京浜管鉄工業株式会社【管工事施工管理】給排水工事の元請け/残業月25H程度/資格取得など福利厚生◎

施工管理

集合住宅の給排水管工事などを行う当社にて、設備・リフォーム事業の管工事施工管理をお任せします。元請けのため予算や工程の管理、業者との金額取り決め、顧客との打ち合わせなど、裁量をもって取り組めます。

規模数千万円～数億円担当

1案件あたり監理技術者1名＋アシスタント3～5名(大規模リフォームの更新工事は10～50名体制で3～9か月ほど)

働き方

安全性を確保できる昼間に業務を行うことを方針として定めている為、夜間作業は基本行いません。そのため全社平均で残業25時間/月、中長期的に業務負荷を平準化できるよう新卒/中途採用を継続的に実施しており、働きやすい環境です。■実際、労働環境が厳しかったり二次請けのため案件コントロールがしづらいサブコンにお勤めだった方のご入社事例がございます。

正社員

月給 260,000円～ 基本給218,000円～ 固定残業代42,000円～を含む/月

■賞与実績:年2回

■想定年収 400万円～600万円

08:30～17:30 ■所定労働時間 08時間00分 休憩60分 ■フレックスタイム制 無

有 平均残業時間：25時間

通勤手当 会社規定に基づき支給 残業手当　管理監督者のため支給無 ※深夜残業があった場合は法定通り別途深夜残業手当を支給します。

健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有

【制度】 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） 総合型福利厚生（ベネフィット・ワン） 財形貯蓄制度 ■寮・社宅 有 借上社宅制度（条件あり） 【育児休暇取得実績】あり 育休後復帰率85% 【誕生日休暇】年2回、自分や家族の誕生日に休暇が取れる制度です。会社からのプレゼント（7500円までの食事補助かカタログギフ ト）もございます！ 【ふるさと手当】年1回、自分の親や地元に貢献するために使うお金なら一律30,000円を支給します。実家が遠方で旅費を考えるとな かなか帰れないという方に好評の制度です。 【研修制度】 ■OJT・階層別の研修・講習受講補助あり（研修費用など会社負担） 【資格取得支援制度】 ■資格取得報奨金制度（資格試験の受験費用など会社負担） ■資格手当：5000円/月 ■役職手当：1.5万～18万/月（主任～係長・工事長） ★社内教育に力を入れており、一人当たり平均16万5千円も教育費用にあてられています！

定年有り

65歳 定年後の再雇用あり

今後、給排水工事に合わせ、空調など周辺の設備工事のご相談をいただいた際に対応・案件拡大ができるよう、増員募集します。

面接回数 1～2回 筆記試験：有 WEB上で20分程度

■現場の道を究めるスペシャリスト型：工事長、社内階級アップ(最高Sランク) ■現場の課題と向き合うマネジメント型：工事長→課長→部長

敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。