株式会社シンプレクス・リアルティマンションリノベーションの施工管理 ★完全週休2日！☆有休消化率85％以上！★夜勤なし！☆賞与年2回！
| 420～820万円詳しく見る |
|---|---|
| 施工管理詳しく見る |
| 東京都詳しく見る |
| ≪学歴・ブランク不問！≫
|
求人の注目ポイント！
- 8期連続増収！業績好調の安定企業で、安心でして長く働きことができます！
- 有休消化率85％以上！オンオフをしっかりと付けて業務に集中出来る環境が当社にはございます。
- 自社物件ならではの特徴あり！工期やスケジュールなどすべて社内で決めることができます。
募集要項
仕事内容
エリアは首都圏のみで、月6案件ほどを担当。工事を行う上で必要な現場とのやりとり、品質チェック・発注業務・図面確認・工程管理・予算管理など工事全体の管理・監督をしていただきます。
＜仕事の流れ＞
▽現地調査
営業が提案したコンセプトに基づき、どのような内装に仕上げるのかを施工管理・設計・営業が現場で話し合いながら決定します。施工の観点から積極的に意見を出していただけることを期待しています。
▽工程表の作成
プランをもとに図面・積算・工程表を作成。納期や予算を確認しながら工事を進めていただきます。また、協力会社に工事の依頼を行い、スケジュールを調整していきます。
▽進捗チェック⇒完成
外部の協力会社に依頼し、指示だしや発注・進捗管理を行います。物件の購入後すぐに施工をスタート。施工期間は平均1～1.5ヶ月です。
※まずは先輩社員の案件同行を通じて流れを覚えていただき、徐々に案件をお任せしていきます。
応募条件
<資格・免許>
≪学歴・ブランク不問！≫
■施工管理の実務経験のある方
☆リノベーション分野での施工管理経験のある方は、即戦力としてご活躍いただけます！
☆携わった建造物は問いません！(マンション、一戸建て、RC構造、木造など)
勤務地
東京都千代田区永田町2丁目11－1 山王パークタワー6階
◎駅直結のため雨の日の通勤も快適です。1日の半分は社内業務だけに、オフィス環境の良さも魅力です。
<転勤>
◎転勤はありません。
給与
<賞与>
■賞与年2回（6月・11月）
<年収>
420万円 ~ 820万円
■年収例
620万円/31歳/入社2年目
790万円/35歳/入社3年目
820万円/33歳/入社4年目
<月収>
30万円 ~ 45万円
勤務時間
9：30～18：30(実働8時間)
◎早出・夜勤は一切ありません。
◎残業は月25時間程度と少なめです。
休日・休暇
◆完全週休2日制(土日 ※祝日がある週は、祝日と日曜が休み)
⇒基本的に毎週土日休みですが、祝日との関係で土曜出社が発生する場合があります。
＜年間休日113日 ※前年度実績＞
◆年末年始休暇
◆ＧＷ休暇
◆夏季休暇
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆産前産後・育児休暇（取得・復帰実績あり）
◆年次有給休暇（入社6ヶ月から10日付与、最大年20日 ※消化率85％以上）
＜長期連休も充実！＞
2019年のGWは4連休、夏季休暇・年末年始は最大9連休。春休み・秋休みも取得可能です。
＜スポット休暇も取得可能！＞
お子さんの七五三や入学式、誕生日など、スポット休暇も取得できます。ご家族との時間も大切に過ごしてくださいね。
処遇・福利厚生
■昇給随時
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（固定残業代の超過分を支給）
■資格手当（1級建築施工管理技士：月3万円）
■私服勤務可
■社員旅行年1回（シンガポール、ハワイ、沖縄などに行っています！）
■保養所あり（沖縄、熱海）
■オフィス内禁煙（ビル1階に喫煙所あり）
■託児所・育児サポート（ビル内に保育所があり、優先で利用できます！）
■食事補助あり
採用概要
<募集の背景>
▼業務拡?に伴い、新たなメンバーをお迎えすることになりました。
住む?を第?に考えたリノベーションで堅実に成?を続けています。?活になくてはならない「住」を?え、より豊かにするのが私たちの仕事。マンションがある限り、私たちのビジネスはこれからも着実に伸び続けます。今後とも更なる事業拡?を?指し、新たに施?管理を採?して組織を強化したいと考えています。
<採用プロセス>
STEP 1： 書類選考
STEP 2 ：一次面接
STEP 3 ：二次面接
STEP 4 ：内定！
株式会社シンプレクス・リアルティからのメッセージ
元請や施主からの要望にアタフタする……そんな施工管理あるあるの働き方、当社では無縁です。
なぜなら、手掛ける案件は主に「自社で買い取った中古マンションのリノベーション工事」だから。自社の物件がほとんどなので、元請けからの無茶な工期に合わせて現場を管理する必要がありませんし、誰かの意向で急に工期が早まるなんてこともありません。だから早出や夜勤の心配もないし、休日の急な呼び出しともオサラバです。
また、「分業体制」が行き届いているのも魅力のひとつ。
たとえば、引き渡し後のアフターメンテは専任部署に引き継ぐため、案件の手離れもよく、仕事をこなしていく達成感や手ごたえも十分。施工現場周辺におけるポスティングなどの付帯業務も、アルバイトにお任せです。だから本来の業務に専念できるうえ、現場に終日常駐する必要もなし。1日の半分は社内での事務作業にあてるなど、余計な負担ともオサラバできます。
2021年は、軽くなった負担と心で、新しいスタートをきりませんか?
