設備管理の転職・求人一覧
検索結果1479件中1-220件
検索結果1479件中1-220件
11 / 74ページ目
年収
400~550万円
勤務地
関東支店東首都圏O&M部 千葉営業所香取浄水/千葉県香取市玉造
就業時間
労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制(シフト制) 週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:155時間0分 就業時間:8:30~17:15 勤務パターン例:8:30...
休日
年間休日数:122日 休日休暇形態:週休2日制・会社カレンダーによる 年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 育児休暇取得実績あり天候...
年収
500~700万円
勤務地
東北の発電所いずれか(希望勤務地考慮) 勤務地に関しては、青森・津軽、岩手・花巻、秋田・大仙のいずれかをご相談させていただきます。
資格
第2種電気主任技術者
就業時間
8:30~17:15(所定労働時間:7時間45分) 休憩:60分
休日
年間休日数:122日 完全週休2日制(土日祝)
年収
400~800万円
勤務地
リモート勤務可能(業務に応じて出社あり) THIRD本社 〒160-0004 東京都新宿区四谷4-25-13 濱庄ビル2階
就業時間
フルフレックスタイム制を採用 自身の生活リズムに合わせて、最適な労働時間を設定していただくことが可能な環境となっております。
休日
週休二日制 年間休日120日以上 ※2022年実績
年収
400~700万円
勤務地
大阪・滋賀・京都・奈良・和歌山・兵庫の当社担当物件 ※通勤可能な範囲で相談の上決定します ※関西エリア外への転勤はありません。
資格
以下のいずれかひとつ 危険物取扱者乙種4類 消防設備士 第二種電気工事士
就業時間
8:30~17:30(実働8h、休憩60分) ※配属先によってはシフト勤務・宿直勤務・休日勤務あり (勤務場所によっては9~18時もあり)
休日
完全週休2日制(休日はシフトによる)
年収
400~700万円
勤務地
大阪・滋賀・京都・奈良・和歌山・兵庫の当社担当物件 ※通勤可能な範囲で相談の上決定します ※関西エリア外への転勤はありません。
資格
以下のいずれかひとつ 危険物取扱者乙種4類 消防設備士 第二種電気工事士
就業時間
8:30~17:30(実働8h、休憩60分) ※配属先によってはシフト勤務・宿直勤務・休日勤務あり (勤務場所によっては9~18時もあり)
休日
完全週休2日制(休日はシフトによる)
年収
504~504万円
勤務地
茨城県日立市
資格
第2種電気主任技術者
就業時間
・7時30分~16時30分、1時間休憩有り ・月曜日~金曜日及び特定土曜日 ※定期点検や電力会社指令による切替操作で時間外勤務となる場合あり。 その場合は他日に振替して出勤...
休日
・週休2日制(日曜日、祝日、特定土曜日) ・年間休日120日 ・GW、夏季休暇、年末年始休暇
年収
504~504万円
勤務地
・静岡市清水区内の既存生産施設 アクセス JR静岡駅より車で約30分 JR新清水駅より約4.5km
資格
第2種電気主任技術者
就業時間
・7時30分~16時30分、1時間休憩有り ・月曜日~金曜日及び特定土曜日 ※定期点検や電力会社指令による切替操作で時間外勤務となる場合あり。 その場合は他日に振替して出勤...
休日
・週休2日制(日曜日、祝日、特定土曜日) ・年間休日120日 ・GW、夏季休暇、年末年始休暇
年収
380~750万円
勤務地
京都府京都市南区東九条西岩本町 ◎IUターン歓迎 ◎転勤なし 【アクセス】 JR「京都」駅より徒歩5分 地下鉄「九条」駅より徒歩10分
資格
第二種電気主任技術者
就業時間
9:00-18:00(実働8時間)
休日
週休2日制 年間休日107日
設備管理の求人の特徴
設備管理とは
設備管理職は建築業界において重要なポジションを担っています。施設や建物の保守・管理を行い、安全な環境を維持する役割を果たします。具体的な仕事内容としては、設備の点検や保守作業、トラブル対応、予防保全計画の立案などがあります。また、設備の効率的なエネルギー管理や予算管理も重要な業務です。
設備管理職は建物や施設の機能性や快適性を確保するため、高度な専門知識や技術力が求められます。設備の定期的な点検や保守作業を通じて、トラブルの予防や早期発見を行います。また、トラブルが発生した際には迅速に対応し、適切な修理や改修を行うことが求められます。さらに、設備のエネルギー効率を向上させる取り組みや予算管理にも積極的に取り組む必要があります。
設備管理の年収
設備管理職の年収は、経験や管理する施設の規模、勤務地によって異なりますが、一般的な年収の範囲は350万円から600万円程度と言われています。また、特定の業界や高度な技術が求められる場合は、年収が上昇することもあります。
設備管理のワークライフバランス(残業・休日)
設備管理のワークライフバランスは、企業や施設の特性によって異なりますが、建物や施設の安全性を維持するために、適切な管理が重視されています。残業が発生することもあるかもしれませんが、効率的な管理と予防メンテナンスが行われることで、無理のない働き方を実現できます。休日や休暇に関しても、企業の方針や施設のスケジュールによって異なるため、求人情報を詳細に確認して自分に合った職場を見つけることが大切です。









![[プラントオペレーター職]トーヨー養父バイオエネルギー](/nextjs/images/sample_images/image6_small.webp)





