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1級土木施工管理技士/寮完備の転職・求人一覧

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現在の検索条件: 1級土木施工管理技士/寮完備

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株式会社京栄センター

【月収65万は補償】1級施工管理技士の経験生かして収入アップ!

正社員契約社員正社員/契約社員学歴不問土日祝休み資格取得支援残業20時間以内未経験歓迎

年収

780~960万円

勤務地

<現場エリア> 全国のご希望のエリアで施工管理をお任せします! ※東海・関東エリアの案件が豊富です   <本社>愛知県名古屋市中村区名駅4-14-8 名駅あさひビル2F ※本社所在地のため就業先ではありません   <最寄駅>名古屋駅より徒歩10分

資格

<必須資格> ■普通自動車運転免許(AT限定可) ■各種1級施工管理技士 ■外国籍の方は日本語能力検定1級   【歓迎経験】 ■建築はもちろん、設備や電気など業種問わず建築関...

就業時間

8:00〜17:00(所定労働時間8時間・休憩60分)

休日

■土日祝休み ■代休取得可能 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■産前産後休暇 ■介護休暇 ■有給休暇

【月収65万は補償】1級施工管理技士の経験生かして収入アップ!

<仕事内容> ■下請け工事業者の手配 ■工程管理(工事の業務効率化) ■予算管理(必要経費の計算や実費の把握) ■現場巡視による工事品質管理/作業員等の安全管理   【1日のスケジュール例】 ▼朝(7:00~8:30)朝礼やスケジュール確認、業務引継ぎなど ▼午前(8:30~12:00)現場の巡回や写真撮影など ▼午後(13:00~17:30)事務作業、打ち合わせ ▼夜間(17:30~19:...

年収

500~800万円

勤務地

■本社:三重県四日市市清水町4番45号 ■アクセス:近鉄名古屋線「川原町駅」徒歩10分

資格

■普通自動車運転免許(AT限定可)

就業時間

■8:30 ~ 17:30(休憩60分)

休日

■年間休日122日程度(有給取得義務5日含む) ■土日祝休み(代休取得可) ■長期休暇(年末年始、夏季、GW) ■慶弔休暇 ■育休・産休・介護休暇制度

<三重県四日市市>【建築・土木施工管理技士】★経験者大歓迎★年間休日122日/土日祝休み/転勤なし/残業少なめ・県外出張なし

【仕事内容】 三重県北部(四日市)を中心とした、土木・建築現場における施工管理業務全般をお任せします。 【具体的には】 工程管理、品質管理、安全管理、予算管理、協力会社との打ち合わせ等。 有資格者の方は、入社後、顧客・協力会社への挨拶回りを上司と一緒に行い、その後、2~3ヶ月はマンツーマンで上司に同行します。 一通りの業務を理解したところで、一人立ちに向けつとめていただきます。働くうえで...

新日本技研株式会社

<三重県四日市市>【建築・土木の施工管理】年休122日・土日祝休/残業月15h/未経験歓迎

正社員転勤なし学歴不問土日祝休み資格取得支援残業20時間以内未経験歓迎

年収

380~450万円

勤務地

■本社:三重県四日市市清水町4番45号 ■アクセス:近鉄名古屋線「川原町駅」徒歩10分

資格

■普通自動車運転免許(AT限定可)

就業時間

■8:30 ~ 17:30(休憩60分)

休日

■年間休日122日程度(有給取得義務5日含む) ■土日祝休み(代休取得可) ■長期休暇(年末年始、夏季、GW) ■慶弔休暇 ■育休・産休・介護休暇制度

<三重県四日市市>【建築・土木の施工管理】年休122日・土日祝休/残業月15h/未経験歓迎

【仕事内容】 三重県北部(四日市)を中心とした、土木・建築現場における施工管理業務を担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■工程管理、品質管理、安全管理、予算管理 ■協力会社との打ち合わせ ■建物の修理、道路の補修といった工程の管理 ■(未経験の場合)先輩に同行し、事務作業や写真撮影などのサポート業務からスタート 【この仕事の魅力】 ▼業界トップクラスの働きやすさ 年間休日は12...

年収

600~800万円

勤務地

【本社】 群馬県伊勢崎市寿町162

資格

■普通自動車運転免許(AT限定可)   【土木施工管理職の場合】 ■1級または2級土木施工管理技士 【建築施工管理職の場合】 ■1級または2級建築施工管理技士

就業時間

8:00 〜 17:30(実働8時間/休憩90分)

休日

★年間休日122日!   ■週休2日制(日・祝、土曜は月3回休み) ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇

【即戦力人材】現場のムダはDXで排除。実力をダイレクトに評価する環境で働く土木・建築施工管理

群馬県伊勢崎市で60年以上続く総合建設会社「トーモー」で、土木・建築施工管理の即戦力人材を募集します。 【経験豊富なベテランがトーモーを選ぶ3つの理由】    (1) 年齢ではなく「役割」で評価します! 当社には「何歳だから」という理由で一律に給与を下げる制度はありません。導入しているのは、実力と責任に応じた「役割給」。 定年は65歳ですが、その後も第一線で活躍する70代が現役の現場代理...

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