株式会社太平エンジニアリング【岡崎】電気主任技術者／設備管理（マネージャー）◆2025年秋開業の大型商業施設◆夜勤なし

設備管理

～転居を伴う転勤なし／残業月10h程度／年間休日120日／福利厚生充実／シフト勤務順守で就業環境◎～

■業務内容：
愛知県岡崎市の新しい大型商業施設「三井アウトレットパーク岡崎」にて、技術者として空調設備、電気設備、給排水設備、その他設備機器の運転管理・監視・点検業務をお任せ致します。
常駐現場は数名のチームで働きますので1人でトラブルや責任を背負い込むことはありません。
メンバーと協力して、より快適な環境づくりに取組んで下さい。
また、資格取得のバックアップや資格手当の支給など、あなたのスキルアップを応援する環境を整えています。

主な業務

◆中央監視センターでの設備のオペレーション
◆監視および巡回・点検・メンテナンス
◆緊急時の対応
◆設備管理協力業者への発注
◆顧客・オーナー様への提案　など

■キャリアアップ：
本ポジションで経験を積んで頂いた後は、ゼネラリストとして本社機能やバックオフィス系にも異動することができます。スペシャリストとしては業務責任者としてマネジメントや資格取得を目指してより上流の業務をお任せします。

■将来性：
当社は工事部門とメンテナンス部門の割合が5:4となっており、不景気な時期に企業の設備投資意欲が減少してもメンテナンス部門が安定した収益を上げることができ、景気に左右されない企案体賃を築いています。

■同社の特徴：
◇空調、給排水、衛生、ガスなど建築物の設備エンジニアリング会社として、1949年に創業。東京国際フォーラム等の大型施設や、病院、工場など大規模な案件を多く手掛けてきました。その実績と高い技術力から、工事だけでなく、大規模物件のメンテナンス・管理業務も手掛けるようになりました。この独自のビジネスモデルにより、経常利益率5.0％以上という強い財務体質を誇っています。直近では、メンテナンス・管理のニーズも非常に高く、だれもが知っている有名施設の設備管理も数多く手掛けております。

◇育休、産休の取得実績がありご家庭のある女性も男性も働きやすい制度が整備されています。また、ご出産に対する支援手当（3人目の子供が生まれたら100万円を手当として支給等）の制度もあります。残業も抑える方針であり、完全週休二日制で土日祝休みです。

変更の範囲：会社の定める業務

週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 育休産休取得実績多数あり ※平均有給取得日数：6.7日

第3種電気主任技術者

建物環境衛生管理技術者(ビル管) エネルギー管理士 危険物取扱者乙種4類

・設備管理経験（対象不問） ■歓迎要件： ・ご経験：商業施設店舗責任者、店長、エリアマネージャー、店舗開発責任者

学歴不問

正社員

月額（基本給）：350,000円～450,000円

年2回（6月・12月）

＜予定年収＞ 500万円～650万円

8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:00～17:00 9:00～18:00 13:00～22:00

通勤手当：月額上限50000円 家族手当：同社規定による 住宅手当：同社規定による

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜教育制度・資格補助補足＞ ■新人社員研修、新人フォローアップ研修 ■初級技術研修・専門技術研修(設計・積算・施工コース、メンテナンスコース、営業コース等の技術系) ■社外専門知識研修　等 ＜その他補足＞ ■財産形成貯蓄制度 ■退職年金制度、団体生命保険制度 ■社員割引制度（グランドウィング舞子高原） ■家族手当

退職金有り

確定給付企業年金、確定拠出企業年金（選択制ＤＣ）

60歳

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。