年収	300～500万円詳しく見る
職種	職人・現場作業員詳しく見る
勤務地	大阪府詳しく見る

【建築・装飾物の保全管理・修繕作業スタッフ】ワールドクラスのテーマパークの「品質」を守る為に必要不可欠なポジションです。誇りとこだわりを持って働けるやりがいのある仕事です！

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仕事内容

現場作業員

【ユニバーサル・スタジオ・ジャパン内の建物・外構などを保全・メンテナンス】
　
■パークの建築物、外構施設などの修復・メンテナンスなど保全作業に関わる以下のような業務をお任せします！
・点検業務（各施設の劣化状況把握）
・建物・外構の修繕業務（塗装、建具や資材の調整・修理・交換、床材の貼り換え・補修など）
・各エリアからの修繕依頼対応、パークのクオリティ向上に向けた改善
　
【一般的な作業の流れ】
▼日勤者が各エリアや他部署からのメンテナンス依頼を受けて各現場に足を運び、必要な作業内容を確認。
　
▼日勤者が夜間作業担当者に依頼内容を報告。メンテナンス内容をもとに過去の修繕履歴を参考に修繕方法を提案。　
　
▼夜間作業担当者が再度現場を確認。２人１組で行うため互いの経験やアイデアも活かして修繕方法を決定。
　
▼作業開始／パークオープン前までに完了。その他、設備の巡回や点検、保全作業を実施。
　
【仕事のやりがい】
実際の仕事の例で、1930年代のニューヨークを再現したエリアでは、劣化した階段の手すりの安全性を高めるためにただ新品に取り替えるだけの作業では終わりません。
「非日常空間を満喫していただく」ために世界観に合わせた、細部にまでこだわった修繕が求められます。それが今回募集の保全管理スタッフです。
　
常に大切にしているのは、建築・装飾物の健全性、見た目のクオリティ、安全性。
あなたの技術力と、長年当社が築いてきたノウハウでここでしか味わえない世界観を演出しましょう。
向上心と好奇心がある人こそが存分にやりがいを感じながら活躍していただけます！

応募条件

<経験>

・建物の内外装物の施工経験や塗装・造形全般の業務経験者
・PCスキル ※資料作成のため

【歓迎条件】
・テーマパークなどでのメンテナンス作業経験(塗装/造形/保守メンテナンスなど)
・建築営繕の経験（内装施工、塗装、家具修理など）

求める人物像

・コミュニケーションを取りながらチームワークを重視して業務を計画的に進められる方
・論理的思考に基づき問題解決ができる方

雇用形態

正社員

勤務地

大阪府大阪市此花区桜島2-1-33

<転勤>

なし

給与

月給：21万5,000円～（手当別途支給）
※深夜交代勤務手当（14日想定分2万1,000円）を含む
※7割～8割が夜勤になります

【手当等】
・通勤手当（全額支給）
・残業手当（全額支給）
・深夜割増賃金（法令）

<賞与>

・賞与：年2回（夏季賞与・冬季賞与）
・昇給：年1回

<年収>

300万円 ~ 500万円

【年収例】
・550万円／30代前半（月給34.2万円＋諸手当＋賞与 ※残業代は別途）
・430万円／20代（月給27.3万円＋諸手当＋賞与 ※残業代は別途）
・350万円／20代（月給21.5万円＋諸手当＋賞与 ※残業代は別途）

勤務時間

・20：30～29：15（内7時間45分勤務）
※7割～8割が夜勤になります
※状況により日勤（0日～数日/月）が発生する場合もあります

休日・休暇

★年間休日120日
・年次有給休暇（初年度15日、最大20日）
※毎年4月に一斉付与のため、10月～3月入社の方は付与日数が変動いたします。
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

処遇・福利厚生

【社会保険完備】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【その他】
・制服貸与
・団体生命保険
・LTD（長期所得補償制度）保険制度
・確定拠出年金制度
・財産形成貯蓄
・退職金制度
・テーマパーク無料招待券・割引チケット配布
・各種映画・コンサートチケット割引販売
・DVD無料レンタル
・クルーカフェ
・各種教育サポート
・社内コミュニケーション（社内SNS、社内誌等）
・社内イベント多数

<退職金>

退職金制度あり

採用概要

<採用プロセス>

①書類選考
②面接（1~2回）
※1次面接はオンラインで行います

勤務詳細

<キャリアパス>

スタッフ→テックリード→スーパーバイザー→アシスタントマネージャー→セクションマネージャー
★成果に応じて早期昇給・昇格を目指せます。
◎昇格後もグレードに応じた各種研修制度有り。継続的にスキルアップできます。

<受動喫煙対策>

当社ではこれまで施設内禁煙（分煙）を進めてきました。今後、さらなる健康経営推進策の一つとして、喫煙者だけでなく、非喫煙者を含めた従業員全員がより快適かつ健康でいきいきと過ごす事ができる職場環境の実現を目的として、2024年1月1日から喫煙所を廃止し、敷地内全面禁煙といたしました。今後も喫煙者の卒煙をサポートする活動も継続していきます。