設備管理の転職・求人一覧
検索結果1480件中1-840件
検索結果1480件中1-840件
42 / 74ページ目
年収
500~800万円
勤務地
【東京本社】 〒110-0005 東京都台東区上野3丁目24番6号 上野フロンティアタワー15階・22階
資格
以下のいずれかひとつ 第一種電気主任技術者 第二種電気主任技術者 第三種電気主任技術者
年収
330~400万円
勤務地
東京都目黒区下目黒 (最寄駅:目黒駅) 各線「目黒駅」より徒歩5分 ■東京本部 東京都目黒区下目黒1-6-20 明治安田生命目黒ビル2階
就業時間
9:00 ~ 18:00
休日
週休2日制 年間休日107日
年収
400~800万円
勤務地
【本社】 神奈川県横浜市都筑区中川中央1-5-18 (最寄駅) 横浜市営地下鉄「センター北」駅より徒歩3分 ★業績好調により、2020年12月に本社を移転しました。 【工事センター】 神奈川県横浜市都筑区牛久保町1697-15 (最寄駅) 横浜市営地下鉄「中川」駅より徒歩10分 神奈川県を中心に東京都などの各現場
就業時間
8:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分) 休憩時間:120分 時間外労働有無:有
休日
週休2日制 年間休日105日
年収
380~490万円
勤務地
本社 広島県広島市安佐南区西原2-26-39
資格
以下のいずれかひとつ 第一種電気主任技術者 第二種電気主任技術者 第三種電気主任技術者
就業時間
9:00~17:00 (所定労働時間7時間) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
隔週休2日制 年間休日101日
年収
330~450万円
勤務地
中部営業所 愛知県瀬戸市 中部営業所へは「新瀬戸駅」より車で10分、「高蔵寺駅」より車で15分
就業時間
9:00 ~ 18:00 所定労働時間 8時間 休憩60分
休日
年間休日124日
年収
330~450万円
勤務地
中部営業所 愛知県瀬戸市 中部営業所へは「新瀬戸駅」より車で10分、「高蔵寺駅」より車で15分
資格
以下のいずれかひとつ 第一種電気工事士 第二種電気工事士
就業時間
9:00 ~ 18:00 所定労働時間 8時間 休憩60分
休日
年間休日124日
年収
330~450万円
勤務地
関西営業所 大阪府東大阪市 JRおおさか東線JR俊徳道駅 徒歩5分
資格
以下のいずれかひとつ 第一種電気工事士 第二種電気工事士
就業時間
9:00 ~ 18:00 所定労働時間 8時間 休憩60分
休日
年間休日124日
年収
330~450万円
勤務地
福島県郡山市 ※工場操業開始までは関東営業所にて就業となります 関東営業所 相模原市中央区 JR横浜線相模原駅 徒歩10分
就業時間
9:00 ~ 18:00 所定労働時間 8時間 休憩60分
休日
年間休日124日
年収
350~600万円
勤務地
福島原子力事業所 福島県双葉郡富岡町大字毛萱字前川原232-11 福島第二原子力発電所内 (最寄駅)JR常磐線/富岡駅
就業時間
8:30~17:10 (所定労働時間7.67時間) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制 年間休日124日
年収
350~600万円
勤務地
新潟原子力事業所 新潟県柏崎市青山町9-4 柏崎刈羽原子力発電所内
就業時間
8:30~17:10 (所定労働時間7.67時間) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制 年間休日124日
年収
350~600万円
勤務地
青森原子力事業所 青森県上北郡六ヶ所村大字尾駮 字野附1-104
就業時間
8:30~16:40 (所定労働時間7時間40分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
休日
完全週休2日制 年間休日124日
設備管理の求人の特徴
設備管理とは
設備管理職は建築業界において重要なポジションを担っています。施設や建物の保守・管理を行い、安全な環境を維持する役割を果たします。具体的な仕事内容としては、設備の点検や保守作業、トラブル対応、予防保全計画の立案などがあります。また、設備の効率的なエネルギー管理や予算管理も重要な業務です。
設備管理職は建物や施設の機能性や快適性を確保するため、高度な専門知識や技術力が求められます。設備の定期的な点検や保守作業を通じて、トラブルの予防や早期発見を行います。また、トラブルが発生した際には迅速に対応し、適切な修理や改修を行うことが求められます。さらに、設備のエネルギー効率を向上させる取り組みや予算管理にも積極的に取り組む必要があります。
設備管理の年収
設備管理職の年収は、経験や管理する施設の規模、勤務地によって異なりますが、一般的な年収の範囲は350万円から600万円程度と言われています。また、特定の業界や高度な技術が求められる場合は、年収が上昇することもあります。
設備管理のワークライフバランス(残業・休日)
設備管理のワークライフバランスは、企業や施設の特性によって異なりますが、建物や施設の安全性を維持するために、適切な管理が重視されています。残業が発生することもあるかもしれませんが、効率的な管理と予防メンテナンスが行われることで、無理のない働き方を実現できます。休日や休暇に関しても、企業の方針や施設のスケジュールによって異なるため、求人情報を詳細に確認して自分に合った職場を見つけることが大切です。