年収	417～590万円詳しく見る
職種	設備管理詳しく見る
勤務地	東京都詳しく見る

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（エージェントサービス）

求人の注目ポイント！

年間休日120日以上
清水建設グループの安定した経営基盤
残業年平均10～20時間でワークライフバランス充実

仕事内容

設備管理

清水建設本社ビルをはじめとする、都内主要拠点の施設運営・管理マネジメント（BM/PM業務）

単なる保守・点検の枠を超え、オーナーの代行者として建物の資産価値最大化を担う「司令塔」の役割をお任せします。現場知見を武器に、以下の高度なマネジメント業務を統括していただきます。

1. 戦略的施設マネジメント・ベンダー統括
オーナーとの戦略的な合意形成を図り、パートナー企業（協力会社）を的確にリードします。多角的な視点から最適解を導き出し、強固な信頼関係を築きながら施設運営を最適化します。
2. 高度な保安監督・技術ガバナンス（電気主任技術者）
自家用電気工作物の工事・維持・運用を技術面から統括します。外部選任制度を遵守した厳格な保安監督を通じ、都心拠点の安全とBCP（事業継続計画）に資する強靭化を牽引します。
3. 中長期修繕計画の策定および資産価値の制御
建物のライフサイクルを見据えた修繕計画を立案。発注から施工完了までを厳格に管理します。単なる修繕に留まらず、投資対効果を最適化し、建物の未来価値を自らコントロールする重要職務です。
4. 脱炭素戦略・エネルギーマネジメント
省エネ施策の企画・推進により、CO2排出量と光熱費を削減。東京都の地球温暖化対策計画書等の法定要件を厳格に管理し、国内最高水準の環境性能を技術面から担保します。
5. 工事区分管理およびステークホルダー調整
テナント入退去等の工事において、責任分界（A・B・C工事区分）を精査・定義。関係者間の合意形成を迅速化し、トラブルを未然に防ぐ円滑な施工管理プロセスを確立します。

この求人は、土日祝日が休みになります。ワークライフバランスを重視する方におすすめの求人です。

休日・休暇

■年間休日120日 ■完全週休2日制（土曜日、日曜日）、国民の祝日に関する法律に定める休日・年末年始休暇 ※ただし休日出勤を命じることがあります。出勤した場合は原則月内で代休を取得して頂きます。　 ■年次有給休暇：初年度10日（法に定める要件を満たした時に限る）、最大20日） ※1年間5日の範囲内で1時間単位で取得する事も出来ます。 ■その他休暇・慶弔休暇、生理休暇、公民休暇、リフレッシュ休暇（満10 年勤務するごとに連続7日間）・ボランティア休暇・産前・産後の休暇・子の看護休暇・介護休暇・育児時間・勤務時間短縮等の措置

この求人は、資格の取得支援があります。仕事をしながら資格を取得したい方におすすめの求人です。

応募条件

資格備考

<任意資格> 第3種電気主任技術者 2級電気工事施工管理第2種電気工事士第1種電気工事士 1級電気工事施工管理 1級建築施工管理 2級建築施工管理 1級管工事施工管理 2級管工事施工管理建物環境衛生管理技術者(ビル管) 建築設備士エネルギー管理士消防設備士 1級建築士 2級建築士 1級土木施工管理 2級土木施工管理 1級電気通信工事施工管理技士 2級電気通信工事施工管理技士危険物取扱者乙種4種電気通信主任技術者第2種電気主任技術者

経験

ビル管理、または施工管理等建築設備に関わる業界で、3年以上のご経験があるのが望ましいです。

学歴

高校卒

雇用形態

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。

勤務地

東京都中央区

給与

■月給（基本給）：236,000円〜309,000円（9等級7ランクに基づき設定）

年収

417万円 ~ 590万円

想定年収：417万円～590万円

この求人は、残業時間が20時間以内です。ワークライフバランスを重視される方におすすめの求人です。

勤務時間

■勤務時間：8:30～17:10（所定労働時間：7時間40分）休憩時間：60分（12:00～13:00）　 ■時間外労働繁忙月で40時間／月程度、年平均では10～20時間／月程度 ■スライド勤務（業務状況に応じた許可制）　原則として7:00から20:00の範囲内において、30分単位で変更できます（許可制） ■在宅勤務（業務状況に応じた許可制）　自宅での勤務が可能　※新卒入社は勤続3年を経過、中途採用は勤続3か月を経過している社員が対象です。 ■その他　災害等有事が発生した場合、近隣のホテル、または会社の指定する寮等で待機を命じる事があります（費用は全て会社負担）

処遇・福利厚生

<手当> 通勤手当（6ヶ月定期券分、その他社規則による範囲内） <保険> 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 <退職金制度> あり <定年> 60歳誕生月の末日をもって退職とする。ただし「定年退職者の再雇用に関する協定書」に定める基準のいずれにも該当する者については、65 歳の誕生月まで継続雇用する。＜その他＞・福利厚生倶楽部・清水建設グループ従業員持株会・人間ドック：満40歳以上は2日ドック標準コースまで会社全額負担。・一時金：公的資格取得奨励規程に基づき、その区分に応じて取得時に支払う（Ａ：30,000円、Ｂ：10,000円、Ｃ：5,000円）・副業は認めておりません。