住友林業緑化株式会社【技術系総合職】造園の設計・施工管理・メンテナンス　住友林業G／完全週休二日制／年休120日以上

施工管理

～住友林業グループ／技術職(オープンポジション)ランドスケープやテーマパークの植栽など、企画から設計・施工・メンテナンスまでを請負う総合緑化企業です～

■職務内容 ：
※オフィスビル・マンション・工場・公園などの緑化事業に関連する以下の業務を担当いただきます。
※経験、スキルを考慮致します。

（1）造園、ランドスケープにおける施工管理
（2）ランドスケープの設計業務
（3）植栽のメンテナンス

施工管理で経験を積んだ後に
メンテナンス、設計へのジョブローテーションも実施しています。

■働き方
・年休120日～123日(年度により異なる)に加えて最大10日以上の有給付与があるため、休日も多く働きやすい環境です。
・転勤も少なく、社員定着率も高いです。
理由として、わからないことは気軽に聞ける環境で、社員間の関係性もよいため定年まで働かれる方も多いです。
長期にわたって専門性を高めながら、活躍される方が多いので、働き方を改善したい方にはとても合う環境です。

■当社の特徴：
・住友林業の緑化部門として1977年に創立し、緑化・造園業界に専門特化した事業を展開し、成長してきました。
・主な事業内容は、「住友林業の家」の造園・外構工事を担う「住宅緑化事業」、公共公園や大規模テーマパーク等の緑化に取り組む「環境緑化事業」、樹木・緑化資材や外構資材の販売を手掛ける「資材事業」、培養土の生産・販売を行う「農産事業」の4分野です。特長は、樹木の育成から、エクステリアの企画・提案、工事、アフターフォローまで、一貫したサービスを提供できることです。
・熊本にある自社の樹木センターで樹木を生産管理している他、住友林業筑波研究所と協力して、植栽に適した新しい品種の草花や樹木を生み出し「i-green」のオリジナルブランドで提供するなど、新たなビジネスにも積極的にチャレンジしています。
・また、全国に配置した営業拠点と、各地の協力樹木生産業者をネットワークでつなげ、全国規模の生産・流通・工事体制も完備。今後も、技術力・商品力・提案力に磨きをかけ、常に緑化業界をリードする存在として発展をつづけます。

変更の範囲：会社の定める業務

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（住宅：火水祝、環境・資材：土日祝）、慶弔休暇、年末年始休暇（バースデー休暇：本人および配偶者ともに取得可） ※有給休暇については、入社日から10日付与(※入社月による) 会社概要

■必須条件：　 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・建設、土木業界での何らかのご経験(営業、施工管理、設計など) ■歓迎条件： ・造園、ランドスケープ業界での施工管理経験 ・CAD（AutoCAD, JWCAD）の操作経験

学歴不問

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。

＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有

＜予定年収＞ 500万円～700万円 ■年収構成：月額給与＋賞与＋残業手当 ■経験・年齢・前職職歴・能力を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■賞与：年2回／昇給：年1回 ※記載の年収は残業手当35ｈ想定も含む

通勤手当：6ヶ月定期代を支給 住宅手当：借家家賃補助金（月3万円～6万円）

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：6ヶ月定期代を支給 住宅手当：借家家賃補助金（月3万円～6万円） 社会保険：各種保険完備 厚生年金基金：住友林業グループ企業年金基金加入 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 造園、土木施工管理技士資格をはじめとする37種類の資格取得を奨励しています。資格取得費用については、社内規定により、全額もしくは一部を補助。また、階層別技術研修、新任管理者研修、マネジメント研修も実施 ＜その他補足＞ ■資格手当（月2千円～1万円）、超過勤務手当て ■退職金、財形貯蓄、住友林業グループ企業年金基金制度、クラブ活動（野球、テニス、スキー他）、リロクラブ、リゾートトラスト、ダイヤモンドソサイエティ（全国厚生施設等） ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）

退職金有り

定年有り

65歳

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。