この求人の年収はいくらですか？

年収500万円〜700万円です。

この求人の勤務地はどこですか？

この求人の勤務地は東京都です。

この求人に必要な資格はありますか？

この求人の必須資格は第二種電気工事士です。歓迎資格は第一種電気工事士です。

この求人の雇用形態は何ですか？

この求人の雇用形態は正社員です。

この求人はどのような工事に関わりますか？

この求人の工事の種類は電気工事です。

株式会社クラシアンホールディングスの求人 | 建設業界の転職・求人情報なら【建職バンク】 | 【東京都】電気工事士/年商245億・全国展開の大手クラシアン！100%直請けで年俸500万〜700万

年収	500～700万円詳しく見る
職種	職人・現場作業員詳しく見る
勤務地	東京都詳しく見る
資格	【必須資格】 ■第二種電気工事士 ■普通自動車第一種運転免許【必須経験】 ■一般住宅または店舗等での電気工事の実務経験があること（木造戸建てやテナント等での屋内配線、照明交換、盤結線などを単独で完遂できるレベル） ■一般顧客の自宅に上がるため、専門用語を使わずにわかりやすい言葉で丁寧に説明し、安心感を与えられる成熟したコミュニケーション経験。 ※ゼネコン現場での複雑なCAD図面作成や大規模プロジェクトのマネジメント経験は一切不要です。　現場対応力を最も高く評価します。【優遇条件】 ■第一種電気工事士 ■顧客と直接対話するサービス業や接客の経験がある方 ■後輩の育成や現場でのリーダーシップ発揮の経験がある方 ■高所作業車運転技能講習、フルハーネス型墜落制止用器具特別教育等の安全関連資格をお持ちの方詳しく見る

応募画面へ進む1分かんたん応募

求人の注目ポイント！

【優れた労働環境】100%直請けモデル/年間休日最大121日＆残業月10〜20hで、プライベートや家族との時間を確約。
【自己負担ゼロ】工具・制服から靴下まで会社が用意！研修後は社用車貸与で直行直帰が基本。
【安定のブランド力】CMでお馴染みの盤石な経営基盤。首都圏限定特典、入社月から入社祝い金を支給！

仕事内容

■一般住宅向けトラブル解決の電気工事士（リーダー職）

主な業務内容

一般家屋や小規模店舗における、電気インフラのトラブル解決および更新工事の施工・管理・決済業務。

【具体的には】
■コールセンターが一括受注した案件に基づき、GPS連動配車システムを確認して現場へ急行（他業種との面倒な工程調整はなし）
■漏電調査、コンセント増設、安全な配線修理工事
■2026年の蛍光灯製造終了に伴う、数千万台規模のLED照明器具への安全な交換作業
■現場での明朗会計マニュアルに沿った見積もり作成、お客様への丁寧な状況説明、および施工後の直接決済
■水回り担当スタッフとシステム連携した複合トラブル対応

休日・休暇

■年間休日：最大121日 ■公休107日（月9日 ※2月は月8日 / 希望休・連休の取得も相談OK） ■有給休暇（入社4ヶ月後に最大10日を100%楽しむために消化可能） ■シックリーブ休暇（急な体調不良や通院の際、有給を削らずに最大3日まで休める会社公認の病欠制度） ■誕生日休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇・育児休暇（パパ育休の取得実績多数！） ■介護休暇あり

応募条件

資格・免許

【必須資格】 ■第二種電気工事士 ■普通自動車第一種運転免許【必須経験】 ■一般住宅または店舗等での電気工事の実務経験があること（木造戸建てやテナント等での屋内配線、照明交換、盤結線などを単独で完遂できるレベル） ■一般顧客の自宅に上がるため、専門用語を使わずにわかりやすい言葉で丁寧に説明し、安心感を与えられる成熟したコミュニケーション経験。 ※ゼネコン現場での複雑なCAD図面作成や大規模プロジェクトのマネジメント経験は一切不要です。　現場対応力を最も高く評価します。【優遇条件】 ■第一種電気工事士 ■顧客と直接対話するサービス業や接客の経験がある方 ■後輩の育成や現場でのリーダーシップ発揮の経験がある方 ■高所作業車運転技能講習、フルハーネス型墜落制止用器具特別教育等の安全関連資格をお持ちの方

学歴

不問

求める人物像

■多重下請け構造や現場監督の怒号、工期遅れのしわ寄せによる長時間労働に疲弊している方 ■「数年後の子供の進学」や「住宅購入」といった確実な人生設計・平穏な日常を取り戻したい方 ■培ってきた確かな技術を、元請けではなく直接エンドユーザーに届けて手応えを感じたい方

雇用形態

■正社員（試用期間2ヶ月あり ※試用期間中は年俸450万円〜/固定残業代なし）

勤務地

■〒173-0004 東京都板橋区板橋1丁目45-4 藤和シティコープ板橋 ※転居を伴う会社都合の不条理な転勤は一切ありません（完全転勤なし）。 ※入社後2ヵ月のみ首都圏にて研修あり　 ★千葉県・神奈川県・埼玉県にも拠点あり！

