合同会社ユー・エス・ジェイ★建築設計を活かした大規模修繕計画【建築設計（リーダークラス）】

建築設計（リーダークラス）

仕事内容

ユニバーサル・スタジオ・ジャパンのパーク内にある全ての建築物の長期修繕計画を立て、優先順位をつけて大規模修繕工事を実施することで、建築物を健全な状態に保ち、ゲストの皆さまに世界最高の安全性・クオリティ・キャパシティを提供することをチーム目標としています。
　
安全とクオリティを陰で支えるチームではありますが、自身が関わった業務は目に見える形で存在し、ゲストの喜びや驚きを直接感じることができる、価値ある仕事です。ゲストの皆さまに、日常とは違う雰囲気を味わって頂くためには欠かせない業務です。
　
ご自身の建築施工管理経験を活かして、パーク内の景観を維持し、ゲストの皆様が笑顔で楽しむ毎日を一緒に味わいませんか？
　

具体的な業務内容

パーク内にある全ての建築物の現状から優先順位をつけ修繕計画を立て、関係部署とも協働し、修繕計画をパッケージ化していただきます。
　
・現状の建築物の劣化状況の把握、改修優先順位の検討、関係部署への共有
・改修時期、改修範囲、改修工法の検討
・基本計画書、設計条件、工事条件、法的整理の作成
・各種見積もり取得と調整
・工程管理と関係部署との調整
・確認申請業務　等
　

LIFE at USJ

「最高の職場を創る」MISSION実現の一環として、クルー全員が「楽しい」「誇れる」「最高の職場」と感じられるよう、ライフプランサポートに加え、ユニークなサービスやイベントを多数実施しています。
世代や部門などの垣根を越えて社内コミュニケーションを図れる社内SNSでは、パーク情報はもちろん、バラエティ豊かなオリジナルコンテンツを通じて、経営マネジメント・メンバー間の繋がりを感じることができます。
https://recruit.usj.co.jp/career/life/perksbenefits.html
　

業務内容変更の範囲

当社業務全般を担っていただく可能性がございます。
　

正規雇用の中途採用比率

2023年：88%
2024年：75%
2025年：68%
※公表日：2025年12月31日

■年間休日120日（月平均10日） ■年次有給休暇（初年度15日、最大20日） ■産前・産後休暇、育児休業、介護休業など

＜必須＞ ・建築、装飾の業務経験（設計、工事監理のいずれか） ・PCスキル（Excel、Word/資料作成のため）※プレゼン資料の作成のため 　 ＜歓迎＞ ・FRP造形などの特殊装飾の施工経験 ・建築士、建築施工管理技士の資格保有 ・大規模修繕計画などの改修プロジェクト経験 ・建築設計事務所勤務経験 ・建築コンサルタント経験

＜求める人物像＞ ・チームプレイヤーであり、社内外の協力者とクイックかつ丁寧な連携ができる方 ・物事を前向きにとらえ、新しいことにも挑戦する精神で取り組まれる方 ・自らリーダーシップを発揮しながら責任をもって誠実に業務を推進できる方 ・社内外の関係各所を巻き込んだプロジェクトの立ち上げや推進の経験がある方 ・最善な改修提案ができる方。（状況に応じた納まり、改修詳細指示など） ・既存図面、改修図面を把握できる方（標準詳細図、納まりなど） ・建築基準法の理解、整理が出来る方 ・新規素材などを自ら探し、協力業者を交え修繕、改修提案、実行ができる方

正社員

大阪府大阪市此花区桜島2-1-33 　 変更の範囲：当社拠点全般

公共交通機関

なし

■基本給：285,000円～350,000円 経験、年齢等を考慮の上、当社規定により決定。 　 【手当等】 ■交通費全額支給 ■時間外勤務手当・休日勤務手当別途 ※ただし課長代理（アシスタントマネジャー）以上は管理監督者のため対象外 ■深夜勤務手当 ■その他当社規定による諸手当あり

・賞与：年2回（夏季賞与・冬季賞与） ※ただし、課長代理（アシスタントマネージャー）以上は年1回（業績賞与) ・昇給：年1回

9：00～17：45（うち7時間45分勤務） ※工事の確認のため、土日出勤や夜勤（数日/月）が発生する可能性があります

【福利厚生】 ■制服貸与 ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■団体生命保険 ■LTD（長期所得補償制度）保険制度 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■テーマパーク無料招待券・割引チケット配布 ■各種映画・コンサートチケット割引販売 ■クルーカフェ ■各種教育サポート ■社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等） ■社内イベント多数

①書類選考 ②面接（1～2回）

当社ではこれまで施設内禁煙（分煙）を進めてきました。 今後、さらなる健康経営推進策の一つとして、喫煙者だけでなく、非喫煙者を含めた従業員全員がより快適かつ健康でいきいきと過ごす事ができる職場環境の実現を目的として、2024年1月1日から喫煙所を廃止し、敷地内全面禁煙といたしました。 今後も喫煙者の卒煙をサポートする活動も継続していきます。