振興電気株式会社【東京】施工管理スタッフ(第二種電気工事士)
募集要項
仕事内容
施工管理
以下が主な業務内容です。
・施工管理業務には、工程管理、作業工程の確認、施工図作成、現場作業員への指示や進捗管理が含まれます。
・発注業務では、資機材や労務の発注、管理を行います。
・原価管理、品質管理、安全管理も業務に含まれます。
■業務の特徴・魅力：
・担当エリアは主に首都圏であり、取り組む分野はマンション、オフィスビル、ホテル、展示場、庁舎、学校、店舗、交通機関など多岐にわたります。
・電気設備工事の施工管理に携わることができる点が魅力です。同社の施工管理は業界でも注目されており、お客様との緊密な連携が求められます。
・中途入社の方にも公平な評価を行い、管理職へのキャリアパスも用意されています。
休日・休暇
週休2日制
有給休暇10日～20日
休日日数120日
土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、夏期休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇
応募条件
資格・免許
以下のいずれかひとつ
第一種電気工事士
第二種電気工事士
1級電気工事施工管理技士
2級電気工事施工管理技士
望ましい免許・資格
第一種電気工事士
第二種電気工事士
2級電気工事施工管理技士
経験
【必須】
下記いずれかをお持ちの方：
・電気設備の施工管理経験
・第一、二種電気工事士資格
・電気工事施工管理技士（1級・2級）
学歴
大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
雇用形態
正社員
勤務地
勤務地詳細
東京支店
〒141-0032 東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー11F
＜勤務地最寄駅＞
各線／大崎駅
転勤
転勤無し
給与
190,000~320,000円+諸手当（25～45歳モデルケース）
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※試用期間：6ヶ月
※給与改定：年1回
※月給は固定手当を含めた表記です。
賞与
年2回（7月・12月）
年収
390万円 ~ 680万円
※25～45歳を想定したモデル年収です。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※固定残業抜き・30時間/月 程度の残業を仮定
勤務時間
8:30～17:00 （所定労働時間7.5時間）
休憩時間：60分
残業時間
残業あり（残業手当別途支給）
処遇・福利厚生
通勤手当：全額支給、家族手当、住居手当、単身赴任手当、転勤手当、役職手当、出張手当、物価調整手当（東京地区）、燃料手当・寒冷地手当（東北、北海道地区）
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜教育制度・資格補助補足＞
■研修
■資格手当報奨金制度
＜その他補足＞
■社会保険制度、福利厚生施設利用制度
■社内表彰制度、持ち株会制度、慶弔給付金制度
■勤続及び優秀社員業績表彰制度
■保養所（健康保険組合…箱根、御宿、軽井沢／自社…安比高原）
■フィットネスクラブ、社員旅行
退職金
退職金有り
採用概要
採用プロセス
書類選考→面接(1回)
求人の種類
求人種別ID
職場の雰囲気
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ぜひご登録ください。
組織図・チーム体制
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。
書類・面接のポイント
ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。ご登録後のキャリア相談時に、キャリアデザイナーがご紹介いたします。
会社概要
会社名
住所
従業員数
売上高
資本金
設立
詳細説明
■事業内容:・屋内及び屋外での電気・通信設備設計施工・消防施設設計施工、情報通信及びLAN設備の設計施工他
会社の特徴
1、「教育体制充実」
同社では、社員の成長をサポートする資格取得制度や研修を積極的に導入しています。未経験であってもスキルを習得し、ゆくゆくは管理職を目指すこともできます。
2、「やってみたい精神を尊重」
今後、ASEANでの事業展開に力を入れていくため、将来的に海外で活躍できる可能性もあります。未経験で入社した若手も活躍している同社であれば、「やってみたい」という気持ちをプッシュすることが可能です。
3、「大規模案件が豊富」
取引先は、ゼネコンなどの建設会社や官公庁。インフラを支える技術が高く評価され、多くの依頼をいただいています。3～4億円の大型物件を受注して頂いたりと、動かす値は非常に大きいです。
4、「定着率の高さ」
社員を大切にする社風は勿論、年間休日120日以上や、福利厚生の充実から、長期就業の方がほとんどです。
