その他
仕事の流れ
【休日】
・完全週休2⽇制(⼟・⽇)・祝祭日
・夏期休⽇(5日間)・年末年始休⽇
※年間休⽇127⽇(2018年度)
【休暇】
・有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇
・育児休暇・治療休暇等
※1年間に最低5⽇は有休消化というルールあり
経験
【必須】
オフィスビル・ホテル・商業施設等の建築・設備改修工事の営業経験をお持ちの方
【任意】
省エネ等、補助金申請関連の提案営業経験
学歴
高卒以上
お客さまからお任せいただいたオフィスビル・商業施設等の資産価値を維持・向上させていく事に応えられる柔軟な発想と、変革する気概を持ち、立ち止まることなく切磋琢磨して「個のチカラ」を高めていける方を求めています。
【期待する人物像】
◇フットワークを活かして活躍したい方
◇先入観を持たず柔軟に業務に取り組める方
◇向上心を持ち、野心的に頑張れる方
正社員
本社(〒108-0075 東京都港区港南1−8−15 Wビル9F)
⽉給:21.7万円~34.7万円
※固定残業⼿当は
45,000円(年収325.5万円の場合。月33時間該当分)〜
110,000円(年収520.5万円の場合。月54時間該当分)を⽀給
※超過した時間外労働いついては、超過分を追加⽀給
※これまでの経験、実績を考慮し社内規定により決定します。
※昇給:年1回
※試用期間:3ヶ月(期間中の処遇は正社員と同じ)
賞与
年4回(昨年度実績:3ヶ月)
※業績により変動あり
年収
326万円 ~ 521万円
※残業手当を含む
9:00〜17:30(実働7.5h)
残業時間
時間外労働:有(月平均20~30時間)
※20時以降はPCが⾃動的にシャットダウンされるなど、
全社的に残業時間を減らす取り組みを⾏っています。
・交通費全額⽀給
・資格⼿当(40種類以上の資格に支給:支給上限7万5千円/月)
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・退職⾦制度(定年60歳)、社内外研修制度、等級別評価制度
・⼀時⾦⽀給制度( 結婚・出産・慶弔など)
・資格取得⽀援
(『受験料全額補助』『短期集中講座への参加は出勤扱い』など)
※⼀部資格については無料の資格取得対策講座を開催
【教育制度】
〇階層別研修
〇技術研修
〇資格取得研修
退職金
退職金有り
定年
定年有り
定年60歳
採用プロセス
書類選考→面接(1,2回)・適性テスト→内定
※面接は複数回の実施を予定しています。
※⾃宅でWEB⾯接による選考も可能です。
求人種別ID
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ぜひご登録ください。
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住所
従業員数
資本金
設立
詳細説明
総合ビル管理・賃貸マンション管理・その他不動産管理
不動産仲介・建築工事
会社の特徴
同社は前身の㈱関西メンテナンスから培った30余の不動産ノウハウ、技術力とオリックスグループ・大京グループのバックアップを活かし、他にはないファシリティー・サービスを提供する総合ビル管理企業です。具体的には「ファシリティ・マネジメント」にキャッシュフローの最大化を図る「プロパティ・マネジメント」、建物の企画段階から施工・維持・解体まで一貫してマネジメントを行う「コンストラクション・マネジメント」の3つの主力事業を組み合わせ、建物の資産価値の維持・向上を目指しトータルにマネジメント提案を行っています。
キャッシュフローの最大化を図る「プロパティ・マネジメント(PM)」、建建物の企画段階から施工・維持・解体まで一貫してマネジメントを行う「コンストラクション・マネジメント(CM)」の両方を同社で行うケース(オリックスグループ等、民間物件が主)だけでなく、他のPM会社との協業でCMを手がけるケース(証券化された物件など)も多いのが特徴です。