年収	450～750万円詳しく見る
職種	施工管理詳しく見る
勤務地	東京都詳しく見る

この求人を問い合わせる応募画面へ進む

仕事内容

施工管理

下水処理場や浄水場などの建設現場（主に更新工事）の安全担当者として、以下の業務を担当していただきます。
・安全パトロール
・安全教育
・安全教育資料作成
・安全関連データ取りまとめ
・中央安全衛生委員会事務局
・グループ会社間の各種安全担当者会議
・施工計画書審査
・足場委員会

◆主要取引先
日本下水道事業団、全国自治体（都道府県、市町村）

■同社について：
・1917年に（株）西原衛生工業所として創業してから、
　水処理のパイオニアとして活躍し続け、創業100周年を超えた総合水事業会社です。
・水処理施設の設計・施工のみならず、浄水場・下水処理場で使用する技術や機械、
　システムの開発にも携わり、水処理施設に関するトータルなソリューションの提供が可能です。
・世界各国で水・エネルギー・廃棄物事業を展開するヴェオリアの　
　日本法人ヴェオリア・ジャパン株式会社のグループ会社であり、水処理施設の運営・維持管理にも注力しています。
・今後はヴェオリア・ジャパン株式会社との協働を強化し、官民連携など新たなビジネスモデルの構築を目指します。

【自然から得たものは自然に還す】
水やエネルギーなどの資源は、自然からの預かりもの。
無駄なく、バランス良く活用し、最後はきちんとした姿で自然に戻す。
人の営みと環境の理想的な関係を築くことを使命と考える、同社の行動の原点です。
【地域に寄り添い、地域社会に世界中の知見を活かす】
同社は、お客様と共に課題解決に取り組み、安心・安全で持続可能な
水・環境サービスの供給を支えることで地域に貢献します。
地域の特性や課題への理解を深め、国内外で培った幅広い技術やノウハウを提供することで、
長期持続可能な社会の実現に積極的に取り組みます。
【技術的専門性を活かし、最適解を編み出す】
同社は、百年にわたり日本の水インフラに携わり、
衛生・生活環境の向上のための施設の構築や技術の導入に取り組んできました。
そうして培われた多様な実績や技術・専門的知見と、ヴェオリアグループが持つ国内外の先進的な技術やノウハウを、
日本の社会環境に適した形で組み合わせ、持続可能な水・環境インフラの実現に取り組みます。

応募条件

<経験>

【必須条件】
・建設現場にて施工管理もしくは安全管理の経験がある方

<学歴>

高卒以上

求める人物像

・やる気と協調性がある方

雇用形態

正社員

勤務地

東京都港区

給与

月給 240,000円～ 470,000円
・昇給有り：年1回（4月）

<賞与>

年2回（7月夏1.5ヵ月、12月冬1.5ヵ月）業績によって期末賞与あり（3月）
※季節賞与も業績による
※入社1年目については在籍期間による期間按分・支給制限有り（満額支給ではない）

<年収>

450万円 ~ 750万円

・試用期間は3ヶ月で、条件に変更はございません。

※非管理職は残業手当の支給対象ですが、管理監督職扱いとなった場合は、通常の残業手当の支給対象外です。

自分の想定給与を聞く

勤務時間

9:00～17:30
※配属現場により、残業・休日出勤あり
※始業時間は、現場により異なります休憩時間
12:00～13:00
実働7時間30分

休日・休暇

◎完全週休2日制（休日は土日祝日）
◎年間休日 120日
◎有給休暇年次有給休暇（入社日から付与）入社日⇒付与日数 4月1日～9月30日⇒10日、10月1日～ 10月31日⇒6日、11月～11月30日⇒5日、12月1日～12月31日⇒4日、1月1日～1月31日⇒3日、2月1日～2月末日⇒2日、3月1日～3月31⇒1日
◎慶弔休暇
◎夏季休暇：7月～9月に3日（入社した年は6月までに入社した人のみ付与）
◎特別休暇
◎年末年始休暇（12/30-1/3）
◎創立記念日（10月1日）

処遇・福利厚生

◇通勤交通費：会社規程により支給
◇家族手当：規程により子ども・介護手当10,000円/人支給
◇住宅手当：規程により5,000円～25,000円/月支給
◇残業手当：全額支給（※管理監督職扱いとなった場合は、通常の残業手当の支給対象外です。）
◇資格手当：非管理職の場合、資格手当があります。現場代理人や監理技術者として現場に赴任した場合、規程に基づき手当が支給。

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険

・確定拠出年金（401K）
・財形貯蓄
・研修教育制度
・慶弔見舞金
・育児介護休業制度
・クラブ活動（従業員互助会の一つとして、クラブ活動に任意に参加可能です。）
・通信教育受講料の会社補助