メタウォーター株式会社【仙台】上下水道プラント電気設備の設計・提案

設計

仕事内容

◆公共上下水道プラント電気設備の設計及び中長期の計画策定提案業務
（新設施設の設備設計、既設設備の更新設計、維持管理計画等の提案）
プラント電気設備：受配電設備、発電設備、計装設備、監視制御設備等
上下水処理施設（浄水場、浄化センター)のプラント電気設備の設計と積算を担当

仕事のやりがい

現在日本では、上下水道事業に対し水需要が減少、技術者不足が問題視されており、
さらに、設備が老朽化し、上下水道インフラの維持が今後重要なテーマになると考えられています。

そうした中、上下水道事業体（自治体）に対し、上下水道インフラを守るために中長期的なソリューション提案を行う部署であり、社内の機械技術部門と協調して、機械・電気設備を一体で提案しています。

さらに、上下水道事業体（自治体）の課題解決に向け、事業全体をPFI/DBO、包括委託を含む運営事業、コンセッション等の形態で提案することを、社内の各専門部署と一体となって取り組んでいます。

設計・積算から施工までの知識を要求されるやりがいのある仕事であるだけではなく、数億円から数十億円規模のプラントの設計担当を経験でき、インフラを支える仕事を通じて社会に貢献することができます。

完全週休2日制 夏季・年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（結婚、出産、慶弔等）

第三種電気主任技術者 1級電気工事施工管理技士 2級電気工事施工管理技士

【歓迎】 ①コンサルタントの業務経験（上下水道設計以外も歓迎） ②プラント電気設備の設計業務経験（上下水道設計以外も歓迎）

学歴不問

ビジネスマナーを身につけたコミュニケーション能力が高い方

正社員

経験、能力、前職などを考慮し、当社規定により決定 ・昇給 年1回（6月）

賞与 年2回（6月、12月）

9：00～17：00 フレックスタイム制あり

通勤手当、残業手当、育児・福祉手当など スマートワーク手当（2,000円/月） ※対象は正社員、契約社員で、管理職または管理職相当（時間管理非対象者）を除く。 ※手当支給に伴い、通勤費は定期代支給から実費精算となります。

社会保険完備

家賃補助制度、財形貯蓄、共済会、従業員持株会、育児休職制度、介護休職制度など

退職金有り

入社後はOJTにて、設計と積算の業務を身に着けていただきます。

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。