株式会社CVC<東京都中央区>転勤なし/直行直帰可/残業20H/引越補助あり(UIターン歓迎)/オフィスビルやマンションにおける解体工事の施工管理業務
正社員転勤なし学歴不問20代歓迎年収500万円以上資格取得支援残業20時間以内シニア歓迎夜勤なし業界のリードカンパニー急募年収700万円以上直行直帰
求人の注目ポイント!
- ★直請け案件中心×工期3カ月~半年:無理な納期や案件の掛け持ちなし!
- ★月平均残業20時間程度×iPad・ノートPCが支給:出社せずに直行直帰可能ができる環境を整備!
- ★東京都内・千葉・首都圏中心×転勤なし:地元で長期的に働きたい方、大歓迎!
募集要項
仕事内容
施工管理
大手ディベロッパーからの直請けをメインに、オフィスビルやマンションや解体工事を行っております。
【仕事の内容】
当社の解体工事における現場管理全般をお任せいたします。
解体の経験が浅い方でも先輩のフォローを受けながら、ご自身のペースでお仕事に従事いただけます。
※選考:カジュアル面談(WEB)+対面面接(1回)
【具体的には】
・施工管理計画作成
・積算業務
・取引先やスタッフとの打合せ
・協力業者手配
・現場管理全般(工程・安全 等)
・各種申請
・近隣への挨拶 等
【補足】
■工期:3ヵ月~半年ほど
■受注金額:10万円~数十億まで幅広く実施
■施工エリア:東京都内、千葉や首都圏中心です。
※出張対応(出張は手当2,000円/日)の場合もありますが、決して強制ではなく、ご家庭の事情を考慮して担当の割り振りをしているほか、負担が偏らないようメンバー同士でローテーションしています。
【働き方】
社員のWLB向上に努めています。
iPad・ノートPCが支給され、出社せずに直行直帰可能ができる環境を整備!
また会議などもオンライン実施のため、殆どの社員が直行直帰で働いています。
案件は直請が中心で、無理な納期にならないよう交渉しています。
また職人も自社で抱えているため、自社社員だけで完結可能です。
業者に発注する場合は長く取引実績のある企業の職人を起用しており、現場管理も進めやすい環境です。
案件の掛け持ちもなく、有給取得率も高いため、5日以上の長期休暇も可能です。
【仕事の内容】
当社の解体工事における現場管理全般をお任せいたします。
解体の経験が浅い方でも先輩のフォローを受けながら、ご自身のペースでお仕事に従事いただけます。
※選考:カジュアル面談(WEB)+対面面接(1回)
【具体的には】
・施工管理計画作成
・積算業務
・取引先やスタッフとの打合せ
・協力業者手配
・現場管理全般(工程・安全 等)
・各種申請
・近隣への挨拶 等
【補足】
■工期:3ヵ月~半年ほど
■受注金額:10万円~数十億まで幅広く実施
■施工エリア:東京都内、千葉や首都圏中心です。
※出張対応(出張は手当2,000円/日)の場合もありますが、決して強制ではなく、ご家庭の事情を考慮して担当の割り振りをしているほか、負担が偏らないようメンバー同士でローテーションしています。
【働き方】
社員のWLB向上に努めています。
iPad・ノートPCが支給され、出社せずに直行直帰可能ができる環境を整備!
また会議などもオンライン実施のため、殆どの社員が直行直帰で働いています。
案件は直請が中心で、無理な納期にならないよう交渉しています。
また職人も自社で抱えているため、自社社員だけで完結可能です。
業者に発注する場合は長く取引実績のある企業の職人を起用しており、現場管理も進めやすい環境です。
案件の掛け持ちもなく、有給取得率も高いため、5日以上の長期休暇も可能です。
休日・休暇
■年間休日:84日
・日曜日
・祝日
■その他
※休日は会社カレンダーによる
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
※それぞれ6~8日程度連休取得が可能
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇等
この求人は、資格の取得支援があります。仕事をしながら資格を取得したい方におすすめの求人です。
応募条件
資格備考
■必須条件:
・普通自動車運転免許
いずれかの資格
・建築施工管理技士(1級/2級)
・土木施工管理技士(1級/2級)
■優遇条件:
・解体における施工管理経験
・その他施工管理経験者歓迎!
雇用形態
正社員
勤務地
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給与
■月給:416,000円~830,000円
■賞与:あり
■昇給:あり
★業績・功績に応じて支給!
年収
600万円 ~ 1000万円
処遇・福利厚生
■社会保険:
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
■その他制度:
・通勤手当
・残業手当
・健康診断
・制服貸与
・iPad/業務用携帯/ノートPC貸与
・資格取得支援制度(全従業員利用可)
・U・Iターン支援(全従業員利用可)
・継続雇用制度(勤務延長) (全従業員利用可)
採用概要
募集の背景
再開発需要の増加から依頼いただく案件数も増えており、業績好調による増員での募集となります。
採用プロセス
▼書類選考
▼面接:2回
1次:カジュアル面談(WEB)
2次:対面面接
▼内定
勤務詳細
受動喫煙対策
※ 詳細は面談時にお伝えいたします。
求人の種類
自社提案
求人種別ID
0001