社名非公開【田町】社内SE（SAP HANAのプロジェクト担当）

■概要：
SAP HANAマイグレーションのプロジェクトを担当します。
2023年1月にSAP HANAを導入予定であり、要件定義、ベンダー管理、テストなどをリーダーとして一貫して担当します。

■就業環境／社風：
同社は5/1が創立記念日のため、GWは長期休暇も取得可能です。研修やグローバルでの対面コミュニケーションが多く、風通しの良い社風です。在宅勤務も週1～2日程度実施しています。
女性社員も多数活躍し、半数以上が女性社員です。育休取得率は100％で、お子さんがいる女性でも時短勤務で活躍しています。
女性社員の管理職登用も積極的に行い、性別を問わず働きやすい環境を整えています。
この取り組みは日本だけでなく、グローバルでも展開されており、女性の活躍推進に向けた様々な取り組みを行っています。

■ヴェオリアグループの特徴・魅力：
（1）世界最大規模…69ヶ国に社員約16.3万人が在籍し、世界中で約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。
日本国内でも上下水道事業の委託を受けており、浜松市の下水道運営権を受注するなど国内での事業拡大が進んでいます。
（2）将来性のある水処理公共事業…日本国内では、官公庁が管轄している水処理施設の維持管理を民間企業が受託するトレンドがあり、市場が拡大しています。
同社はプラント維持管理の請負に強みを持ち、競合優位性を発揮しています。昨年は浜松市から日本初の長期コンセッションを受注し、今後も成長が期待されています。

500,000円～666,666円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜給与補足＞
年次インセンティブあり
※部門と個人の業績に連動、目標の到達度合いに応じて支給（年収の最大10％、on-target：6％）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

年額（基本給）：6,000,000円~8,000,000円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割支給

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中はフレックスタイムは適用されません。

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心、自己啓発制度（修了状況により費用の一部還付あり）

＜その他補足＞
■グローバルでの研修制度
■JTBえらべる倶楽部