株式会社タカミエンジ【大阪市】40年の安定基盤×30代の次世代経営。2030年に売上4倍を目指すコアメンバーになりませんか？

電気工事士・施工管理

公共・民間施設における電気工事業務

★電気工事士からスタートする方も、将来的には施工管理技士へのキャリアアップを目指せます！
★基本的に土日祝がお休みなので、週末はしっかりリフレッシュして仕事にのぞむことができます！
　
　
【主な業務内容】
　
・一般電気設備、電気通信、太陽光発電設備の施工管理
・現場施工および予算管理 顧客との金額交渉
・パートナー企業との現場対応
　
　
【具体的には】
　
現場での実作業に加え、申請書類の作成、見積作成、台帳整理などの事務作業も担当します
入社後はまず上司の現場に同行し、半年程度で個別案件の管理を任せられるよう育成します
　
　
【会社の特徴】
　
「共存共栄」の精神を理念とし、若手が活躍する風通しの良い社風です
現在は元請け企業としての体制強化や新規事業の立ち上げにも注力しています
　
　
【教育制度】
　
入社後1週間の座学・実務研修のほか、毎月の社内勉強会を実施しています。
外部研修やスキルアップ研修の費用も会社が負担します。

・経営理念である「共存共栄の精神でかがやく未来を創造します」に共感いただける方 ・何事にも前向きで、挑戦することが好きな方 ・自分の手で現場を動かしていきたい方

正社員：試用期間6ヶ月（条件変動なし）

【勤務地】 大阪府大阪市城東区新喜多1-7-28 センチュリーアセットビル2階 【アクセス】 JR環状線「京橋」駅より徒歩8分

公共交通機関の利用（通勤手当あり/全額支給）

なし

たまにあり（近隣県への短期出張程度）

月給：250,000円 ～ 500,000円 ※上記額にはみなし残業代を含みます。 ※超過分は全額支給いたします。 【内訳】 ・みなし残業代：31,500円～/月 ・みなし残業時間：20時間/月

【賞与】 年2回（6月／12月） ※業績による 　 【昇給】 年1回（6月） ※業績による

08:00 ～ 17:30（休憩：90分）

月平均残業時間：20時間程度

なし

振替休日あり

・通勤手当（全額支給） ・家族手当 　　扶養対象の配偶者 10,000円 　　18歳未満の子1人につき 3,000円 ・資格手当 　　電気工事士：第二種 4,000円、第一種 10,000円 　　施工管理技士：二級 7,000円、一級 15,000円 　　消防設備士：甲種4種 4,000円、乙種7種 2,000円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康診断（年1回） ■人間ドック（40歳以上） ■がん検診（35歳以上） ■Club Off ■iDeCo+ ■ビアバスト ■野球観戦チケット配布

あり

制度あり

60歳

再雇用制度あり：65歳まで

元請企業としての体制強化、入札案件への取り組み、および新規事業の立ち上げに伴う増員

ご応募 ▼ 面接※履歴書（写貼）をご持参下さい。 一次　代表面接 二次　工事部面接 ▼ 内定 ＊面接日・入社日は相談に応じます。 ＊ご不明な点はお気軽にお問合せ下さい、 ＊在職中の方はご希望に添える様に考慮しますので、ご相談下さい。 　 ※人柄重視の採用です。少しでも興味を持って頂ければ、是非ご応募下さい。

08:00｜出社、資材積み込み、現場へ出発 09:00｜現場到着、朝礼、作業開始 12:00｜お昼休憩（1時間） 13:00｜午後の作業開始 16:00｜作業終了、片付け、帰社 17:00｜翌日の準備、事務作業 18:00｜退社（現場により前後あり）

【経験者の方のキャリアパス】 即戦力として、より大規模な案件の予算管理や現場管理、後進の指導などを担っていただくことを期待しています。 　 【未経験者の方のキャリアパス】 1週間の研修後、まずは上司のサポートからスタートし、半年を目安に独り立ちを目指します。資格取得支援制度を活用し、プロの電気工事士への成長をバックアップします。

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。

40年の歴史×26年連続黒字×平均年齢33歳。「共存共栄」の精神で挑む第2創業期。2030年、売上20億円へのストーリーを共に描きませんか？ 電気工事は、単なる「作業」ではありません。 私たちの仕事が止まれば、社会の動きが止まる。 ライフラインを支える使命を背負い、設立40年（2028年）を見据える当社。 「26年連続黒字」「実質無借金」という盤石な土台の上で、今、私たちは過去最高の「攻め」のフェーズに入りました。 ■ 根底にあるのは「共存共栄」の精神 当社の基本理念は「共存共栄」です。 これは、会社だけが勝つのではなく、お客様、取引先、そして「社員とその家族」全員が共に豊かになり、輝く未来を創造する、という誓いです。 10%を超える高い経常利益率は、私たちが一丸となって価値を提供してきた証。この利益をさらに「人」と「未来」へ投資し、全員で分かち合う組織を目指しています。 ■ 33歳の活気が、これからの20億円を創る 当社の工事部は、平均年齢33歳。次世代の技術者が中心となって活躍しています。 「背中を見て覚えろ」という古い時代は終わり、助け合い、教え合い、共に成長していくのが当社のスタイル。 ここに30代の次世代リーダーが加わり、2030年の売上20億円という目標に向かって、新しい風が吹き抜けています。 ■ あなたを「仲間」として迎えたい理由 現在の売上5億円から20億円への跳躍。これは社長一人の力では不可能です。 「共存共栄」の理念に共感し、共に仕組みを創り、会社の成長を自分の喜びとして分かち合える「仲間」が必要です。 40年の歴史が作った「最高の土壌」の上で、あなたの情熱を咲かせてみませんか？ 「安心して、どこまでも挑戦できる場所」が、ここにあります。