住友不動産株式会社東京【(無資格者も歓迎)土日祝休/平均年収834万円/平均残業月42h】 新築注文住宅の設計プランナー

設計

注文住宅の基本設計のみに特化(プランナー･実施設計･構造設計を完全に分業)

新築木造注文住宅における基本設計業務(プラン作成専任)をお任せいたします。
当社の住宅設計職は基本設計、実施設計、構造設計とそれぞれで完全分業制をとっております。
これまでのご経験に応じて、いずれかの設計業務をお任せしております。
分業制のため、自身が伸ばしていきたいスキルを専門的に習得できる環境です。
設計プランナーの方は、営業担当者と連携し、個人のお客様に提案する
「1／100計画図」のプランニング及びデザイン業務（意匠設計）をお任せ致します。
基本的に営業同行はありませんので、プランニングに専念できる環境です。
実績をダイレクトに評価する制度を導入しており、自身が作成したプランニングが成約となった場合は報奨金が支給され、頑張りが評価にしっかりと反映されます。

・プランニング業務に特化できます。お客様とのお打合せは原則営業担当が、CADによる図面作成やパースの作成はCAD担当者が、実施設計は実施設計担当者が行いますので。設計プランナーは「提案」に特化できます。
・年功序列ではありません。ご自身が作成したプランの成約実績に応じて報奨金が6月と12月に支給されます。昨年度は少なくとも1度は支給されているプランナーが全体の9割です。
支給対象者の平均支給額は年182万円です。トップクラスのプランナーは年収1000万円を超えています。

経験した職種の事例

・ハウスメーカーでの設計経験
・工務店での設計経験
・設計事務所での設計経験

当社の強み

安定性

東証プライム上場企業は1,800社以上ありますが、当社の経常利益は2,000億円を超えており、上位に入っています。

収益基盤

主力のビル賃貸は東京No.1の230棟。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇ります。大規模リフォーム受注実績は圧倒的No.1、マンションリフォームは９年連続全国売上No.1。大手デベロッパーの知名度、総合力、商品力は他社と比べても自信があります。
独創的な発想と改革をベースに時代に先駆けた新しいシステムを開発しつづける住友不動産は、大規模な都市開発から、超高層ビルや高級マンション建設、さらに注文住宅から戸建再生事業、ビジネスホテルの運営まで、不動産にかかわる多彩な事業展開を全国規模で図る総合デベロッパーです。
各事業分野で得た様々なノウハウを相互に投入することで、相乗効果を発揮し、品質を高水準で維持しています。
＜注文住宅＞
１．デザイン力：オフィスビルや分譲マンションのデザインや部材を採り入れ、既成概念にとらわれない斬新なデザインを次々とご提案。
２．技術力：1972年から木造住宅の建築に携わり、超高層ビルやタワーマンションなどで多数の免震・制震・耐震建築を手がけてきた住友不動産だから開発できた独自の地震対策技術。
３．高級設備・仕様：業界でもトップクラスの分譲マンションの供給戸数実績が可能にした、高級マンション仕様の高品質住宅設備が標準仕様。
４．安心のサポート：30年保証のシステムやお客様専用のお問い合わせ窓口「お客様センター」をご用意し、お引き渡し後も安心です。

/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////


2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング㈱※」
を設立します。2025年3月31日までにご入社の場合は同年4月1日より新会社へ移籍、同年4月1日以降にご入社の場合は新会社への
入社となります。待遇・福利厚生等に変更はありません。　※SRDハウジング㈱から商号変更予定


/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////


なお、対象となる職種は以下のとおりです。
・リフォーム（新築そっくりさん）の営業、営業補助、品質管理、施工管理、アフターサービス、CAD
・新築注文住宅の営業、営業補助、施工管理、設計、アフターサービス、CAD
※事務職、業務職については、リフォーム・注文住宅部門の求人票の場合は、対象となります。

・品質に対するこだわりを持っている方 ・図面のチェックが得意でミスの少ない方

正社員

月給41万7000円 （固定残業手当月約60h分13万2500円含）

試用期間：12か月 年俸500万円＋報奨金＋一級建築士手当(年60万円） ＜報奨金、手当等＞ ※昨年実績平均182万円/年　半年毎の契約実績が一定水準を超えた場合に支給 ※一級建築士手当：年額60万円 【年収例】 ①1,210万円/40代男性 （年俸700万円＋ポスト手当180万円＋一級建築士手当60万円＋報奨金315万円＋他支給) ②870万円/40代女性 (年俸550万円＋資格手当60万円＋報奨金260万円＋他支給） ③790万円/30代男性 (年俸5０0万円＋報奨240万円＋他支給） ④730万円/30代女性 (年俸550万円＋資格手当60万円＋報奨金98万円＋他支給）

１０：００～１８：４０ （休憩１時間）

交通費：実費支給

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

・保養所完備（軽井沢、八ヶ岳など）　 ・従業員持株会　 ・財形貯蓄　 ・提携住宅ローン　 ・生損保の団体扱い ・新宿住友クリニックでの内科・歯科の診療・投薬料無料（健康保険適用範囲内）※社員のみ ・人間ドック費用補助 　・インフルエンザ予防接種費用補助（年1回） ・建築士等の資格試験費用を当社規定により補助（合格時）　 ・建築士等の受験講座提携割引

定年有り

６０歳　 （定年後の嘱託再雇用制度有り）

・入社後4日間の集合研修を行い、それ以降は先輩社員によるOJT研修で業務の流れを把握します。 ・東京に勤務しながら地方案件も経験できますので、スキルアップにつながります。 ・適性に応じて、将来的に設計プランナーへの異動の可能性もあります。 ・集合住宅や併用住宅、非住宅の案件もあります。

屋内禁煙

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。