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年収	390～680万円詳しく見る
職種	施工管理詳しく見る
勤務地	東京都詳しく見る
資格	以下のいずれかひとつ第一種電気工事士第二種電気工事士 1級電気工事施工管理技士詳しく見る

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仕事内容

施工管理

■業務内容：
以下が主な業務内容です。
・施工管理業務には、工程管理、作業工程の確認、施工図作成、現場作業員への指示や進捗管理が含まれます。
・発注業務では、資機材や労務の発注、管理を行います。
・原価管理、品質管理、安全管理も業務に含まれます。

■業務の特徴・魅力：
・担当エリアは主に首都圏であり、取り組む分野はマンション、オフィスビル、ホテル、展示場、庁舎、学校、店舗、交通機関など多岐にわたります。
・電気設備工事の施工管理に携わることができる点が魅力です。同社の施工管理は業界でも注目されており、お客様との緊密な連携が求められます。
・中途入社の方にも公平な評価を行い、管理職へのキャリアパスも用意されています。

休日・休暇

週休2日制有給休暇10日～20日休日日数120日土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、夏期休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇

応募条件

資格・免許

以下のいずれかひとつ第一種電気工事士第二種電気工事士 1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士

望ましい免許・資格

第一種電気工事士第二種電気工事士 2級電気工事施工管理技士

経験

【必須】下記いずれかをお持ちの方：・電気設備の施工管理経験・第一、二種電気工事士資格・電気工事施工管理技士（1級・2級）

学歴

大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

雇用形態

正社員

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。

勤務地

東京都品川区大崎2-11-1

勤務地詳細

東京支店〒141-0032 東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー11F ＜勤務地最寄駅＞各線／大崎駅

転勤

転勤無し

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。

給与

190,000~320,000円+諸手当（25～45歳モデルケース） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※試用期間：6ヶ月 ※給与改定：年1回 ※月給は固定手当を含めた表記です。

賞与

年2回（7月・12月）

年収

390万円 ~ 680万円

※25～45歳を想定したモデル年収です。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※固定残業抜き・30時間/月程度の残業を仮定

勤務時間

8:30～17:00 （所定労働時間7.5時間）休憩時間：60分

残業時間

残業あり（残業手当別途支給）

処遇・福利厚生

通勤手当：全額支給、家族手当、住居手当、単身赴任手当、転勤手当、役職手当、出張手当、物価調整手当（東京地区）、燃料手当・寒冷地手当（東北、北海道地区）

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修 ■資格手当報奨金制度＜その他補足＞ ■社会保険制度、福利厚生施設利用制度 ■社内表彰制度、持ち株会制度、慶弔給付金制度 ■勤続及び優秀社員業績表彰制度 ■保養所（健康保険組合…箱根、御宿、軽井沢／自社…安比高原） ■フィットネスクラブ、社員旅行

退職金

退職金有り

採用概要

採用プロセス

書類選考→面接(1回)

勤務詳細

受動喫煙対策

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。

求人の種類

自社提案

求人種別ID

0001

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会社名

振興電気株式会社

会社HP

http://www.shinko-el.com/

住所

東京都品川区大崎2-11-1

従業員数

164人

売上高

3,582,000,000円

資本金

150,000,000円

設立

1938年2月

詳細説明

■事業内容:・屋内及び屋外での電気・通信設備設計施工・消防施設設計施工、情報通信及びLAN設備の設計施工他

会社の特徴

1、「教育体制充実」同社では、社員の成長をサポートする資格取得制度や研修を積極的に導入しています。未経験であってもスキルを習得し、ゆくゆくは管理職を目指すこともできます。 2、「やってみたい精神を尊重」今後、ASEANでの事業展開に力を入れていくため、将来的に海外で活躍できる可能性もあります。未経験で入社した若手も活躍している同社であれば、「やってみたい」という気持ちをプッシュすることが可能です。 3、「大規模案件が豊富」取引先は、ゼネコンなどの建設会社や官公庁。インフラを支える技術が高く評価され、多くの依頼をいただいています。3～4億円の大型物件を受注して頂いたりと、動かす値は非常に大きいです。 4、「定着率の高さ」社員を大切にする社風は勿論、年間休日120日以上や、福利厚生の充実から、長期就業の方がほとんどです。