株式会社LS＜東京＞【店舗内装設計デザイナー】渋谷発・急成長企業の創業期メンバー募集！

店舗内装設計デザイナー

設計に専念できる環境／施工管理業務なし

飲食店舗（居酒屋・カフェ・シーシャバー等）、美容サロン、商業施設を中心とした内装設計業務をお任せします。
当社では施工管理部門が独立しているため、現場監督業務に追われることはありません。
デザイナーとして「デザイン・設計監理」にしっかりと向き合える環境です。
　

具体的な業務フロー

①ヒアリング・企画立案
・クライアント（経営者・インフルエンサー等）との打ち合わせ
・ブランドコンセプトの整理・深掘り
・空間コンセプト・デザイン提案
　
②設計業務（図面・パース作成）
・基本設計／実施設計／展開図／仕上表の作成
・パース（静止画・3D）の作成
・Vectorworksを使用した図面作成
　
③プレゼンテーション
・コンセプトシート作成
・マテリアル選定
・クライアントへのプレゼンテーション
　
④現場監理（デザインチェック）
・施工担当者とのデザインのすり合わせ
・現場での意匠確認
　※施工管理・現場監督業務はありません
　

アシスタント期間をショートカット！

「先輩の図面の手直しばかりで、自分の担当案件を持てない…」
そんな環境から卒業しませんか？
　
入社後2〜3ヶ月で業務フローに慣れていただいた後、すぐにメイン担当として案件をお任せします。
最初はサポート体制がありますが、あなたの感性やアイデアを積極的にアウトプットできる環境です！
　
20代〜30代のうちから「自分の代表作」と言える店舗デザインをいくつも作り上げることができます。
　

1日のスケジュール例

09:30｜出社・タスク確認
10:00｜社内デザインMTG（代表・施工チーム）
11:00｜図面・パース作成（集中タイム）
13:00｜クライアントとのオンライン打ち合わせ
15:00｜マテリアル選定・ショールーム確認など
17:00｜現場からの進捗報告確認・デザイン指示
18:30｜退勤（メリハリをつけて働けます）
　

2027年、売上50億円へ

「空間を超え、ブランドを創造する。」を理念に、YouTubeやInstagramなどSNSを駆使した集客で急成長している企業です。
　
■現在進行中の店舗デザイン案件
・有名インフルエンサーの店舗プロデュース
・話題性の高い商業施設
・某有名美容クリニックの複数店舗デザイン
　

弊社YouTubeチャンネル

https://www.youtube.com/@tempo-takumi
空間を超え、ブランドを創造する。

■必須条件（下記いずれかに該当する方） ・設計の実務経験を1年以上お持ちの方 ・Vectorworksを実務レベルで使用したご経験をお持ちの方 　 ※建築・土木・インテリアなど、分野は不問！ ※内装設計経験者は特に歓迎！ 　 ■歓迎条件 ・内装設計の実務経験をお持ちの方 ・パース作成のご経験がある方（CGソフト不問） ・飲食店／物販店／オフィスなど、商業空間の設計経験をお持ちの方 　 【こんな想いをお持ちの方へ】 ・下積み期間が長すぎて、デザインの楽しさを忘れかけている ・もっと早いサイクルで、いろいろな店舗デザインに挑戦したい ・自分のデザインがSNSで話題になるような仕事がしたい ・デザイナーとしての価値を、給与面でも正当に評価されたい 　 ※第二新卒の方から、経験豊富なベテランの方まで、幅広く歓迎します！

■正社員 ※試用期間：3ヶ月（期間中の待遇・給与に変更はありません）

■所在地：東京都渋谷区渋谷1-12-2 クロスオフィス渋谷505

■転勤なし

■月給：350,000円～800,000円（固定残業代なし） ※経験1年程度の方でも、実力次第で年収450〜500万円スタートも可能！ ※前職給与・経験・スキルを最大限考慮のうえ決定します！

■業績賞与あり（毎年11月／決算に応じて支給） ■昇給あり（評価に応じて随時実施）

　 【入社後の年収例】 ・年収450万円（入社1年目／24歳／経験1年／月給35万円） ・年収550万円（入社3年目／27歳／リーダー職／月給42万円＋賞与） ・年収700万円（入社6年目／30歳／マネージャー職／月給50万円＋賞与） ・年収1000万円（経験豊富なPM・幹部候補／月給70万円＋賞与）

■社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ■交通費全額支給 ■PC・ソフト支給 ■内定者研修／バリューアップ研修

今回の募集は、一つひとつの案件を丁寧かつクリエイティブに仕上げていくための体制強化です。 「もっと自分のアイデアを試したい」 「早く一人前のデザイナーとして評価されたい」 そんな想いを持つ新たな仲間を20名規模でお迎えし、共に成長していきたいと考えています。

「応募画面へ進む」ボタンよりご応募ください。 　 STEP1：建職バンクよりWebエントリー STEP2：面接（1回） STEP3：内定！ 　 ◎面接日や入社日はご希望に応じて柔軟に調整いたします。 ◎現職在職中の⽅もぜひお気軽にご応募ください！

■受動喫煙防止措置：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）

当社は、店舗内装に留まらず【店舗展開・ブランディングまでを見据えた空間設計】を強みとしています。 　 【成長ビジョン】 ■第1フェーズ（～2026年） 【強固な組織基盤と幹部育成】 　 ①属人化を排除し、仕組みで回る組織基盤を構築 - 全業務プロセス（営業、現場、業務管理）における役割とフローを徹底的に標準化・明確化することで、安定した高品質のサービス提供を実現します。 ②未来を担う人材の育成・全メンバーの戦力化 - 幹部候補の計画的な育成と、既存メンバーの全方位的な戦力化を同時に推進。組織全体のスキルアップと持続的な成長を支える強靭なチームを作り上げます。 　 ■第2フェーズ（～2028年） 【売上倍増と“選ばれるブランド”の確立】 　 ①売上50億円規模への成長 - 年商20億円から50億円への飛躍的な拡大を見据え、戦略的な営業展開と強力なパートナーシップ戦略を強化。 ②信頼と実績の積み重ね・ブランド力の確立 - 大手ブランドとの継続的な取引を実現し、リピート率を向上させることで、“選ばれる内装会社”としての地位を確立します。 　 ■第3フェーズ（2028年～） 【多拠点展開と新たな価値創造への挑戦】 　 ①全国展開・多拠点化 - 関西圏や主要な地方都市への多拠点展開を加速させ、全国の顧客ニーズに対応可能な体制を構築します。 ②グローバル・インバウンド事業への進出 - 海外店舗や増加するインバウンド需要に対応できる新たな空間提案事業へ挑戦。空間プロデュースの領域を広げます。 ③ブランド立ち上げ支援まで含めた空間プロデュース事業へ - 空間プロデュースに留まらず、顧客のブランド立ち上げ支援までを包括的にサポートする事業を展開。単なる内装工事会社ではなく、ビジネス成功のパートナーとしての役割を果たします。