通勤手段

■車通勤OK / 上小田井駅より徒歩17分研修期間（2ヶ月）終了後は「一人一台の社用車（専用サービスカー）」を貸与。通勤も仕事も社用車を使用し、直行直帰スタイルが基本となります。

転勤

なし

出張

なし（担当管轄エリア内での日帰り巡回のみ）

給与

■年俸：500万円〜700万円（基本給のみ・固定残業代なし） ※選考の中でご経験やスキルを踏まえ、変動の可能性あり。 ※下請け時代のように「残業代に依存」せずとも、安定した生活基盤を構築できる高いベース給与を提示します。

賞与

【賞与】 ■年2回支給（明確な評価基準に基づき、日々の実績が適切に還元されます）【昇給】 ■あり

年収

500万円 ~ 700万円

【年収例】 ■500万円 / 入社1年未満（経験1年・前職考慮） ■650万円 / 入社3年目（リーダー職）

勤務時間

■シフト制（8:00〜20:00 の中で実働8時間 / 総労働時間：1ヶ月あたり172時間） ※深夜勤務は一切ございません。

残業時間

■月平均残業時間：20～30時間程度（システムによる徹底した稼働コントロールにより、建設業界特有の長時間労働とは完全に無縁です）

夜勤

なし

処遇・福利厚生

■資格手当：最大1万円/月を毎月支給（第一種電気工事士：1万円/月、第二種電気工事士のみ：5千円/月） ■資格取得お祝い金：入社後の資格取得の際にお祝い金支給あり（※規程有り） ■通勤交通費実費支給（会社規定に基づく） ■一律支給の通勤・皆勤・家族手当およびその他一律手当：なし（ベースの年俸に含む） ■首都圏限定特典：東京都・埼玉県・神奈川県の拠点にご入社された方は、入社月から入社祝い金を支給！（5万円×6カ月＝30万円） ※入社初月の給与と合わせて支給

■社会保険完全完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ※入社日より確実に適用）

■定期健康診断（毎年実施） ■業務災害補償制度（業務中の万が一のケガに備えた独自の補償） ■提携リゾート施設・宿泊施設の特別割引利用 ■成績優秀者に対する定期的な表彰制度およびインセンティブ ■制服、安全靴、靴下、プロ仕様の各種専用工具一式（最新の電動工具・測定器含む）すべて会社支給・貸与

退職金

■退職金制度あり（長期的な将来の安心をサポートします）

定年

■あり（※詳細規程に準拠）

採用概要

募集の背景

2050年のカーボンニュートラル実現や蛍光灯製造終了を背景に、一般住宅におけるLED化特需および電気インフラの更新需要が数千万台規模で急増しています。国家資格を持つプロへの期待が高まっており、地域社会の安全を守る体制を強固にするための増員募集です。

採用プロセス

■Step1：応募フォームからのエントリーおよび書類選考 ■Step2：面接1回（現場部門長・責任者を予定：あなたの人柄やこれまでの現場での工夫・安全への姿勢をじっくり伺います） ■Step3：選考通過後の内定通知・入社手続き ※在職中の方も安心できるよう、面接日や入社時期のスケジュールは柔軟に対応します。　 ★最短で翌々日の内定も！入社日についても応相談！

勤務詳細

働き方

■08:00〜（現場へ直行）・朝の渋滞や無駄な朝礼に参加する必要はありません。・自宅から社用車で最初の現場へ直接向かいます。 ■日中（現場巡回：1日平均3〜5件）・軽微なコンセント交換（30分程度）から、LED化や配線引き直し工事（2〜3時間程度）をシステムで最適化されたルートで巡回します。・その日のうちに成果が目に見えてお客様から直接感謝される、短期完結型の業務サイクルです。 ■〜20:00（現場から直帰）・終業間際に無理な長距離案件が割り振られることはシステム上ありません。・最終現場での作業と決済が終われば、タブレットから退勤報告をしてそのまま自宅へ直帰します。

キャリアパス

現場対応のエキスパートとして短期完結の達成感を積み重ねたのち、メンバーを率いる「リーダー職（班長・主任）」、さらには拠点全体の運営やエリアマネジメントを行う管理職へのステップアップが可能です。売上高245億を誇る組織だからこそ、マネジメント層としてのポストと安定した役職待遇を明確にご用意しています。

受動喫煙対策

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。

株式会社クラシアンホールディングスからのメッセージ

工期遅れのしわ寄せ、現場に響く怒号、いつ終わるとも知れない残業と休日出勤……そんな環境で、せっかくの「電気工事士」という誇り高い国家資格をすり減らしていませんか？クラシアンがあなたにお約束するのは、下請け構造から抜け出した「100％直請け」というエンジニアが主役になれる舞台です。あなたが現場で命を吹き込んできたその技術は、ここでは他業種の顔色を伺うためではなく、困っているエンドユーザーを直接救い、その場で「ありがとう」と言われるために使われます。「金曜日の夜には確実に家に帰り、土日は家族とショッピングへ出かける」という、当たり前のはずだった平穏で豊かな日常を、ぜひ私たちの会社で取り戻してください。ご応募を心よりお待ちしております。