株式会社キタムラ建設<東京都中央区>所長クラス歓迎/年間休日125日/完全週休2日制/土日祝日休/転勤なし/直行直帰可能/S造の建築施工管理
正社員転勤なし土日祝休み20代歓迎週休2日年収500万円以上シニア歓迎女性歓迎夜勤なし急募年収700万円以上直行直帰
求人の注目ポイント!
- ★年間休日125日×土日・祝休み:仕事だけでなくプライベートもしっかり充実!
- ★東京都の現場メイン×転勤なし:地元で長期的に働きたい方、大歓迎!
- ★創業96年×元受け100%:安心して長期的に働ける職場環境!
募集要項
仕事内容
施工管理
主な仕事内容
具体的な業務
・協力業者との打ち合わせ、進捗確認
・現場代理人または複数案件の統括
・場合により職人や顧客との調整
直近では、円山町でのプロジェクト(20億円)や大手企業(3-4億円)の案件を複数予定しています。
ご入社いただきましたら、いずれかのお仕事をおまかせする予定です。
・レジデンス案件の現場代理人 (20億円規模・S造9階建て)
・大手ホームセンターの複数案件の現場代理人 (3-4億円規模・S造)
当社について
売上は毎年右肩上がりで今期は100億円を超える見込み。ありがたいことに、大手のお客様とのつながりが強く、毎年安定してご依頼をいただいています。特に大手ホームセンターの企業様とは長いお付き合いがあり、今後も安心して仕事に向き合える関係が続いていきます。
無理に案件を取りに行かなくても、自然と仕事が舞い込んでくる。
そんな環境だからこそ、社員の生活も守れるし、現場の声にもちゃんと耳を傾けられる。
施工管理の皆様が安心して働ける環境が整っています。
この求人は、土日祝日が休みになります。ワークライフバランスを重視する方におすすめの求人です。
休日・休暇
■年間休日:125日
・完全週休2日制
・土日
・祝日
■その他
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇
・年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
応募条件
資格備考
■必須条件:
・1級建築施工管理技士
・建築施工管理経験のある方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都中央区京橋2-6-17
勤務地詳細
■本社所在地:
〒104-0031 東京都中央区京橋2-6-17 VORT京橋III7F
アクセス:東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩1分
給与
年収
600万円 ~ 1200万円
■年俸600‐1200万円
※一律手当(月5000円以上)
※上記年俸には固定残業代と一律手当を含む
・固定残業代:月8万4000円以上/30時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給
する
■昇給:有
■賞与:有(年2回)
■モデル年収
・年収1200万円 / 1級建築施工管理職 経験8年 /年俸1200万円
・年収1000万円 / 1級建築施工管理職 経験5年 /年俸1000万円
勤務時間
■勤務時間:8:00~17:00
・休憩時間:60分
・時間外労働有無:有
■その他
・残業:月30時間程度
処遇・福利厚生
■社会保険
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
■手当・制度
・家族手当(扶養家族):配偶者1万円、子1人につき3000円(18歳まで)
・現場手当
・交通費全額支給
■定年:65歳
・再雇用制度あり
■その他
・退職金制度(勤続2年以上)
・保養施設有
・他リゾート会員権等保有
採用概要
採用プロセス
▼書類選考
▼面接:2回
▼内定
勤務詳細
キャリアパス
東京拠点では、後任育成にも注力中。現場の知識だけでなく、マネジメント力や教育力を発揮し、組織づくりにも携わっていただける工事部門の幹部候補も歓迎しています。
受動喫煙対策
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
求人の種類
自社提案
求人種別
エージェントサービス
会社概要
会社名
住所
大阪府大阪市中央区博労町4丁目4 - 1御堂筋 DAITOUビル3F
従業員数
43人
売上高
8,500,000,000円
資本金
20,000,000円
設立
2014年5月
会社の特徴
【概要・特徴】東京都に本社・大阪府に本店を構える、総合建設会社。奈良県に本社を置く、創業から90年以上のゼネコン「(株)キタムラ」の歴史を引き継ぎ、2014年に設立されました。不動産の取得から設計・施工・メンテナンスまで、顧客をトータルにサポート。ホテルや大型商業施設、アミューズメント施設などを得意としています。将来的に上場することを目指しており、そのため現場経験が豊富な方を積極的に採用しています。【職場環境】社員一人ひとりを尊重し、年に1度の面談・査定できちんと評価。中途入社のハンデはなく、各自の頑張りを給与にしっかりと反映しています。個々の実力が会社の実力に直結すると考えており、全ての社員が実力に応じた年収を保てるようにしています。現状に甘んじることなくさらに上位のポジションを目指したい方や、大きな裁量を持って実力を発揮したい方に適した環境となっています。また、会社の利益を確実に社員に還元しており、このことが定着率の高さにつながっています。