株式会社TACTの求人 | 建設業界の転職・求人情報なら【建職バンク】 | 【名古屋/静岡】電気通信工事会社で電気工事業務

年収	300～700万円詳しく見る
職種	施工管理/職人・現場作業員詳しく見る
勤務地	愛知県詳しく見る
資格	優遇資格電気工事士詳しく見る

求人の注目ポイント！

年間休日は充実の120日！繫忙期に休みの取得ができなくても、閑散期に取得することが可能です。
資格取得支援制度の充実。第二種電気工事士や施工管理技士など資格取得費用は会社負担で、資格手当も充実しています。
社員同士の距離が近く、社長から社員まで垣根なく仲良くやっています！

仕事内容

施工管理

職人・現場作業員

【業務概要】
大手キャリアの基地局の新設、併設工事、オフィス内の新設、増設ネットワーク工事、データセンターなどの配線工事
大手企業グループ会社9社がメインの取引先となります。

【業務詳細】
・配管・配線・⼊線⼯事、ケーブルラック・機器類の取付など。
・2～5名で現場へ⼊り、協⼒会社の職⼈さん達と⼀緒に⼯事を進めます。
・将来的には、設計やグループ会社の設立などキャリアチェンジも可能︕
担当現場の⼯程管理、各業者との打合せなどを⾏います。

★未経験者は工具の名前を覚えることから♪
　 1～2年かけてじっくりスキルを習得できます。
★経験者は大型案件も！経験・スキルに応じて案件を決定！大型案件をお任せします。

【評価制度・インセンティブ制度】
社員紹介制度やムダ取り提案など、様々なインセンティブ制度があります。
社員の発案が新たな制度を作り続けています。

【仕事の魅力】
携帯電話やPCなど、日常になくてはならない「つながる・つなげる」仕事です。社員の士気は高く、それぞれの現場を責任をもって取り組んでくれています。
身につけた技術を日常生活に活かすこともできるため、多彩な趣味を持った社員が多いです。

応募条件

<望ましい免許・資格>

電気工事士

<経験>

PCスキル(Word, Powerpoint, Excel)

CADソフトなどを扱った経験

<学歴>

高校/大学卒以上

求める人物像

・お客様の状況や要望をヒアリングする能力を持った方
・柔軟な発想力とコミュニケーション能力があり、提案力がある方
・人当たりが良く誠実な方

勤務地

①愛知県名古屋市西区城西町196
②静岡県静岡市駿河区中島1405

<転勤>

転勤なし

希望を最大限考慮します

<出張>

出張有

管理職によってある場合があります

給与

月額200,000円～500,000円程度
※試用期間2ヶ月有

<賞与>

年2回計2か月(前年ベース)

<年収>

300万円 ~ 700万円

※経験と実績により年収は前後します。

<月収>

20万円 ~ 50万円

勤務時間

9：00～18：00

<残業時間>

月平均30時間程度

<夜勤>

夜勤あり

休日・休暇

《年間休日120日》週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、有給休暇、特別休暇

処遇・福利厚生

残業手当、休日出勤手当、家族手当、住宅手当、資格手当、通勤交通費全額支給

社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）

<退職金>

退職金なし

<定年>

60歳まで

再雇用有

採用概要

<採用プロセス>

書類選考
人事担当者、現場担当者もしくは代表との面談を1回

勤務詳細

<働き方>

・事務所に集合して現場へ向かいます。
・到着後朝礼を行い、作業開始！
・帰社後は翌日の準備をして解散
・完成後は必要書類の取りまとめなどを行います。

自社のスタッフを中心に、協力会社と連携しながら作業を進めていくので、周囲とのコミュニケーションを大切にしながら業務に取り組んでください。

<キャリアパス>

先輩社員への同行で、お客様とのコミュニケーションの取り方を学んでもらいます。
また、現場では様々な業務を少しづつ覚えてもらいますので、無理せず確実に成長できる環境です。
仕事に慣れてきたら、複数の現場を担当して頂きます。

将来的には、多くの案件を担当してもらいながら、弊社が様々な資格取得のサポートいたします。
取得後はより多くの案件を担当すると同時に、さらに大きなチームのマネジメントをお任せする予定です。

<得られるスキル・経験>

施工管理、施工スキル、作業車の操作スキル、マネジメント能力、営業スキル

株式会社TACTからのメッセージ

人事担当をしております榊原です。

当社では、移動体通信事業をメインに、携帯電話基地局の建設・社内ネットワークの整備・改修など、いわゆる「通信インフラ整備の工事」を手がけています。
これらは、人々が安心して暮らせる環境を整え、たくさんの方のお役に立てる、とてもやりがいのある仕事です。

昔、建設業界は、キツイ、汚い、危険の３Kといわれていました。しかし現在では、国の新しい方針として「新３K」という取り組みが行われています。
それは、「給料」・「休暇」の充実、そして、ICT技術の活用などによる「希望」あふれる職場の実現です。

当社においても「新３K」を進めており、交代による休暇取得の促進、ICT技術による業務の効率化などを実践しています。
しかしながら、まだまだ小さな規模の当社では、担当外の様々な業務をかなす必要がありますし、未成熟な部分も多々あります。
そうした中で、できることからコツコツと社員の要望や希望を叶えながら、皆で少しづつ前進しています。

私たちの仕事において大切なことは、「建設業に興味がある」という気持ち、そして、コミュニケーション能力です。
それぞれの工事には、発注者や協力会社など多くの人たちとの円滑なコミュニケーションが欠かせません。

当社には、面倒見のよい先輩社員がおりますので「人と話すのは苦手」という方も、入社後の日々の活動の中で「話す力」を磨いていただくことができます。
通信インフラ整備の第一線で活躍できる技術者を目指し、ぜひ皆さんの持てる力を当社で存分に発揮してください。