TNK株式会社<全国>【太陽光発電設備】のプロジェクト管理職募集！経験者採用！年間休日120日！明確な評価制度！

太陽光発電設備の施⼯管理（管理職候補）／各⽀店の施⼯品質の統⼀化に向けた業務をお任せします。　★本社勤務／転勤なし
　　
現在、各⽀店に施⼯管理を配置していますが、全国規模で施⼯案件が増える中、「施⼯情報の共有」「施⼯のスピードUP」「施⼯品質の統⼀化」「安全管理の徹底」などが課題となっています。
そこで今回、各⽀店の施⼯現場を横断して統括する「事業管理本部」を設置し、これらの課題の解決に向けた取り組みを始めています。
　

具体的な仕事内容

※経験や適性を考慮し、配属先を決定します。
　
＜プロジェクト管理課＞
◎案件進捗管理
◎施⼯品質管理
◎完⼯検査・指導
　
★役割のポイント
プロジェクト全体を管理し、⾼品質かつスムーズな進⾏を⽀える重要な部⾨です。
　
＜事業推進課＞
◎施⼯前の提案活動
◎現場調査同⾏
◎案件進捗管理
　
★役割のポイント
顧客との信頼を築き、最適な提案で案件を成功へ導く営業部⾨です。
　
＜安全推進課＞
◎安全管理
◎安全⼤会の開催
◎完⼯検査・指導
　
★役割のポイント
安全基準を徹底し、現場の安定性と効率を両⽴する部⾨です。
　　

⼊社後の流れ

まずは上司と⼀緒にいくつかの案件に携わり、太陽光発電設備への理解を深めるとともに、現場の課題を把握する ところからスタートしましょう。そこで得た知識・経験を活かし、「事業管理本部」が担う業務を推進していってください。

◆基礎研修
会社の理念や業務フローを学ぶ中で、⾃分の⽬標や役割を明確にし、最適な研修プログラムを提案します。基本ス キルを⾝につけ、早期に業務で成果を上げる準備を進めます。
◆グループ研修（定期開催：Eラーニングや対⾯研修）
少⼈数のグループでの意⾒交換を通じ、幅広い視点や知識を吸収しつつ、⾃⾝の考えを積極的に発信します。チー
ムでの課題解決に挑むことで、実践⼒を磨きます。
◆OJT（実務研修）
実務を通じて学び、⾃ら考え⾏動する⼒を養います。上司や先輩からのアドバイスを受けながらも、⾃分なりの⽅法で課題に挑むことが求められます。
◆専⾨スキル研修
業務の中で必要となる専⾨知識を深める研修を随時実施します。「学ぶ→活かす」のサイクルを⾃分で回す⼒が求 められる研修です。

企業情報

■事業概要
◆EPC事業
・太陽光発電設備事業
・蓄電設備事業
　
◆自家用電気設備事業
・高圧受変電設備改修工事
・非常用・自家用発電設備工事
・使用前自己確認
・耐圧および各種試験
　
◆一般用電気設備事業
・蓄電池・V2H・EV設備工事
・住宅用太陽光発電設備工事
・電灯・動力設備工事
・弱電設備工事
　
■所在地
〒330-0844
埼玉県さいたま市大宮区下町2-12-1 AXIS大宮イースト7F
　
■創業：2020年
　
■代表者
代表取締役 小高 将司
　
■資本金
4000万円
　
■売上：12億円（2024年12⽉期実績） 
    8.5億円（2023年12⽉期実績）
    3.3億円（2022年12⽉期実績）
　
■平均年齢
34.7歳
　
■社員数：26名
　
■企業URL
https://tnk-21.jp
　
■20代〜50代と幅広い層が活躍中！！
　
■評価制度：定期的な1on1を実施し、社員1⼈ひとりの⽬標やキャリアについて⼀緒に考え活躍をバックパップしています。
明確な評価基準を作成中のため昇給やスキルアップを図りやすい環境です！
　
★創業6年⽬で⼀気に規模を拡⼤しており、成⻑性将来性抜群です！

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。

■正社員
※試⽤期間：3ヶ月（期間中の待遇に変動はありません）
■定年
満65歳
■定年再雇用制度
本人が希望し、会社が業務上必要であると認めた時は、満65歳を超えて雇用可能

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。

【各種制度】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得・更新サポート（資格取得・更新にかかる費用を会社が全額サポート）
■各種研修制度（入社時研修・eラーニング・技術向上研修など）
■社員表彰制度
■定期健康診断
■制服貸与（夏・冬）
■備品貸与（安全靴、PC、スマートフォン等）
■Ｕ・Ｉターン支援あり
■受動喫煙対策（オフィス内禁煙／敷地内喫煙可能場所あり）

＜＜導入準備中制度（2025年中導入予定）＞＞
■デュアルプロフィット報酬制度（年2回半期・通期の成果に連動した利益還元制度）
■シードチャレンジ制度（新しいアイデアや提案、成果に応じた報酬を支給）
■独立支援制度（建設・人材等、職種・業種縛りなし）
■退職金制度（DC確定拠出型年金）

その他
■求職者紹介（リファラル）制度
・紹介した社員：25万円
・入社した社員：25万円の支給。
※支給条件：入社後６ヶ月経過後に双方に支給。
※早期退職（6ヶ月未満）は対象外となります。

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。

【建設⼒で未来をつくる―再エネと共存する社会を⽬指して】

2020年に設⽴され、太陽光発電設備の設計・施⼯・検査を⼀貫して⼿ がける同社は、4期平均成⻑率100％超という驚異的な成⻑を遂げています。
建設⼒を軸に、すべての⼈が再エネと共存できる社会をつくることが私たちの使命です。
2027年には再エネ事業を全国展開し、2030年には電気・⼟⽊を含めた3事業で全国対応できる組織体制を構築する計画です。
プロジェクトの進捗と安全の⾒える化を徹底し、⾼品質な施⼯で未来を⽀えることを目標として掲げています。
同社の取り組みは、社会インフラを築く重要な役割を果たしています。
　
【施工管理　管理者候補のやりがい】
全社的な取り組みの中核的な存在に各⽀店の施⼯現場を横断的に管理するポジション（事業管理本部）の管理職候補として、経営とセットで動きながら各⽀店の施⼯品質の統⼀化を図り、会社が押し出したい強みを「型」として確⽴させる醍醐味があります。
施⼯管理の経験を⼟台とし、事業拡⼤につながるマネジメントや仕組みづくりをリードす ることで、さらなる⾃⼰成⻑につながるはずです。