株式会社サンケイビルテクノ東京/設備設計※データセンター/生産施設/ホテル※フレックス・年休125日◎

設計

サンケイビルを中心とするフジサンケイグループの一員として
建設エンジニアリング部門(CM、建築設計など)手掛ける当社にて、
発注者と折衝頂きながら、設備設計者として協力会社のとりまとめ、設計業務をご担当頂きます。

発注者と折衝頂きながら、設計者として
・事業性の検討～基本計画
・設計業務
をお任せいたします。

-クライアントの経営事業戦略に基づいた企画立案・推進
-監理および設計マネジメント(協力会社・設計事務所が作成した実施設計図面の精査)

[案件の種類]
・物流倉庫のリニューアル(設計/施工)
・食品工場群のコンバージョン(CM/設計/施工)
・データセンター(設計/CM)　
その他、商業施設・ホテル・研究所等も受注見込があります。

当社設計部の特色

・新卒社員～中堅社員まで、幅広い年代の社員と「チーム体制」で案件を担当。
・基本計画やコンセプトの段階から、コンサルタント的立ち位置で設計に携わることができ、１～２年でも大きくスキルアップが期待できる環境です。
・設計業務を通したマネジメントや、後輩育成などのマネジメント業務も早い段階でご経験頂けます。
・マネジメント業務を経て、再度プレーヤーとして設計に携わりたいベテラン社員が活躍中です。
・繁閑はありますが、時間外労働(所定外)は月10～30時間前後とワークライフバランスを維持しやすい環境です。

建築設備士 一級建築士

-設備設計一級建築士　もしくは建築設備士　をお持ちの方

■必須 -戸建て/集合住宅を除く建設物における設計監理のご経験 10年以上 （※空調設備もしくは電気設備のいずれか） -設備設計一級建築士　もしくは建築設備士　をお持ちの方 ■歓迎 -設計事務所またはゼネコン/サブコン設計部でのご経験 -データセンターの設計に関わるご経験 -電気・機械設備 両方の設計のご経験

正社員

月収:43万～/月額基本給:35万～

年 2 回 ( 6月・12月 ）2025年度は4ヵ月分の支給を想定

理論年収：700万円～1,000万円 【モデル年収】 　主任（目安30代～)：年収600万円～（月給35万円＋賞与140万円）　※時間外手当を含む 　次長（目安50代～）　：年収960万円～（月給60万円＋賞与240万円）　※時間外手当対象外 　※これまでのご経験・年収を考慮し決定いたします。 ※60歳以上の場合は常勤嘱託雇用

1日の所定労働時間　9:30 ～ 18:00（うち休憩60分）の7時間30分 時間外労働（所定外）： 月 10 時間 ～ 30 時間程度 1ヵ月単位のフレックスタイム制を採用。コアタイムは11:00～15:00 毎週金曜日はコアタイム無のスーパーフレックス

現場派遣手当／別居手当　等

会員制福利厚生サービスに加入 育児休業（子が3歳まで）／育児の短時間勤務（小学校就学まで） 介護休業／介護の短時間勤務 資格合格一時金／資格取得学校費用補助 現場派遣手当／別居手当　等 他、サンケイビルグループ共通の福利厚生あり。

退職金有り

退職一時金・退職年金（無期雇用で採用の場合）

定年有り

定年後再雇用制度

※ 詳細は面談時にお伝えいたします。