TNK株式会社<関東>【太陽光発電設備】の施工管理／年収450万／年間休日120日／週休2日制！明確な評価制度

太陽光発電の施工管理

業務内容

経験者のキャリアアップ

会社の強みと魅⼒

チーム組織構成

企業情報

■前向きで主体性がある方
- 自ら課題を見つけ、解決に向けて行動できる
- 指示を待つだけでなく、自発的に業務に取り組める

■ 変化を前向きに受け止め、柔軟に対応できる方
- 業界や技術の変化に柔軟に適応できる
- 新しいシステムや手法を学ぶことに積極的

■ 常により良い方法を考え、提案できる方
- 現状に満足せず、改善点を見つけられる
- 効率化や品質向上のためのアイデアを提案できる

■ チームワークを大切にできる方
- 他部署や協力会社と円滑にコミュニケーションを取れる
- チーム全体の成果を意識して働ける

■ 責任感があり、粘り強く取り組める方
- 設備の安定稼働を支えるという使命感を持てる
- 困難な課題にも諦めずに取り組める

■正社員
※試⽤期間：3ヶ月（期間中の待遇に変動はありません）
■定年
満65歳
■定年再雇用制度
本人が希望し、会社が業務上必要であると認めた時は、満65歳を超えて雇用可能

【さいたま支社】
埼玉県さいたま市北区吉野町1-342-30-103
＜アクセス＞
埼玉新都市交通ニューシャトル『今羽駅』より徒歩3分

【高崎支社】
群馬県高崎市上大類町1032-2
＜アクセス＞
JR『高崎駅』より車13分、『高崎問屋町駅』より車10分

※希望を考慮して決定します。
※敷地内喫煙可能場所あり。
※オフィス内は禁煙です。

〇マイカー通勤可

基本的に転勤はありません。ただし、キャリアアップや事業拡⼤に伴い、双⽅の合意に基づいて転勤をお願いする場合があります。

現場の距離、⼯期に応じて短期や⻑期の出張が必要となる場合があります。

【経験者】
■月給320,000円～500,000円＋賞与年2回（勤務成績による）
※月給には固定残業代（57,788円～／月30時間分）、資格手当（一種電工）、その他各種手当を含む。

【未経験者】
■月給250,000円～300,000円＋賞与年2回（勤務成績による）
※月給には固定残業代（54,506円～／月30時間分）、資格手当（二種電工）、
その他各種手当を含む。

※賃⾦は選考や前職の年収・経験・スキルを考慮し、当社の規定により決定します。
※固定残業時間を超過した分は、別途⽀給いたします。

年2回（6月・12月／昨年度支給実績2～6ヶ月分）＋決算賞与（12月／昨年度支給実績1～1.5ヶ月分
※直近2年支給実績

450万円 ~ 650万円

※入社時の想定年収です。
【昇給】
■年2回（⼈事評価制度に基づいた昇給を基本とします）

【社員⽉収例】
■経験者：⼊社3年⽬ ⽉給45万円＋賞与年2回＋決算賞与年1回
■経験者：⼊社1年⽬ ⽉給35万円＋賞与年2回＋決算賞与年1回

【給与に追加してもらえる手当・インセンティブ】
■役職手当
■出張手当
■時間外手当（固定残業超過分）
■資格手当（最大14万円／月）
■引っ越し手当
※さいたま支社：3万円/月、高崎支社：2万円/月
※最長36ヶ月支給
※世帯主に限る
※入社のために県外から引っ越しした方が対象
■通勤手当
■慶弔見舞金
■ファミリーサポート手当
※働くパパママを支援するために設けた弊社独自の手当。
※勤続年数1年以上の方に支給

【各種制度】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得・更新サポート（資格取得・更新にかかる費用を会社が全額サポート）
■各種研修制度（入社時研修・eラーニング・技術向上研修など）
■定期健康診断
■制服貸与（夏・冬）
■備品貸与（安全靴、PC、スマートフォン等）
■Ｕ・Ｉターン支援あり
■受動喫煙対策（オフィス内禁煙／敷地内喫煙可能場所あり）

＜＜導入準備中制度（2025年中導入予定）＞＞
■デュアルプロフィット報酬制度（年2回半期・通期の成果に連動した利益還元制度）
■シードチャレンジ制度（新しいアイデアや提案、成果に応じた報酬を支給）
■独立支援制度（建設・人材等、職種・業種縛りなし）
■退職金制度（DC確定拠出型年金）

その他
■求職者紹介（リファラル）制度
・紹介した社員：25万円
・入社した社員：25万円の支給。
※支給条件：入社後６ヶ月経過後に双方に支給。
※早期退職（6ヶ月未満）は対象外となります。

2025年内導入予定

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STEP1：建職バンクよりWebエントリー
STEP2：⾯接（2回）
STEP3：内定！

※⾯接⽇・⼊社⽇はご相談に応じます。現職中の⽅も奮ってご応募ください。