アズビル株式会社空調（機械）設備の計画/設計技術者　即戦力

設計

①既設建築物の空調熱源設備の改修計画に関するエンジニアリング業務
②省エネルギー改修計画の立案、提案営業、設計、積算、設計監理
③上記①②に関連する業務（効率化ツールの作成など）

経験（MUST） 延べ床1万㎡以上の大規模建物における熱源・空調設備の設計・施工経験がある方。 ※大規模建物における中央熱源システム（ボイラー、冷凍機システム）を含む空調（機械）設備の計画・設計・積算の経験のある方歓迎します。

高卒以上

主体的な方を求めています。 当社は、施主の側に立って元請けや事業者役割を果たしますので案件の主体者となって活動します。 従って受身ではなく自ら提案ができる方を求めています。 大型の施工経験を持つ方で設計職に職種変更希望される方も歓迎します。

契約社員

月給24万円以上 ※経験・能力等を考慮し、決定します。

昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月・12月）

■給与例 ・主任クラス：630万円　（月給31万円＋賞与＋残業代月20h） ・係長クラス：730万円　（月給35万円＋賞与＋残業代月20h） ・課長代理クラス：850万円　（月給40万円＋賞与＋残業代月20h） ※あくまでも年収例となります。実際の給与は経験・スキルを考慮し、決定します。 ※試用期間　3ヶ月 ※試用期間中は有給休暇無し、他の労働条件は試用期間終了後と同様

9：00～17：45（所定労働時間　7時間55分、休憩　50分）

・交通費全額支給、時間外手当（※全額支給） ・独身寮（29歳まで。但し、基準を満たした場合） ・家賃補助（基準を満たした場合） ・家族手当（配偶者/月1万7800円、子1人あたり/月7000円　※ただし、健康保険被扶養者に限る。子は別途支給条件有。） ・残業：時間外手当（残業、休日出勤）、全額支給

健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

社員持株制度、共済会、医療保険諸制度、保養施設他、資格支援制度、研修制度（eラーニング研修、集合研修、外部研修など）

屋内禁煙

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。