株式会社シミズ・ビルライフケア【新宿区】日勤メイン/年間休日124日/清水建設グループでで建物管理(東京第一支店)

設備管理/その他

■業務内容：
同社にて、関東圏内の建物管理(ビルマネジメント)をご担当いただきます。
　
■業務詳細：
オフィス、病院、研究所、学校、生産施設などを対象に大規模な場合は防災センターや中央監視室に常駐し、中小規模では巡回して、建物の運営・維持管理に関わっていただきます。
法定を含めた設備点検保守・清掃管理・警備業務の統括管理業務から、省エネルギー推進・修繕・機器故障などの非常時対応業務までご担当いただきます。
　
■業務上の魅力:
ビルマネジメント業務であるため、ビルの設備などのメンテナンス業務を中心ではなく、その管理、マネジメントが中心になります。
そのため、夜勤はほとんど発生せず、日勤での業務が行えます。また、清水建設グループでもあるため、清水建設などからの案件やお客様紹介などから同社のサービスに繋がることも多く、ビル管理の中でも、より上流の工程に携わることが出来ます。

■年間休日：124日 ・週休2日制 ・有給休暇10日～20日 ・原則（土日）、祝日、夏期休暇（5日）、年末年始（5日）、慶弔休暇 ・常駐管理の場合、休日は現場によるシフト制（月6～10日）

■必須条件： ・第一･二種電気工事士 ・一･ニ級ボイラー技士 ・危険物取扱者 ・消防設備士 ・建築物環境衛生管理技術 ・第一･二･三電気主任技術者 ・何しらの建物管理・メンテナンスのご経験をお持ちの方(1-5年)

学歴不問

契約社員

■月給： ・基本給：230,000円～400,000 　 ■契約更新あり 　 ■正社員登用制度あり(約1年後に9割以上が正社員登用) ※試用期間：3ヶ月 ※月額は固定手当を含めた表記です。 ※昇給：年1回（4月※約10,000円まで） 　 ■賃金形態 ・年俸制 12分割または16分割（4ヶ月分は賞与月に支給）を選択 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 　 ■その他補足 ・資格取得補助制度 ・業務表彰制度、社内表彰制度 ・永年勤続制度 ・財形貯蓄制度 ・介護休業制度・育児休業制度（取得実績あり） ・社員総会 ・人事考課制度（年2回） ・契約保養所 ・再雇用制度（65歳まで）

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＊上記年収には、残業代を含んでいない額での算出になります。(残業代は実費分支給)

■勤務時間：8:30～17:10 （所定労働時間7.67時間） ■休憩時間：60分（12:00～13:00） ※常駐管理は勤務体制により異なる（実働8時間以内）

残業時間20時間～30時間程度

■保険制度： ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 　　 ■福利厚生 ・残業手当 ・通勤手当：全額支給 ・家族手当：条件あり(同社規定による) ・住居手当：条件あり(同社規定による) 　 ■教育制度・資格補助補足 ・OJT（ブラザー・マイスター制度） ・一般教育、基礎研修、その他事業分野に沿った各種専門教育・研修等

定年有り

再雇用制度（65歳まで）

▼書類選考 ▼面接：2-3回 ・1次面接：部署面接(WEB可) ・(2次面接) ・最終面接：原則対面 ▼内定

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。