株式会社HEXEL Works電気設備工事の施工管理職【茨城支店】

施工管理

大型マンション・オフィスビル等の新築またはリフォーム電気工事における施工管理をお任せします。具体的には予算管理・工程管理・資材管理・労務管理・安全管理・品質管理等に携わって頂きます。※新築の大型物件を主に担当して頂きます（支店によって異なります）。戸建物件は扱いません。

担当する案件数

◆新築工事の場合：1～2年で1件（平均）
◆リニューアル工事／小規模工事：数ヶ月に1件程度
※基本的に1人1件となりますが、入社当初はサブ代理人として現場にお入り頂きます。

協力業者について

お付き合いの長い企業が多く存在します。基本的には現場代理人が協力業者を選択する事が可能です。
※新規取引の場合は、申請が必要となります。

他社との違い

ディベロッパー・ゼネコンとの打ち合わせから材料選定、見積、外注の発注先決定、現場管理、引き渡し業務などをトータルでお任せします。価格交渉も現場判断です。それだけ責任はありますが、分業と違って施工管理として総合的なキャリアアップが可能です。

当社の社風

工事会社としては珍しく、独立系で親会社が無い為しがらみが無く自由で穏やかな社風です。新卒・中途入社に関わらず、どなたでもなじみやすい環境であると自負しています。

週休2日制 有給休暇10日～20日 休日日数125日 土・日（月に1回以上の土曜出社有）、祝日、夏季、年末年始など ※土曜出社の振り替え休日があります（消化できない際は手当有） ※Ｙ５制度：年5日間以上の有給取得推奨

第一種電気工事士 第二種電気工事士 1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士

電気設備工事の施工管理経験をお持ちの方

不問

正社員/契約社員

※6カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。

年2回/3ヶ月分（7月・12月） ※業績に応じて部署ごとの成果配分金制度あり（部署ごとに1年間の純利益を計算し、その20%の金額を各部署に還元）

※上記年収はあくまでも目安です。　 ご経験、スキル、前職の状況をもとに相談の上決定します。

8:30-17:30(休憩1時間)

時間外労働　あり（月平均40時間）

通勤手当：上限は月10万円まで 家族手当：扶養手当として2万円 ＜その他補足＞ 資格手当、財形貯蓄、保養所、クラブ活動、半日休暇制度等

社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

・独身寮・借り上げ社宅・退職金・財形貯蓄・資格取得支援・成果配分制度・保険組合保養所（軽井沢、宮城野、御宿）・契約リゾート施設利用 確定拠出年金制度 財形貯蓄制度 従業員持株会

受注体制強化を目的とした増員

書類選考　→　支店面接　→　役員面接　→　内定 ※選考途中で適性検査を実施致します。

＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格取得に対応したきめ細かな「集合研修」・現場の実務を通じて上司や先輩から指導を受ける「OJT(オン・ザ・ジョブトレーニング)」・「セルフ・トレーニング（自己研鑽）」等があります。

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。