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業界全体が人手不足と言われている建設業界。

その中でも最も人手が足りていない職種の1つが、施工管理と言われています。

主に建設業界の現場監督として、現場の工程、材料の品質管理、建設費用の原価管理、そして現場に関わる全ての人の安全管理など、仕事の内容は多岐にわたり、また責任感が求められる重要な仕事の1つです。重要な施工管理の年収を詳しく解説していきます。

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施工管理の年収について

今回は、転職求人サイト「建職バンク」の施工管理を対象にした求人情報から、平均年収について調査しました。

施工管理の平均年収は約543万円です。

国税庁の資料によると、民間の平均年収は441万円と言われているため、比較すると高い年収水準です。(国税庁資料参照

実際に転職する際、どれくらいの年収を提示されるのかをまとめましたので、こちらをご覧ください。(表1)

経験数や職種によりますが、優秀な施工管理であれば、30代で年収1000万円に到達することも可能ですので、忙しい反面非常に魅力的な職種といえます。

施工管理の年収は人によって違う?

次に、施工管理の年収について詳しく書いていきます。同じ年齢でも、実は人によって年収は全く異なるのです。大きく4つの要素が関係します。

1 地域によって年収が異なる

1つ目は、働く地域によって年収は異なります。

転職求人のデータによると、東京都が最も年収が高く、一番低いのは奈良県となっています。

東京オリンピックや都市開発などで建設業界の需要が増加していることから、このような平均年収の形態になっていると考えらます。就職や転職する際は是非このことも念頭に入れつつ、就業先を選んでみて下さい。

2 資格によって年収が異なる。

2つ目は、所有している資格によって異なります。これは、以前に施工管理技士の資格ごとの年収という記事があるので、ぜひこちらもご覧ください。

施工管理の年収を大調査!資格毎の年収で一番年収が高いのは?

また、資格がある場合とない場合で年収が異なります。こちらの資料をご覧ください。

転職先の業務内容 都道府県 最低年収(万円) 最高年収(万円) 資格
【資格なし/経験者】建築・土木施工管理 東京都 350 500  
【資格あり/経験者】建築・土木施工管理 東京都 400 700 建築施工管理技士、土木施工管理技士、建築士のいずれか一つ

こちらは、実際に建職バンクに掲載されている求人情報です。

この図からもわかるように、資格があるのとないのでは、提示される年収が異なりますし、年収の幅も異なります。必ず、資格はとっておきましょう。

 3 会社規模によって年収が異なる。

3つ目は、会社規模によって異なるという点です。

これは当然といえば、当然ですが、大手ゼネコンと小規模の企業を比較してしまうと、圧倒的に前者の方が年収が高いです。大手ゼネコンの方が、小規模の企業と比べて、アサインされるプロジェクトの規模が大きいため年収が高くなるわけです。

なので、年収を上げるためには規模の大きい企業を目指しましょう。

4 経験によって年収が異なる

4つ目は、経験によって異なるという点です。

これは、どこの業界でもそうなのですが、施工管理は特に経験が重要です。経験で評価される基準としては

プロジェクト規模、プロジェクト経験数 、ついていた役職

で決まります。特に転職する際は、面接時に

「どれくらいの規模のプロジェクトを経験したことある?」 「今まで、どれくらいのプロジェクト数を施工管理としてこなしてきたの」 「前職では、どんな役職についていたの」

など、この3点は非常によく聞かれ、入社時の評価にも影響し、提示年収も変わるので、非常に重要な要素だといえます。

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年収の高い施工管理になるためには

ここまで、具体的な年収や、何で年収が決まっているかについてお話ししました。では、どうやって年収をあげればいいのでしょうか。具体的には2つあります。

1 転職する

1つ目は、転職です。

前回の電気工事士の給料の記事でもお話したように、上のランクの会社、または自分の力を存分に発揮できる会社に転職することによって、給料をあげることが可能です。

どのような求人が、どれくらいの年収を提示しているのか、こちらをご覧ください。

転職先の業務内容 都道府県 最低年収(万円) 最高年収(万円) 必須資格
電気施工管理 東京都 350 600 一級管工事施工管理技士
電気施工管理(ベテラン) 東京都 400 800 一級管工事施工管理技士
屋内線工事における施工管理業務 石川県 500 700 二級電気工事施工管理技士
屋内線工事における施工管理業務 茨城県 500 850 一級電気工事施工管理技士
総合建設会社で施工管理業務(建築分野) 東京都 620 1100 一級建築施工管理技士
プラント設備の施工管理技術職 徳島県 322 676 一級管工事施工管理技士

こちらの表が実際に提示されている転職時の年収の例です。場所や資格、行う仕事の業務内容によっても差が出ています。

施工管理の仕事は資格の種類によっても年収が異なるので、そこをしっかり加味した上で、最適な転職先を選びましょう。

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2 出世する

2つ目は、自分の会社で出世することです。

出世すれば当然年収は上がるので、今いる会社でしっかり経験を積み、着実にレベルアップを図りましょう。

今後の施工管理の需要と年収は?

ここまで年収について、書いてきました。では、施工管理の職種の需要は今後どうなるのでしょうか。そして年収の推移はどうなっていくのでしょうか。

まず、結論からいうと

施工管理の仕事は今後増え続けると予想されます。

それに伴い、年収の平均推移も上がっていくと予想されます。

そもそも施工管理の仕事の数は、建物を工事する数に依存されます。マンションやアパート、ビルなどの不動産系の建設から、橋やダムなどの土木系、そしてインフラ系などの建設、それらの修繕工事など、工事の数はとても多いです。

その1つ1つに施工管理が必要であるため、永続的に需要がある職種です。さらに年々、施工管理の平均年齢が上がっているため、将来的にさらなる人手不足が起こると思われます。そうすると、施工管理の採用ニーズや市場価値が高くなるため、年収もさらに上がると予想されます。

新型コロナウイルスの影響は?

では今後の新型ウイルスの影響により、施工管理はどうなっていくのでしょうか。

筆者の意見では、将来的に施工管理の職種の需要は、増えると予想します。

リーマンショック以降の建設業界の需要は非常に伸びました。東日本大震災の復興やオリンピックを見据えての建設物の増加に伴い、工事数も増え、施工管理の仕事も増加傾向にありました。

今は、建設業界は新型コロナウイルスの影響もあり、落ち着いてこそいますが、今まで都市開発やオリンピックに向けて建設し続けた建物の保守点検も多くありますし、ダムや道路などの生活に欠かせないインフラ整備もあります。そのため、確実に需要が減ることはなく、増えると予想しました。

まとめ

いかがでしたでしょうか。今回は建設業界のリーダーである施工管理の年収についてお話しました。施工管理がいなければ、ありとあらゆる建物は立ちません。それほど、大事な職種なのです。

もちろん責任重大であるため、忙しいと思いますが、それ以上にやりがいを感じることのできる職種であると思います。是非今施工管理の方は、さらに上をそれ以外の方は転職を考えてみてもいいのではないでしょうか。

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