社名非公開【東京】プラントシステム工事施工管理　※日立の総合技術商社／年間休日124日(第二種電気工事士)

施工管理/設備管理

具体例

正社員

＜月給＞
350,000円～480,000円
基本給：350,000円～480,000円

※月給は固定手当を含めた表記です。

＜賃金形態＞
月給制

＜試用期間＞
3ヶ月

＜昇給有無＞
年1回（4月）

年2回（6月、12月）
※全社平均4.5ヶ月分程度

500万円 ~ 850万円

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※また、各種施工管理技士の資格の有無、募集職種の経験年数等も考慮いたします。

ご了承の上、ご応募ください。

家族手当、寮社宅手当

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
（上積労災有）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT（上司・先輩社員による指導）、社外ビジネススキル研修（外部研修）、社内集合研修（外部の専門講師による研修）、専門技術研修（主に日立グループの研修に参加）、公的資格補助（受験・講習費用の会社負担）

【その他補足】
■企業年金
■財形貯蓄
■従業員持株会
■定期健康診断
■会社保有保養所（軽井沢）
■契約保養所
■寮社宅：借上社宅制度あり（ワンルームアパート）

退職金有り

退職金制度：有

定年有り

定年：60歳

■働き方
転勤はありませんが、出張は全国が対象となります。工期は案件によりますが、1か月～1年程度です。月平均の残業時間は45H程度で、土日出勤に関してはしっかりと代休を取れるように取り組みをしています。

【日立グループの安定性】
同社は日立グループに属しており、取扱い製品も日立系が9割のため関係が深いことが特徴です。日立以外のメーカー製品を制約なく取り扱うことも可能で、顧客ニーズに合わせたオーダーメイドの最適な設備を提供しています。リーマンショックの際も、日立製品を総合的に扱っているため多様なニーズに応えることができ、切り抜けることができました。そのため20年以上にわたり連続黒字経営を続けています。
【グローバル化に対応】
アジアを中心とした海外サポート体制で、グローバル化への対応も加速させています。
グローバルニーズに応えるため、いち早くアジア圏に拠点網を広げ、現地の市場や地域企業との関係性を築きあげてきました。上海・香港・シンガポールなどの海外拠点を有しています。

【階層別研修】
当社は手厚い研修を用意しています。階層別研修では、新人から管理職までそれぞれのフェーズに必要な知識を盛り込んだ研修を行います。また、部門別に日立グループの技術研修も受講でき、最新の技術に触れつつスキルを磨ける環境です。

屋内全面禁煙