社名非公開東京【土日祝休/平均年収834万円/平均残業月42h】 新築注文住宅の設計プランナー

注文住宅の基本設計のみに特化(プランナー･実施設計･構造設計を完全に分業)

新築木造注文住宅における基本設計業務(プラン作成専任)をお任せいたします。
当社の住宅設計職は基本設計、実施設計、構造設計とそれぞれで完全分業制をとっております。
これまでのご経験に応じて、いずれかの設計業務をお任せしております。
分業制のため、自身が伸ばしていきたいスキルを専門的に習得できる環境です。
設計プランナーの方は、営業担当者と連携し、個人のお客様に提案する「1／100計画図」のプランニング及びデザイン業務（意匠設計）をお任せ致します。
基本的に営業同行はありませんので、プランニングに専念できる環境です。
実績をダイレクトに評価する制度を導入しており、自身が作成したプランニングが成約となった場合は報奨金が支給され、頑張りが評価にしっかりと反映されます。

・プランニング業務に特化できます。お客様とのお打合せは原則営業担当が、CADによる図面作成やパースの作成はCAD担当者が、実施設計は実施設計担当者が行いますので。設計プランナーは「提案」に特化できます。
・年功序列ではありません。ご自身が作成したプランの成約実績に応じて報奨金が6月と12月に支給されます。昨年度は少なくとも1度は支給されているプランナーが全体の9割です。
支給対象者の平均支給額は年182万円です。トップクラスのプランナーは年収1000万円を超えています。
・注文住宅設計には珍しい、「土日祝」休みです。平均残業時間は40時間程度です。
・コロナ前から在宅勤務制度を導入しています。

経験した職種の事例

・ハウスメーカーでの設計経験
・工務店での設計経験
・設計事務所での設計経験

安定性

東証プライム上場企業は1,800社以上ありますが、当社の経常利益は2,000億円を超えており、上位に入っています。

収益基盤

主力のビル賃貸は東京No.1の230棟。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇ります。大規模リフォーム受注実績は圧倒的No.1、マンションリフォームは９年連続全国売上No.1。大手デベロッパーの知名度、総合力、商品力は他社と比べても自信があります。
独創的な発想と改革をベースに時代に先駆けた新しいシステムを開発しつづける住友不動産は、大規模な都市開発から、超高層ビルや高級マンション建設、さらに注文住宅から戸建再生事業、ビジネスホテルの運営まで、不動産にかかわる多彩な事業展開を全国規模で図る総合デベロッパーです。
各事業分野で得た様々なノウハウを相互に投入することで、相乗効果を発揮し、品質を高水準で維持しています。
＜注文住宅＞
１．デザイン力：オフィスビルや分譲マンションのデザインや部材を採り入れ、既成概念にとらわれない斬新なデザインを次々とご提案。
２．技術力：1972年から木造住宅の建築に携わり、超高層ビルやタワーマンションなどで多数の免震・制震・耐震建築を手がけてきた住友不動産だから開発できた独自の地震対策技術。
３．高級設備・仕様：業界でもトップクラスの分譲マンションの供給戸数実績が可能にした、高級マンション仕様の高品質住宅設備が標準仕様。
４．安心のサポート：30年保証のシステムやお客様専用のお問い合わせ窓口「お客様センター」をご用意し、お引き渡し後も安心です。

試用期間：１２ヵ月
1年目：年額600万円＋報奨金
（月給50万円（固定残業手当月約58時間分15万8800円含）+報奨金）
2年目以降：年額500万円＋報奨金
（月給41万7000円（固定残業手当月約58時間分13万2500円含）+報奨金）
※上記固定残業代は月額で記載。
固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する。

＜報奨金、手当等＞
①報奨金 ： 昨年実績平均182万円/年
半年毎にプランの成約件数によって一律の評価を実施、一定基準を超えた場合に支給
②一級建築士手当：年額60万円

【年収例】
①1,210万円/40代男性
（年俸700万円＋ポスト手当180万円＋一級建築士手当60万円＋報奨金315万円＋他支給)
②870万円/40代女性
(年俸550万円＋資格手当60万円＋報奨金260万円＋他支給）
③790万円/30代男性
(年俸5０0万円＋報奨240万円＋他支給）
④730万円/30代女性
(年俸550万円＋資格手当60万円＋報奨金98万円＋他支給）