験等により契約社員となる場合があります。

年2回（6月/12月）：昨年実績4ヶ月

【年収例】 ・25歳／460万、30歳／550万、35歳／645万、40歳／700万　45歳／780万

8：30～17：30（休憩60分）、フレックスタイム制無

・役職・役付手当、家族手当、時間外手当、資格取得祝金（1万円～数十万円）　※資格取得バックアップ制度有 ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・退職金制度（退職一時金、確定給付企業年金、確定拠出年金） ・赴任補助手当、特別赴任補助手当 ・現場従事手当、現場資格手当

社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

財形貯蓄､従業員持株会､独身者用マンション･社宅､資格取得祝金、保険料会社負担制度(総合福祉団体定期保険、団体生命介護保険、団体長期障害所得補償保険、3大疾病サポート保険)、慶弔に際する祝金・見舞金、住宅融資、生活健康支援商品購入補助金支給制度、契約宿泊施設(ホテル)、保健指導(保健師)、健康相談窓口

退職金有り

・書類選考→面接（1～複数回）→内定、筆記試験無 ・応募書類：履歴書（写真貼付）、職務経歴書 ※写真貼付が難しい場合は写真添付でも可です。写真なしの 　応募は受け付けませんのでご承知下さい。

当面は設計積算関係の業務に従事していただく予定ですが、将来的に施工管理関係の業務にシフトしていただく可能性があります。

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。