株式会社シミズ・ビルライフケア(東京）建築設計

設計

■業務概要：当社にて、建築設計を担当していただきます。

■業務詳細：小規模なオフィスビルから大規模商業施設や学校・病院・マンションの改修工事や一部新築工事の設計業務を担当していただきます。具体的には、各種建築物の改修工事と小規模な新築案件の意匠・構造設計・設備（空調衛生・電気）・インテリアの企画設計及び工事監理や各種工事等のプレゼンテーションの資料・提案書の作成等になります。扱う案件としてはRC造やS造が中心となります。規模としては、小規模～中規模建物の設計になり、設計事務所などとの工程管理が発生します。基本的には、首都圏の案件を担当していただきます。

■正社員への登用について:
入社後半年～1年間は契約社員となりますが、入社後約1年後には正社員登用を前提とした採用となります。正社員への登用に必要な資格などはなく、基本的には上長との面談での話し合いになります。中途採用社員の9割以上が正社員登用されている実績があります。

■本ポジションにおける魅力:
◇調査・診断、設計、施工、維持管理・運用まで、自社内で一貫して行える体制を整えているため、設計の分野として携われる幅が広いのが特徴です。
◇清水建設グループの元、落ち着いた環境で就業することができます。転勤は想定されておらず(将来的な可能性としてはあります)、福利厚生も充実しています。

週休2日制 有給休暇10日～20日 休日日数124日 原則（土日）、祝日、夏期休暇（5日）、年末年始（5日）、慶弔休暇

二級建築士

1級建築士

【必須】 ・意匠設計のご経験

学歴不問

契約社員

230,000円～ 基本給：230,000円～ ■契約更新あり ■正社員登用制度あり(約1年後に9割以上が正社員登用) ※試用期間：3ヶ月 ※月額は固定手当を含めた表記です。 ※昇給：年1回（4月※約10,000円まで） ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割または16分割（4ヶ月分は賞与月に支給）を選択

年2回（6月、12月）

予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＊上記年収には、残業代を含んでいない額での算出になります。(残業代は実費分支給)

8:30～17:10 （所定労働時間7.67時間） 休憩時間：60分（12:00～13:00）

月30時間程

残業手当、通勤手当：全額支給、家族手当：条件あり(同社規定による)、住居手当：条件あり(同社規定による)

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT（ブラザー・マイスター制度） ■一般教育、基礎研修、その他事業分野に沿った各種専門教育・研修等 ＜その他補足＞ ■資格取得補助制度 ■業務表彰制度、社内表彰制度 ■永年勤続制度 ■財形貯蓄制度 ■介護休業制度・育児休業制度（取得実績あり） ■社員総会 ■人事考課制度（年2回） ■契約保養所 ■再雇用制度（65歳まで）

定年有り

再雇用制度（65歳まで）

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。