株式会社電巧社【東京都港区】創業97年の安定企業/年間休日120日/各種手当充実/健康経営/管工事施工管理(工事部)
正社員土日祝休み週休2日年収500万円以上資格取得支援年収700万円以上
求人の注目ポイント!
- 社会や人々の「当たり前」を電気の面で支える会社
- 創業96年!進化する老舗企業として殻破りを大事にしています!
- 社員の心と体の健康に注力。「ブライト500」4年連続認定
募集要項
仕事内容
施工管理
空調給排水、電気設備工事の施工管理(福祉施設・物流施設・オフィスビル・他施設・公共工事)
仕事の魅力
技術者として経験に基づく知識、人間関係コニュニケーション能力の上達、やり遂げる達成感の会得
工事部としての業務内容は以下になりますが、
適性を見ながら少しずつお任せしていきます。
※拠点としては大阪となり、主とした案件は奈良県葛城市となります。
<現場例>
□医療施設/福祉施設/物流倉庫
※新設、改修工事をご担当いただきます。
<工事内容>
□証明器具の新設/更新工事(LED化など)
□空調機更新工事に伴う電源配管動力設備
※新設、または更新工事
□受変電設備、低圧動力電灯分電盤の更新工事
□プロジェクターやディスプレイ、監視カメラの取り付け、設計工事
※空調、衛生、防災などの管工事が中心となります。
<管理業務>
▼協力工事店の手配
▼工事に使用する機器部品の手配
▼元請けとの打ち合わせ
▼現場管理(進捗、安全、品質)
▼書類作成、図面制作など
<現場エリア>
◆関東圏内
※基本は公共交通機関での出社、または直行直帰となります。
(例外的にレンタカーの使用あり)
仕事の魅力
技術者として経験に基づく知識、人間関係コニュニケーション能力の上達、やり遂げる達成感の会得
工事部としての業務内容は以下になりますが、
適性を見ながら少しずつお任せしていきます。
※拠点としては大阪となり、主とした案件は奈良県葛城市となります。
<現場例>
□医療施設/福祉施設/物流倉庫
※新設、改修工事をご担当いただきます。
<工事内容>
□証明器具の新設/更新工事(LED化など)
□空調機更新工事に伴う電源配管動力設備
※新設、または更新工事
□受変電設備、低圧動力電灯分電盤の更新工事
□プロジェクターやディスプレイ、監視カメラの取り付け、設計工事
※空調、衛生、防災などの管工事が中心となります。
<管理業務>
▼協力工事店の手配
▼工事に使用する機器部品の手配
▼元請けとの打ち合わせ
▼現場管理(進捗、安全、品質)
▼書類作成、図面制作など
<現場エリア>
◆関東圏内
※基本は公共交通機関での出社、または直行直帰となります。
(例外的にレンタカーの使用あり)
この求人は、土日祝日が休みになります。ワークライフバランスを重視する方におすすめの求人です。
休日・休暇
■年間休日数:120日
・週休ニ日制
・土日祝
・有給休暇10日~40日
※年3回社内イベントで土曜出社あり
■休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・赴任休暇、
・結婚休暇
・永年勤続休暇(15年・30年)
・育児介護休暇(実績有り)
この求人は、資格の取得支援があります。仕事をしながら資格を取得したい方におすすめの求人です。
応募条件
経験
<経験>
以下いずれかをお持ちの方
・管工事作業経験
・管工事施工管理経験
■必須条件:
・普通自動車運転免許
・何かしらの電気工事・設備工事(管工事)の施工管理経験
以下のいずれか一つ
・1級電気工事施工管理技士
・2級電気工事施工管理技士
・1級管工事施工管理技士
・2級管工事施工管理技士
学歴
高卒以上
雇用形態
正社員
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
勤務地
東京都港区
給与
■月給:270,000円~450,000円
■想定年収:500万円~720万円
・固定残業手当:40,000円~66,000円(20時間/月)
*超過した時間外労働の残業手当は追加支給
■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(6月、12月/各2ヶ月分 ※2023年実績)
*昇給とあわせ、前期に続き今期もベースアップ実施
■手当
・通勤手当(全額支給)
・住宅手当:最大2万円/月(家賃や住宅ローンのご状況により変動)
・クレド手当:2000円/月
・通信手当:1000円/月
・食事手当:500円/日
賞与
年2回
計 4ヶ月(前年ベース)
年収
500万円 ~ 720万円
想定年収:500万円~720万円
勤務時間
■勤務時間
8:30-17:30
処遇・福利厚生
<手当>
通勤手当(全額支給)
住宅手当:最大2万円/月(家賃や住宅ローンのご状況により変動)
クレド手当:2000円/月
通信手当:1000円/月
食事手当:500円/日
健康保険組合保養施設利用可
人間ドッグ受診(40歳以上/年1回)
財形貯蓄制度
退職金制度
再雇用制度(65歳まで)
資格取得(自己啓発)奨励金制度クラブ活動(野球部、ランクラブ 他)
インフルエンザ予防接種全額
■保険制度:
・雇用保険
・労災保険
・健康保険
・厚生年金保険
【福利厚生】
・健康保険組合保養施設利用可
・人間ドッグ受診(40歳以上/年1回)
・財形貯蓄制度
・退職金制度
・再雇用制度(65歳まで)
・資格取得(自己啓発)奨励金制度クラブ活動(野球部、ランクラブ 他)
・インフルエンザ予防接種全額
退職金
退職金有り
定年
定年有り
採用概要
採用プロセス
▼書類選考
▼面接:2回
・1次面接(人事担当者)
・2次面接(配属先部署社員)
▼内定
※1次面接のみWEB相談可
勤務詳細
受動喫煙対策
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
求人の種類
自社提案
求人種別ID
0001